2025版房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板大全3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板大全本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同簽訂日期2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3健康體檢7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3工傷認(rèn)定與賠償8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效及其他13.1合同生效日期13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任____________________崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。3.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；（2）完成甲方分配的工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）維護(hù)公司形象和利益。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.3加班制度乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算方法如下：（1）平日加班：按不低于工資的150%支付；（2）休息日加班：按不低于工資的200%支付；（3）法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）崗位津貼：人民幣____元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；（3）交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月；（4）通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月。5.3薪酬支付方式甲方每月____日支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策、公司經(jīng)營狀況及乙方工作表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會保險(xiǎn)與福利6.1社會保險(xiǎn)繳納（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）定期健康體檢；（4）員工培訓(xùn)機(jī)會。6.3健康體檢甲方每年組織乙方進(jìn)行一次健康體檢，體檢費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查。7.3工傷認(rèn)定與賠償若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定和賠償。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）管理能力提升培訓(xùn)；（3）專業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的資源和支持。8.3職稱評定乙方在符合條件的情況下，甲方將支持其參與相應(yīng)的職稱評定。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的____%的違約金；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任（1）未經(jīng)甲方同意離職的，應(yīng)按未履行合同期限的____%支付違約金；（2）泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件下列情況下，甲方或乙方有權(quán)解除本合同：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的；（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤；（4）合同約定的其他終止條件。10.3解除與終止手續(xù)合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)13.合同生效及其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除本合同的解除需按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。13.4合同終止本合同的終止需按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同備案本合同自簽訂之日起，甲方應(yīng)將本合同報(bào)送勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方或乙方解決合同履行中的問題；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方的工作技能；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。如無約定，第三方責(zé)任限額不得超過人民幣____元。15.3.2第三方責(zé)任劃分（1）第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е乱曳轿茨苷Ｈ肼?，甲方有?quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)爭議，甲方有權(quán)要求第三方提供解決方案，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е乱曳轿茨苓_(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（4）第三方在提供其他服務(wù)時(shí)，若因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)障礙，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利保障（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。15.5第三方介入合同條款15.5.1第三方介入合同若第三方介入本合同，則需簽訂《第三方介入合同》，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及責(zé)任等。15.5.2第三方介入合同生效《第三方介入合同》自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入合同》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守《第三方介入合同》的約定，不得損害第三方的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)向甲方報(bào)告第三方介入合同履行情況，如有問題及時(shí)溝通解決。17.明確第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額約定在本合同中，第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，具體金額如下：（1）中介機(jī)構(gòu)：人民幣____元；（2）咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)：人民幣____元；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：人民幣____元；（4）其他第三方：人民幣____元。17.2第三方責(zé)任限額調(diào)整如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額發(fā)生變化的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方所擔(dān)任崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作流程、所需技能等，以及崗位的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核依據(jù)。2.附件二：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：該計(jì)劃作為合同附件，用于明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：該明細(xì)作為合同附件，用于明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)情況。4.附件四：第三方介入合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：該合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方責(zé)任。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的途徑和程序。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體事項(xiàng)和生效日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資；甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定；甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)；乙方未經(jīng)甲方同意離職；乙方泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律；第三方未履行合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的____%的違約金；甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未履行培訓(xùn)與發(fā)展義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意離職，應(yīng)按未履行合同期限的____%支付違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三方未履行合同約定，其責(zé)任限額按合同附件中約定的金額執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按時(shí)支付工資：若甲方在約定支付工資的日期后三天內(nèi)仍未支付，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于三天工資總額的____%的違約金；乙方未經(jīng)甲方同意離職：若乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意離職，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于剩余合同期限工資總額的____%的違約金；第三方未履行合同約定：若第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，則應(yīng)向甲方支付合同附件中約定的金額作為違約金。全文完。2025版房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板大全1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同簽訂雙方4.合同簽訂時(shí)間5.合同生效時(shí)間6.合同期限7.合同續(xù)簽8.合同解除9.合同終止10.合同爭議解決二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息3.勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作班次6.工作職責(zé)7.工作要求四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資2.績效獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.崗位補(bǔ)貼5.其他福利待遇五、社會保險(xiǎn)1.社會保險(xiǎn)種類2.社會保險(xiǎn)繳納比例3.社會保險(xiǎn)待遇4.社會保險(xiǎn)變更六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.職業(yè)健康檢查3.職業(yè)病防治4.勞動(dòng)安全培訓(xùn)七、勞動(dòng)合同變更1.工作崗位變更2.工作內(nèi)容變更3.工作地點(diǎn)變更4.工作時(shí)間變更5.工作班次變更6.勞動(dòng)報(bào)酬變更7.社會保險(xiǎn)變更八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件2.解除勞動(dòng)合同的程序3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同終止的條件5.勞動(dòng)合同終止的程序九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.違約責(zé)任承擔(dān)方式十、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十二、其他約定1.競業(yè)限制2.試用期3.休假制度4.離職手續(xù)十三、合同附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同簽訂證明4.其他相關(guān)文件十四、合同簽訂1.合同簽訂人2.合同簽訂日期3.合同簽訂地點(diǎn)4.合同生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025版房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同2.合同性質(zhì)：勞動(dòng)合同3.合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱），乙方（員工姓名）4.合同簽訂時(shí)間：____年____月____日5.合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效6.合同期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止7.合同續(xù)簽：合同期滿前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽8.合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行9.合同終止：合同期滿或因法定事由終止10.合同爭議解決：協(xié)商不成，提交____仲裁委員會仲裁二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息：名稱、住所、法定代表人、組織機(jī)構(gòu)代碼等2.員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址等3.勞動(dòng)合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號三、勞動(dòng)合同內(nèi)容1.工作崗位：____崗位2.工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)及要求3.工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天5.工作班次：____班次6.工作職責(zé)：詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)7.工作要求：乙方應(yīng)具備的工作技能、知識及素質(zhì)要求四、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：每月____元2.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行3.加班費(fèi)：按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行4.崗位補(bǔ)貼：____元/月5.其他福利待遇：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、社會保險(xiǎn)1.社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)2.社會保險(xiǎn)繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.社會保險(xiǎn)待遇：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.社會保險(xiǎn)變更：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及乙方實(shí)際情況執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.勞動(dòng)保護(hù)措施：提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品2.職業(yè)健康檢查：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行3.職業(yè)病防治：建立健全職業(yè)病防治制度4.勞動(dòng)安全培訓(xùn)：定期組織勞動(dòng)安全培訓(xùn)七、勞動(dòng)合同變更1.工作崗位變更：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作能力協(xié)商變更2.工作內(nèi)容變更：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作能力協(xié)商變更3.工作地點(diǎn)變更：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作能力協(xié)商變更4.工作時(shí)間變更：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作能力協(xié)商變更5.工作班次變更：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方工作能力協(xié)商變更6.勞動(dòng)報(bào)酬變更：根據(jù)公司績效考核制度及乙方工作能力協(xié)商變更7.社會保險(xiǎn)變更：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策及乙方實(shí)際情況執(zhí)行八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除勞動(dòng)合同的條件：a.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；b.甲方因法定事由解除勞動(dòng)合同；c.乙方因法定事由解除勞動(dòng)合同；d.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的程序：a.乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向甲方提交書面申請；b.甲方收到乙方書面申請后，應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)；c.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。3.解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.勞動(dòng)合同終止的條件：a.合同期滿；b.因法定事由終止；c.雙方協(xié)商一致終止。5.勞動(dòng)合同終止的程序：a.甲方應(yīng)在合同終止前____日內(nèi)通知乙方；b.雙方簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議。九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金；b.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.員工違約責(zé)任：a.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)方式：a.經(jīng)濟(jì)賠償；b.法律責(zé)任追究。十、保密協(xié)議1.保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、信息、資料等2.保密期限：____年3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得泄露給任何第三方4.違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____仲裁委員會或人民法院3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行十二、其他約定1.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)從事相同或類似的工作2.試用期：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行3.休假制度：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行4.離職手續(xù)：乙方離職前應(yīng)完成工作交接，并辦理相關(guān)手續(xù)十三、合同附件1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同簽訂證明4.其他相關(guān)文件十四、合同簽訂1.合同簽訂人：甲方代表（簽名）：_______乙方代表（簽名）：_______2.合同簽訂日期：____年____月____日3.合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.培訓(xùn)與發(fā)展a.甲方應(yīng)提供乙方入職培訓(xùn)，確保乙方熟悉公司業(yè)務(wù)及工作流程。b.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升乙方在房地產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)能力。c.甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)認(rèn)證考試，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.績效評估a.甲方應(yīng)建立完善的績效評估體系，定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估。b.評估結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。c.甲方應(yīng)向乙方提供績效評估的反饋，并指導(dǎo)乙方改進(jìn)工作。3.晉升機(jī)制a.甲方應(yīng)建立明確的晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。b.乙方通過考核和表現(xiàn)達(dá)到晉升條件時(shí)，甲方應(yīng)予以晉升。c.晉升過程中，甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。4.保密協(xié)議a.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。b.保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于甲方知識產(chǎn)權(quán)、客戶信息、市場策略等。5.競業(yè)限制a.甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。b.競業(yè)限制期限和范圍應(yīng)合理，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.工作自主權(quán)a.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要自主安排工作時(shí)間和工作方式。b.甲方應(yīng)尊重乙方的工作自主權(quán)，不得隨意干涉乙方的工作安排。2.工作環(huán)境a.乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境。b.甲方應(yīng)定期對工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善，確保乙方身心健康。3.個(gè)人發(fā)展a.乙方有權(quán)要求甲方提供個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。b.甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人發(fā)展需求，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。4.薪資調(diào)整a.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)調(diào)整薪資。b.甲方應(yīng)定期對乙方薪資進(jìn)行評估，確保薪資水平與市場保持一致。5.離職保障a.乙方在離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介費(fèi)用a.甲方應(yīng)向第三方中介支付中介費(fèi)用，具體金額由三方協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。2.中介責(zé)任a.第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂及履行過程中的相關(guān)事宜。3.保密義務(wù)a.第三方中介在合同履行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。b.第三方中介不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。4.爭議解決a.甲方、乙方和第三方中介之間因合同履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可提交____仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。5.合同解除a.合同簽訂后，任何一方違反合同約定，均可解除合同。b.合同解除后，三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.員工身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同簽訂證明4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)措施及職業(yè)健康檢查證明6.保密協(xié)議7.競業(yè)限制協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.任何其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)；c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；d.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。2.違約行為認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資，由乙方提供工資支付記錄及相關(guān)證據(jù)；b.甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，由乙方提供培訓(xùn)需求及甲方未提供培訓(xùn)的證據(jù)；c.乙方泄露商業(yè)秘密，由甲方提供保密協(xié)議及乙方泄露的證據(jù)；d.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭工作，由甲方提供競業(yè)限制協(xié)議及乙方從事競爭工作的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范用人單位行為的法律法規(guī)。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活，設(shè)立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.競業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)從事相同或類似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，如溝通無效，可申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，與乙方簽訂保密協(xié)議，并對泄露行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.問題：乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競爭工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)行業(yè)用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.房地產(chǎn)行業(yè)員工在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)。3.房地產(chǎn)行業(yè)員工在合同期滿后或因法定事由終止勞動(dòng)合同。4.房地產(chǎn)行業(yè)用人單位與第三方中介合作招聘員工。全文完。2025版房地產(chǎn)行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板大全2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動(dòng)者）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的鑒于甲方從事房地產(chǎn)行業(yè)，需要乙方提供勞動(dòng)力，以完成甲方在房地產(chǎn)行業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及雙方的約定，制定本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“房地產(chǎn)行業(yè)”指從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理、咨詢、評估、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)業(yè)務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“工作內(nèi)容”：指乙方在甲方單位從事的與房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的具體工作。（2）“試用期”：指乙方在甲方單位工作期間，甲方對乙方進(jìn)行考察的期限。（3）“工資”：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付的基本工資、崗位工資、績效工資等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。（4）乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方單位的形象，不得損害甲方的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位所在地從事工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿。（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行本合同。（3）乙方因嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方?jīng)Q定解除本合同。（4）因不可抗力致使本合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定終止的具體事宜。（2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理終止手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：按照國家規(guī)定和甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位和甲方單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方單位績效工資制度執(zhí)行。（4）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方單位加班費(fèi)制度執(zhí)行。（5）社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方單位繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)將工資和各項(xiàng)費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在乙方要求且甲方同意的情況下，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月一個(gè)工作日支付。（2）崗位工資、績效工資、加班費(fèi)：每月一個(gè)工作日支付。（3）社會保險(xiǎn)和住房公積金：每月一個(gè)工作日支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保在支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，不拖欠、不克扣。（2）乙方應(yīng)在收到工資和各項(xiàng)費(fèi)用后，及時(shí)核對并確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付違約金。（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算：按照國家規(guī)定和本合同約定計(jì)算。（2）賠償金額的支付：違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后，按照約定的時(shí)間支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密。（2）甲方客戶信息。（3）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自本合同終止之日起____年內(nèi)，不得向任何第三方泄露。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損毀。（2）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟，或向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方在甲方單位工作期間，因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職等原因被甲方解除合同。（3）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行本合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整、變更或終止的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作地點(diǎn)的調(diào)整、變更或終止的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反本合同約定時(shí)，解除本合同的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時(shí)，依法追究其法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保本合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.甲方單位的社會保險(xiǎn)繳納證明。4.甲方單位的住房公積金繳納證明。5.甲方單位的相關(guān)規(guī)章制度。6.乙方的工作崗位說明書。7.甲方單位與乙方協(xié)商一致的其他附件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。b.未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。c.未提供安全、健康的工作環(huán)境。乙方違約行為：a.未按照甲方要求完成工作任務(wù)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資和費(fèi)用，有銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證為證。b.甲方未繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，有相關(guān)證明材料為證。c.甲方未提供安全、健康的工作環(huán)境，有相關(guān)事故報(bào)告或投訴記錄為證。乙方違約行為的認(rèn)定：b.乙方泄露商業(yè)秘密，有保密協(xié)議、舉報(bào)記錄或調(diào)查結(jié)果為證。c.乙方違反法律法規(guī)或規(guī)章制度，有相關(guān)處罰決定或投訴記錄為證。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位在勞動(dòng)合同中規(guī)定的，對勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于勞動(dòng)者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。4.住房公積金：指國家通過法律規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同