2025版薪酬保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制實(shí)施3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版薪酬保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制實(shí)施本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2競(jìng)業(yè)限制1.3離職員工1.4本合同1.5相關(guān)法律法規(guī)2.薪酬保密條款2.1薪酬保密義務(wù)2.2薪酬信息保密范圍2.3違反薪酬保密義務(wù)的責(zé)任3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制期限3.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍3.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象3.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償3.5違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任4.離職員工義務(wù)4.1離職員工保密義務(wù)4.2離職員工競(jìng)業(yè)限制義務(wù)5.離職員工補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償支付時(shí)間6.違約責(zé)任6.1薪酬保密違約責(zé)任6.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任6.3離職員工違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更程序9.2合同補(bǔ)充條款10.合同附件10.1薪酬保密協(xié)議10.2離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同簽訂與生效日期13.合同份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1薪酬保密：指員工對(duì)所在公司的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬發(fā)放等信息予以保密，不得對(duì)外泄露。1.2競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或行業(yè)從事相同或類似的工作。1.3離職員工：指與公司解除或終止勞動(dòng)合同的員工。1.4本合同：指《2024版薪酬保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制實(shí)施》。1.5相關(guān)法律法規(guī)：指中華人民共和國勞動(dòng)合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法等相關(guān)法律法規(guī)。2.薪酬保密條款2.1薪酬保密義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守薪酬保密規(guī)定，不得泄露公司薪酬信息。2.2薪酬信息保密范圍：包括但不限于員工的薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放情況等。2.3違反薪酬保密義務(wù)的責(zé)任：?jiǎn)T工違反薪酬保密義務(wù)，造成公司損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制期限：離職員工在離職后的一年內(nèi)，不得在與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或行業(yè)從事相同或類似的工作。3.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍：全國范圍內(nèi)。3.3競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：離職員工在離職前擔(dān)任公司重要職位或掌握公司核心機(jī)密的員工。3.4競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司應(yīng)向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前一個(gè)月工資的50%。3.5違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任：離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.離職員工義務(wù)4.1離職員工保密義務(wù)：離職員工應(yīng)繼續(xù)履行薪酬保密義務(wù)，不得泄露公司薪酬信息。4.2離職員工競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：離職員工應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，不得違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。5.離職員工補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為離職前一個(gè)月工資的50%。5.2補(bǔ)償方式：公司應(yīng)在每月末支付離職員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。5.3補(bǔ)償支付時(shí)間：離職員工在離職后的一年內(nèi)，每月末支付一次競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1薪酬保密違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反薪酬保密義務(wù)，造成公司損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任：離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，造成公司損失或聲譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.3離職員工違約責(zé)任：離職員工未履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)賠償公司因此遭受的損失。7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。8.合同生效與終止8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.1本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；8.2.2員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因公司原因被迫解除或終止勞動(dòng)合同；8.2.3員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因公司未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償而導(dǎo)致本合同解除；8.2.4雙方協(xié)商一致解除本合同。8.3.1本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿；8.3.2員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因公司原因被迫解除或終止勞動(dòng)合同；8.3.3員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因公司未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償而導(dǎo)致本合同解除；8.3.4雙方協(xié)商一致解除本合同。9.合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更程序：任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同附件10.1薪酬保密協(xié)議：附件一，詳細(xì)規(guī)定薪酬保密的具體條款和保密義務(wù)。10.2離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：附件二，詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的具體條款、期限、地域范圍和補(bǔ)償方式。11.通知與送達(dá)11.1通知方式：本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過快遞、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址：本合同雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂：本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章），并由法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，未能協(xié)商一致的，按照法律規(guī)定處理。14.4合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、見證、仲裁或其他服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入；15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入事務(wù)；15.2.3第三方介入的事務(wù)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方介入的方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同的簽訂、履行和爭(zhēng)議解決；15.3.2第三方作為咨詢方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見或解決方案；15.3.3第三方作為見證方，對(duì)甲乙雙方履行合同的行為進(jìn)行見證；15.3.4第三方作為仲裁方，對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1向第三方提供必要的資料和信息；16.1.2保障第三方在介入過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全；16.1.3按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任：16.2.1向第三方提供必要的資料和信息；16.2.2保障第三方在介入過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全；16.2.3按照約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同金額的10%。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供資料和信息；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.3第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，獨(dú)立行使職責(zé)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的法律關(guān)系：第三方與甲方之間的法律關(guān)系由《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。18.2第三方與乙方的法律關(guān)系：第三方與乙方之間的法律關(guān)系由《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。18.3第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系：第三方與甲乙雙方的法律關(guān)系由本合同和《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1本合同履行完畢；19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出終止介入的通知；19.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到通知后，按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方服務(wù)費(fèi)用：20.1.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方按照約定分?jǐn)偅?0.1.2第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在第三方提供服務(wù)的當(dāng)月支付。20.2第三方介入的額外費(fèi)用：20.2.1第三方介入過程中產(chǎn)生的額外費(fèi)用，由責(zé)任方承擔(dān)；20.2.2額外費(fèi)用應(yīng)在產(chǎn)生后及時(shí)支付。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬保密協(xié)議詳細(xì)規(guī)定薪酬保密的具體條款和保密義務(wù)。包括薪酬信息的保密范圍、保密期限、違反保密義務(wù)的處罰措施等。2.離職員工競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的具體條款、期限、地域范圍和補(bǔ)償方式。包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的處罰措施、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法等。3.第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方介入的具體條款，包括介入方式、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。包括第三方的資質(zhì)要求、服務(wù)內(nèi)容、保密義務(wù)等。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等爭(zhēng)議解決途徑。5.補(bǔ)充協(xié)議任何與本合同相關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議，用于明確雙方在特定情況下的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬保密違約行為：泄露公司薪酬信息，包括薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬發(fā)放情況等。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露薪酬信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。2.競(jìng)業(yè)限制違約行為：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。責(zé)任認(rèn)定：離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.第三方介入違約行為：第三方未按照約定履行服務(wù)義務(wù)或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失。4.合同解除違約行為：一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同解除。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方的損失。示例說明：?jiǎn)T工甲在離職后的一年內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制條款，加入與原公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。根據(jù)合同約定，員工甲應(yīng)支付違約金人民幣10,000元。第三方乙在提供服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。根據(jù)合同約定，第三方乙應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣50,000元。全文完。2024版薪酬保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制實(shí)施1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2競(jìng)業(yè)限制1.3離職員工1.4合同期限1.5違約責(zé)任2.薪酬保密條款2.1薪酬信息保密2.2保密措施2.3違約處理3.競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍3.2競(jìng)業(yè)限制期限3.3競(jìng)業(yè)限制地域3.4競(jìng)業(yè)限制對(duì)象4.違約責(zé)任4.1薪酬信息泄露4.2競(jìng)業(yè)限制違約4.3違約賠償5.合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除后果6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同生效與終止7.1合同生效條件7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.其他條款8.1法律適用8.2通知方式8.3附件9.合同簽訂9.1簽訂主體9.2簽訂時(shí)間9.3簽訂地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：薪酬保密承諾書10.2附件二：競(jìng)業(yè)限制承諾書11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.合同解除與終止后的處理14.1資料返還14.2責(zé)任承擔(dān)14.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1薪酬保密：指員工對(duì)公司的薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或公開。1.2競(jìng)業(yè)限制：指員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。1.3離職員工：指與公司終止勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。1.4合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽訂之日起計(jì)算。1.5違約責(zé)任：指違反本合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。第二條薪酬保密條款2.1薪酬信息保密：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)對(duì)公司的薪酬信息予以保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。2.2保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保薪酬信息的保密性，包括但不限于不得在公共場(chǎng)合討論薪酬信息，不得在社交媒體上發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。2.3違約處理：若員工違反薪酬保密義務(wù)，公司有權(quán)要求其立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條競(jìng)業(yè)限制條款3.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在離職后，不得在原公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何可能損害公司利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。3.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算，一般為一年。3.3競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閱T工離職前所在地的行政區(qū)域范圍內(nèi)。3.4競(jìng)業(yè)限制對(duì)象：競(jìng)業(yè)限制對(duì)象為員工離職前所在部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第四條違約責(zé)任4.1薪酬信息泄露：若員工泄露薪酬信息，公司有權(quán)要求其賠償因此造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。4.2競(jìng)業(yè)限制違約：若員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，公司有權(quán)要求其停止違約行為，并賠償因此造成的損失。4.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第五條爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式：雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.3爭(zhēng)議解決程序：訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同生效與終止6.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜，包括但不限于資料返還、責(zé)任承擔(dān)等。第七條其他條款7.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。7.3附件：本合同附件包括但不限于薪酬保密承諾書、競(jìng)業(yè)限制承諾書等。附件與本合同具有同等法律效力。第八條合同簽訂8.1簽訂主體：本合同由甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）簽訂。8.2簽訂時(shí)間：本合同簽訂時(shí)間為____年____月____日。8.3簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。第九條合同附件9.1附件一：薪酬保密承諾書9.1.1乙方承諾對(duì)本合同中的薪酬信息保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。9.1.2乙方承諾采取必要措施，確保薪酬信息的保密性，包括但不限于不在公共場(chǎng)合討論薪酬信息，不在社交媒體上發(fā)布相關(guān)內(nèi)容。9.2附件二：競(jìng)業(yè)限制承諾書9.2.1乙方承諾在離職后，遵守本合同中的競(jìng)業(yè)限制條款，不得在原公司業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。9.2.2乙方承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得擔(dān)任任何可能損害甲方利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的職務(wù)或參與競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第十條合同變更10.2變更程序：任何一方提出合同變更請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3變更生效：變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同解除11.2解除程序：任何一方提出合同解除請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議。11.3解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料返還、責(zé)任承擔(dān)等。第十二條合同終止12.2終止程序：任何一方提出合同終止請(qǐng)求，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。12.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料返還、責(zé)任承擔(dān)等。第十三條合同解除與終止后的處理13.1資料返還：合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的資料、文件等返還給甲方。13.2責(zé)任承擔(dān)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)遵守本合同中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的相關(guān)約定。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜，包括但不限于資料返還、責(zé)任承擔(dān)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定，介入合同關(guān)系，提供咨詢、評(píng)估、調(diào)解或其他服務(wù)的一方。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的人員。第二條第三方介入條件2.1第三方介入須經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了確保合同履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1.1對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，并提出專業(yè)意見。3.1.2在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解服務(wù)。3.1.3協(xié)助甲乙雙方執(zhí)行合同條款。3.2.1獲取甲乙雙方提供的合同相關(guān)資料。3.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.2.3對(duì)甲乙雙方違反合同約定行為提出警告或制止。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的_____%。4.1.3若第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的，免除其賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第六條第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂書面協(xié)議。6.2第三方在介入前，應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，明確自身職責(zé)和權(quán)利。6.3第三方介入后，應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。第七條第三方介入費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2第三方介入費(fèi)用可包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、調(diào)解費(fèi)等。7.3第三方介入費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。第八條第三方介入爭(zhēng)議解決8.1若第三方在介入過程中，與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟解決。第九條第三方介入終止9.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于資料返還、費(fèi)用結(jié)算等。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十條第三方保密義務(wù)10.1第三方在介入過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條第三方變更與解除11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；11.1.3協(xié)議約定的其他情況。11.2第三方變更或解除協(xié)議，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬保密承諾書要求：?jiǎn)T工簽字確認(rèn)，承諾對(duì)薪酬信息保密。說明：本附件用于證明員工已知曉并承諾遵守薪酬保密條款。2.競(jìng)業(yè)限制承諾書要求：?jiǎn)T工簽字確認(rèn)，承諾在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款。說明：本附件用于證明員工已知曉并承諾遵守競(jìng)業(yè)限制條款。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保合同履行。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)，約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。5.合同變更協(xié)議要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)，明確合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保合同條款的準(zhǔn)確性。6.合同解除協(xié)議要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)，明確合同解除的原因和生效日期。說明：本附件用于記錄合同解除情況，確保雙方權(quán)益得到保障。7.合同終止協(xié)議要求：甲乙雙方簽字確認(rèn)，明確合同終止的原因和生效日期。說明：本附件用于記錄合同終止情況，確保雙方權(quán)益得到保障。8.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方簽字確認(rèn)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。說明：本附件用于提供第三方對(duì)合同履行情況的專業(yè)意見。9.第三方調(diào)解協(xié)議要求：甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)，明確調(diào)解結(jié)果和執(zhí)行方式。說明：本附件用于記錄調(diào)解過程和結(jié)果，確保爭(zhēng)議得到解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.薪酬信息泄露責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工泄露薪酬信息，導(dǎo)致公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工在社交媒體上公開公司薪酬信息，導(dǎo)致公司聲譽(yù)受損，員工應(yīng)賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工在離職后一年內(nèi)，加入與公司業(yè)務(wù)相同領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，員工應(yīng)賠償公司因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方介入違約責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在調(diào)解過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。4.合同變更違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同變更，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成合同變更，導(dǎo)致合同無法正常履行，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成合同解除，導(dǎo)致合同無法正常終止，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.合同終止違約責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方未按約定進(jìn)行合同終止，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成合同終止，導(dǎo)致合同無法正常終止，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版薪酬保密協(xié)議書范本與離職員工競(jìng)業(yè)限制實(shí)施2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1薪酬保密1.2離職員工1.3競(jìng)業(yè)限制2.適用范圍2.1本協(xié)議適用范圍2.2例外情況3.薪酬保密條款3.1薪酬保密義務(wù)3.2薪酬信息保密措施3.3違反薪酬保密義務(wù)的后果4.離職員工競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制的定義4.2競(jìng)業(yè)限制的范圍4.3競(jìng)業(yè)限制的期限4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償5.競(jìng)業(yè)限制的解除5.1競(jìng)業(yè)限制解除的條件5.2競(jìng)業(yè)限制解除的程序5.3競(jìng)業(yè)限制解除的后果6.保密信息的處理6.1保密信息的定義6.2保密信息的處理原則6.3違反保密信息處理原則的后果7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約責(zé)任的賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同的生效、變更和終止10.1合同的生效條件10.2合同的變更程序10.3合同的終止條件11.通知和送達(dá)11.1通知的定義11.2通知的方式11.3送達(dá)的定義11.4送達(dá)的方式12.合同的附件12.1附件的定義12.2附件的內(nèi)容12.3附件的效力13.其他13.1不可抗力13.2合同的適用法律13.3合同的簽署13.4合同的解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1薪酬保密本合同中“薪酬保密”指員工在任職期間及離職后，對(duì)公司的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。1.2離職員工本合同中“離職員工”指與公司終止勞動(dòng)合同的員工，包括因合同到期、協(xié)商一致、辭職、辭退等原因離職的員工。1.3競(jìng)業(yè)限制本合同中“競(jìng)業(yè)限制”指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第二條適用范圍2.1本協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體員工，包括全職、兼職、實(shí)習(xí)及臨時(shí)工等。2.2例外情況（1）法律法規(guī)明確規(guī)定不適用競(jìng)業(yè)限制的情況；（2）員工因個(gè)人原因離開公司，且未違反公司規(guī)章制度；（3）員工離職前已與公司協(xié)商一致，免除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。第三條薪酬保密條款3.1薪酬保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守薪酬保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露公司的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬發(fā)放等信息。3.2薪酬信息保密措施（1）不在非工作場(chǎng)所討論薪酬信息；（2）不在社交媒體、論壇等公開渠道發(fā)布薪酬信息；（3）不在離職后向原同事、朋友等透露薪酬信息。3.3違反薪酬保密義務(wù)的后果員工違反薪酬保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第四條離職員工競(jìng)業(yè)限制條款4.1競(jìng)業(yè)限制的定義本合同中的競(jìng)業(yè)限制是指，離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接參與或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.2競(jìng)業(yè)限制的范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍包括但不限于：（1）不得加入與公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)；（2）不得自行或與他人合作，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)；（3）不得利用公司的商業(yè)秘密、客戶信息等資源。4.3競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年。4.4競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按月向離職員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金額為離職前一個(gè)月的平均工資的百分之三十。第五條競(jìng)業(yè)限制的解除5.1競(jìng)業(yè)限制解除的條件（1）離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；（2）離職員工與公司協(xié)商一致，解除競(jìng)業(yè)限制。5.2競(jìng)業(yè)限制解除的程序（1）離職員工向公司提出解除競(jìng)業(yè)限制的書面申請(qǐng)；（2）公司收到申請(qǐng)后，經(jīng)審查同意，與離職員工簽訂解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.3競(jìng)業(yè)限制解除的后果競(jìng)業(yè)限制解除后，離職員工不再受競(jìng)業(yè)限制條款的約束。第六條保密信息的處理6.1保密信息的定義本合同中“保密信息”指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的、具有商業(yè)價(jià)值，且未公開的信息。6.2保密信息的處理原則（1）員工應(yīng)采取合理的措施，確保保密信息的安全；（2）員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密信息；（3）離職員工在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。6.3違反保密信息處理原則的后果員工違反保密信息處理原則，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第一部分：合同如下：第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義本合同中“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指公司員工在任職期間，為公司創(chuàng)造或利用公司資源所擁有的專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬公司擁有員工在任職期間所創(chuàng)造或利用公司資源所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全部權(quán)利。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可公司有權(quán)在全世界范圍內(nèi)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可、轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等行為。第九條違約責(zé)任8.1違約行為的定義本合同中“違約行為”指任何一方違反本合同約定的義務(wù)或違反法律法規(guī)的行為。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和合理費(fèi)用。8.3違約責(zé)任的賠償（1）違約方應(yīng)按照違約行為造成的損失，向守約方支付賠償金；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）雙方應(yīng)在本合同約定的爭(zhēng)議解決期限內(nèi)提出爭(zhēng)議；（2）爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十一條合同的生效、變更和終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更程序（1）任何一方對(duì)本合同的變更，應(yīng)書面通知另一方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同的變更以書面形式確認(rèn)。11.3合同的終止條件（1）本合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行。第十二條通知和送達(dá)12.1通知的定義本合同中“通知”指一方根據(jù)本合同約定，向另一方發(fā)出的書面或電子形式的告知。12.2通知的方式（1）書面通知：通過掛號(hào)信、特快專遞等書面形式送達(dá)；（2）電子通知：通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等電子形式發(fā)送。12.3送達(dá)的定義本合同中“送達(dá)”指通知到達(dá)收件人的控制之下。12.4送達(dá)的方式（1）書面送達(dá)：以掛號(hào)信、特快專遞等方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（2）電子送達(dá)：以發(fā)送成功并收到收件人確認(rèn)回復(fù)為準(zhǔn)。第十三條合同的附件13.1附件的定義本合同附件指與本合同具有同等效力的文件。13.2附件的內(nèi)容附件內(nèi)容包括但不限于：（1）薪酬保密協(xié)議的具體條款；（2）競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的具體條款；（3）保密信息清單。13.3附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署方代表（1）公司代表：[公司名稱]（蓋章）；（2）員工代表：[員工姓名]（簽字）。14.3簽署方蓋章雙方應(yīng)在合同上蓋章或簽字，以示確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方的概念本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的范圍（1）提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人；（2）提供專業(yè)咨詢、法律意見的顧問；（3）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（4）提供仲裁服務(wù)的仲裁機(jī)構(gòu)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第二條第三方的責(zé)任2.1第三方的責(zé)任范圍第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)或意見承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第三條第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利范圍（1）根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2第三方的權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議確定；（2）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費(fèi)用；（3）甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議確定；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定向第三方支付費(fèi)用；（3）乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）第三方在履行本合同過程中，對(duì)甲乙雙方均承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請(qǐng)（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；（2）甲乙雙方向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并說明介入的目的和理由。5.2第三方介入的同意（1）第三方在收到介入申請(qǐng)后，有權(quán)決定是否介入；（2）第三方同意介入的，應(yīng)與甲乙雙方簽訂協(xié)議，明確各自的職責(zé)和權(quán)利。5.3第三方介入的實(shí)施（1）第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職