農(nóng)村養(yǎng)殖場會計招聘合同

農(nóng)村養(yǎng)殖場會計招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會計工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會計職務(wù)，負(fù)責(zé)處理甲方的財務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財經(jīng)紀(jì)律和甲方的財務(wù)管理制度，確保財務(wù)報表的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方應(yīng)定期對甲方的財務(wù)狀況進(jìn)行分析和匯報，為甲方的經(jīng)營決策提供依據(jù)。第二條工作時間2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時。2.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付。第三條勞動報酬3.2乙方享受年終獎及其他甲方規(guī)定的獎金。3.3乙方的工作績效獎金根據(jù)工作實(shí)際情況另行規(guī)定。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，如有特殊情況，需書面申請甲方同意。第五條勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動工具。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月的工資作為違約金。7.3甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等原因，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。6.甲方未提供乙方正常工作所需的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動工具。7.甲方未按照約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資、獎金、津貼等報酬的法人、其他組織或者個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動條件下，提供勞動并獲取工資、獎金、津貼等報酬的個人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同而一次性支付給勞動者的補(bǔ)償。5.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等：乙方有權(quán)向甲方所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴。5.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)：乙方有權(quán)向甲方所在地的社會保險行政部門投訴。6.甲方未提供乙方正常工作所需的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動工具：甲方應(yīng)及時提供，確保乙方工作安全。7.甲方未提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)村養(yǎng)殖場，需招聘會