2024年試用勞動合同書參考樣本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱及性質(zhì)3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他津貼與補(bǔ)貼6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件7.2解除合同的程序7.3終止合同的條件7.4終止合同的程序8.勞動爭議處理8.1勞動爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動者違約責(zé)任10.合同的生效、變更、解除及終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式12.其他約定事項(xiàng)12.1保密協(xié)議12.2競業(yè)限制協(xié)議12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件13.1勞動崗位說明書13.2工作時(shí)間表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與勞動者之間建立的試用勞動關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：[用人單位全稱]用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]用人單位住所：[用人單位地址]2.2勞動者基本信息勞動者姓名：[勞動者姓名]勞動者身份證號碼：[身份證號碼]勞動者性別：[性別]勞動者出生日期：[出生日期]勞動者住址：[住址]3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1勞動崗位名稱及性質(zhì)勞動崗位名稱：[崗位名稱]勞動崗位性質(zhì)：[崗位性質(zhì)]3.2工作內(nèi)容與職責(zé)1.完成崗位說明書規(guī)定的工作任務(wù)；2.遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度本合同約定的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息休假制度勞動者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資待遇5.1基本工資勞動者試用期間的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金勞動者根據(jù)崗位績效表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3其他津貼與補(bǔ)貼根據(jù)國家規(guī)定和用人單位的實(shí)際情況，勞動者可享受其他津貼與補(bǔ)貼。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)用人單位依法為勞動者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金。7.勞動合同解除與終止7.1解除合同的條件1.勞動者提出解除勞動合同；2.用人單位提出解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。7.2解除合同的程序1.勞動者提出解除勞動合同，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知用人單位；2.用人單位提出解除勞動合同，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知勞動者；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3終止合同的條件1.勞動合同期滿；2.勞動者退休；3.勞動者死亡或失蹤；4.用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉。7.4終止合同的程序1.勞動合同期滿，勞動合同自行終止；2.勞動者退休、死亡或失蹤，用人單位應(yīng)依法辦理勞動合同終止手續(xù)；3.用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉，勞動合同應(yīng)依法終止。8.勞動爭議處理8.1勞動爭議解決方式1.勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)1.本單位勞動爭議調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解勞動爭議；2.人民法院負(fù)責(zé)審理勞動爭議案件。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按時(shí)足額支付勞動者工資的，應(yīng)支付工資總額的[比例]作為賠償金；2.用人單位未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并支付相應(yīng)的滯納金。9.2勞動者違約責(zé)任1.勞動者違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；2.勞動者違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.合同的生效、變更、解除及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容；2.變更勞動合同應(yīng)采用書面形式。10.3合同解除條件1.勞動者符合法定解除勞動合同條件的，可以解除勞動合同；2.用人單位符合法定解除勞動合同條件的，可以解除勞動合同。10.4合同終止條件1.勞動合同期滿；2.勞動者退休；3.勞動者死亡或失蹤；4.用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被責(zé)令關(guān)閉。11.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法1.勞動者在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式用人單位應(yīng)在勞動合同解除或終止之日起[支付期限]日內(nèi)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密協(xié)議勞動者對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得泄露。12.2競業(yè)限制協(xié)議勞動者離職后，在[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與本單位存在競爭關(guān)系的單位從事同類業(yè)務(wù)。12.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1勞動崗位說明書[崗位說明書內(nèi)容]13.2工作時(shí)間表[工作時(shí)間表內(nèi)容]14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、介紹、促成勞動合同訂立等服務(wù)；2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供勞動法律法規(guī)、人力資源管理等方面的咨詢服務(wù)；3.培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)等服務(wù)；4.技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供信息技術(shù)、設(shè)備維護(hù)等方面的技術(shù)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任第三方在提供上述服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供中介、咨詢、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；2.第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)；3.第三方與甲乙雙方的劃分：第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的法律責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方的額外條款1.選擇第三方時(shí)，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力，能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.甲方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確甲方的權(quán)利義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等；3.甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)情況及時(shí)通知乙方。16.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料和配合工作；2.乙方應(yīng)關(guān)注第三方服務(wù)的質(zhì)量和結(jié)果，如有問題，應(yīng)及時(shí)與甲方和第三方溝通解決；3.乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額1.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)或技術(shù)服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方的責(zé)任限額不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用；3.第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方過錯導(dǎo)致的損失。17.2不可抗力1.不可抗力是指自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力時(shí)，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。17.3甲乙雙方的過錯1.因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確勞動者的工作職責(zé)和任職要求。2.工作時(shí)間表要求：明確勞動者的工作班次、工作時(shí)間、休息日、法定節(jié)假日安排等。說明：本附件用于規(guī)范勞動者的工作時(shí)間，確保其權(quán)益。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明：本附件用于限制勞動者離職后在一定期限內(nèi)從事與原單位存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議要求：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、支付方式、支付期限等。說明：本附件用于規(guī)范勞動合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜。7.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的文件，如培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說明：本附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：勞動者未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會保險(xiǎn)、違法解除勞動合同等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：用人單位未按時(shí)支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假信息、服務(wù)質(zhì)量不符合約定、未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，提供虛假信息導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，應(yīng)賠償勞動者經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未提前通知解除勞動合同等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。示例：用人單位未提前通知勞動者解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂日期與生效日期2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期3.試用期限3.1試用期起始日期3.2試用期結(jié)束日期4.崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金6.3加班費(fèi)6.4社會保險(xiǎn)與住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他事項(xiàng)12.2爭議解決13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[員工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同簽訂日期與生效日期2.1合同簽訂日期：2024年[日期]2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.試用期限3.1試用期起始日期：2024年[日期]3.2試用期結(jié)束日期：2024年[日期]4.崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)公司[具體部門]的[具體工作內(nèi)容]；4.2.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；5.2休息日：每周休息1天，具體休息日根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；5.3假期：5.3.1國家法定節(jié)假日；5.3.2公休假；5.3.3事假；5.3.4病假。6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；6.2獎金：根據(jù)公司及個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放；6.3加班費(fèi)：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.4社會保險(xiǎn)與住房公積金：6.4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.4.2甲方為乙方繳納住房公積金。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作環(huán)境：甲方提供符合國家及地方有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境；7.2安全生產(chǎn)：甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；7.3職業(yè)健康：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在試用期間及合同期內(nèi)，對甲方擁有的或乙方在工作中產(chǎn)生的涉及甲方商業(yè)秘密的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有；8.2.2乙方應(yīng)保證其提供的知識產(chǎn)權(quán)無侵犯第三方權(quán)益，若因知識產(chǎn)權(quán)問題導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，泄露公司商業(yè)秘密；9.1.2乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失；9.1.3乙方違反合同約定，提前解除勞動合同；9.1.4乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成不良影響。9.2違約責(zé)任9.2.1對于違約情形，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除合同；10.1.2試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可解除合同；10.1.3乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。10.2合同終止條件10.2.1試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工；10.2.2合同約定的期限屆滿；10.2.3甲方因經(jīng)營需要或乙方原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同。11.勞動爭議處理11.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：崗位考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1乙方招聘過程中，甲方可能引入第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助乙方尋找合適人才；15.2.2乙方在工作中可能需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.2.3乙方可能因業(yè)務(wù)需要引入第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評估；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；16.1.2第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)；16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；16.2.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方按照合同約定支付的費(fèi)用。17.甲乙雙方責(zé)任劃分17.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同約定和法律法規(guī)的要求。17.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方進(jìn)行溝通，確保第三方提供的服務(wù)滿足工作需求，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方的責(zé)任限額。若未約定，則第三方的賠償責(zé)任以其收取的費(fèi)用為限。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入的合同簽訂甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)另行簽訂，并在其中明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除若第三方介入的合同因任何原因解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的信息保密21.1信息保密甲乙雙方與第三方在合作過程中，應(yīng)遵守信息保密原則，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合作過程中的商業(yè)秘密。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他條款23.1其他條款本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入情況。如有特殊情況，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定。