2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3協(xié)議簽訂日期2.協(xié)議目的及范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.保安人員聘用條件3.1人員選拔標準3.2培訓要求3.3聘用期限4.保安人員培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間5.保安人員待遇5.1工資及福利5.2工作時間及休息5.3考核及晉升6.保安人員職責6.1安全保衛(wèi)職責6.2服務質(zhì)量要求6.3遵守法律法規(guī)7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：保安人員聘用協(xié)議13.2附件二：保安人員培訓計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.1.1甲方名稱：安保有限公司1.1.2甲方法定代表人：1.1.3乙方名稱：保安服務公司1.1.4乙方法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.2.1甲方地址：市區(qū)路號1.2.3乙方地址：市區(qū)路號1.3協(xié)議簽訂日期1.3.1本協(xié)議簽訂日期為2025年1月1日。2.協(xié)議目的及范圍2.1協(xié)議目的2.1.1甲方希望通過本協(xié)議與乙方建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同培養(yǎng)和提高保安人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力。2.2協(xié)議范圍2.2.1本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)聘用的保安人員，包括但不限于保安員的選拔、培訓、聘用和管理。3.保安人員聘用條件3.1人員選拔標準3.1.1具備中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。3.1.3年齡在18周歲至45周歲之間。3.1.4身體健康，無犯罪記錄。3.2培訓要求3.2.1乙方應按照甲方要求，對擬聘用的保安人員進行崗前培訓。3.2.2培訓內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)、職業(yè)道德、安全防范、應急處置等。3.3聘用期限3.3.1保安人員聘用期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.保安人員培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.1.1國內(nèi)外保安行業(yè)發(fā)展趨勢4.1.2法律法規(guī)及相關政策解讀4.1.3保安員職業(yè)道德與職業(yè)操守4.1.4安全防范技能與應急處置4.2培訓方式4.2.1集中授課4.2.2實操演練4.2.3案例分析4.3培訓時間4.3.1培訓總時長不少于40小時。5.保安人員待遇5.1工資及福利5.1.1保安人員的月工資為人民幣X元。5.1.2乙方按國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險及住房公積金。5.1.3乙方為保安人員提供年度體檢。5.2工作時間及休息5.2.1保安人員實行輪班制，每周工作40小時。5.2.2休息時間按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。5.3考核及晉升5.3.1乙方定期對保安人員進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、業(yè)務能力、遵章守紀等。5.3.2考核結果作為晉升及獎懲的依據(jù)。8.保密條款8.1信息保密8.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.違約責任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本協(xié)議約定履行義務或違反保密條款的，構成違約。9.1.2任何一方因違約行為給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。9.2.2因違約行為造成的損失，違約方應賠償對方實際損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至市區(qū)人民法院解決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2雙方應在協(xié)議簽訂后五個工作日內(nèi)完成保安人員的選拔和培訓工作。11.2合同終止條件11.2.1協(xié)議約定的聘用期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，協(xié)議自動終止。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商終止協(xié)議。12.合同變更及解除12.1合同變更12.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。a)一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補救措施；b)發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行。13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同附件13.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務、培訓服務、咨詢服務等形式。15.3第三方責任15.3.1第三方在本協(xié)議項下的責任應限于其提供服務的范圍，并對甲乙雙方不承擔超出其服務范圍的任何責任。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)其提供服務的內(nèi)容和要求，從甲乙雙方處收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為服務提供與接受的關系，第三方不參與甲乙雙方的直接權利義務關系。15.5.2第三方不得干預甲乙雙方的協(xié)議履行，不得影響甲乙雙方的合同權利義務。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容、費用標準等事項達成一致，并在協(xié)議中明確。16.1.2甲乙雙方應將第三方介入的事項通知對方，并取得對方的書面同意。16.1.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的良好溝通，確保第三方提供的服務符合協(xié)議要求。17.第三方責任限額17.1.1第三方的責任限額應與第三方提供的服務性質(zhì)和風險程度相匹配。17.1.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確，并在合同附件中詳細列明。17.1.3若第三方提供的服務導致甲乙雙方或第三方自身遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過協(xié)議中約定的責任限額。18.第三方介入的協(xié)議變更18.1若因第三方介入導致本協(xié)議需要變更，甲乙雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。19.第三方介入的爭議解決19.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院解決。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在本協(xié)議項下獲得的任何保密信息，應遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方泄露。21.第三方介入的協(xié)議終止21.1若第三方介入導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應協(xié)商決定是否終止本協(xié)議，并按約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保安人員聘用協(xié)議詳細要求：包含保安人員的姓名、身份證號碼、聘用期限、工資待遇、工作職責等詳細信息。附件說明：本附件為保安人員與甲方簽訂的正式聘用合同，是本協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：保安人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、考核標準等。附件說明：本附件為保安人員培訓的具體安排，旨在提升保安人員的專業(yè)能力和服務質(zhì)量。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對協(xié)議內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密的保密義務。附件說明：本附件旨在保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包含第三方服務的內(nèi)容、費用、責任范圍、保密條款等。附件說明：本附件為第三方提供服務時的詳細約定，確保第三方服務的質(zhì)量和效果。5.附件五：考核結果記錄詳細要求：記錄保安人員的考核結果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核成績等。附件說明：本附件用于評估保安人員的工作表現(xiàn)，為晉升和獎懲提供依據(jù)。6.附件六：不可抗力事件證明詳細要求：證明發(fā)生不可抗力事件的性質(zhì)、時間、影響等。附件說明：本附件用于證明不可抗力事件的存在，以減輕或免除雙方的責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間提供保安人員。責任認定標準：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未提供保安人員天數(shù)乘以每日違約金金額。示例說明：若甲方未能在約定的時間內(nèi)提供保安人員，乙方有權要求甲方支付每日100元的違約金。2.違約行為：保安人員不符合聘用條件。責任認定標準：乙方應立即解除與不符合聘用條件的保安人員的聘用關系，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若保安人員被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，乙方應賠償甲方因解聘該保安人員而產(chǎn)生的招聘和培訓費用。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，另一方有權要求違約方賠償損失，并支付違約金。4.違約行為：未按約定提供培訓。責任認定標準：乙方應按照協(xié)議約定提供培訓，若未提供或提供不足，乙方應承擔違約責任。示例說明：若乙方未按協(xié)議提供培訓，甲方有權要求乙方賠償因此遭受的損失。5.違約行為：違反保密條款。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：若一方違反了保密條款，另一方有權要求違約方賠償損失，并支付違約金。全文完。2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議期限二、聘用人員的基本條件2.1人員資質(zhì)要求2.2人員年齡要求2.3人員健康要求三、聘用人員的職責與義務3.1職責范圍3.2工作要求3.3保密義務四、聘用人員的培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓考核五、聘用人員的待遇5.1薪酬標準5.2社會保險5.3福利待遇六、聘用人員的考核與晉升6.1考核標準6.2考核程序6.3晉升機制七、保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任八、知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3違約責任九、違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更11.2協(xié)議解除十二、其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3協(xié)議附件十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止十四、簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議1.2協(xié)議雙方：1.2.1聘用方：[聘用方名稱]1.2.2被聘用方：[被聘用方名稱]1.3協(xié)議目的：明確雙方在2025年度內(nèi)關于保安行業(yè)人才的聘用及培養(yǎng)事宜，保障雙方權益，促進保安行業(yè)人才隊伍建設。1.4協(xié)議期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、聘用人員的基本條件2.1人員資質(zhì)要求：2.1.1持有保安員資格證書；2.2人員年齡要求：1845周歲。2.3人員健康要求：通過聘用方組織的健康體檢，符合崗位要求。三、聘用人員的職責與義務3.1職責范圍：3.1.1負責保安區(qū)域的安全巡邏；3.1.2負責處理突發(fā)安全事件；3.1.3負責協(xié)助其他部門進行安全檢查；3.1.4負責執(zhí)行相關安全管理制度。3.2工作要求：3.2.1嚴格遵守工作紀律，認真履行崗位職責；3.2.2保持高度警惕，確保安全區(qū)域的安全穩(wěn)定；3.2.3遵守國家法律法規(guī)，服從聘用方管理。3.3保密義務：3.3.1對工作中了解到的公司商業(yè)秘密和客戶信息負有保密責任；3.3.2未經(jīng)聘用方同意，不得向任何第三方泄露。四、聘用人員的培訓計劃4.1培訓內(nèi)容：4.1.1保安業(yè)務知識培訓；4.1.2安全防范技能培訓；4.1.3應急處理培訓；4.1.4職業(yè)道德培訓。4.2培訓方式：4.2.1集中培訓；4.2.2在崗培訓；4.2.3外部培訓。4.3培訓時間：4.3.1新員工入職培訓：入職后一個月內(nèi)完成；4.3.2定期培訓：每半年至少一次。4.4培訓考核：4.4.1培訓結束后進行考核；4.4.2考核合格者方可上崗。五、聘用人員的待遇5.1薪酬標準：5.1.1基本工資：[金額]元/月；5.1.2崗位工資：[金額]元/月；5.1.3績效工資：[金額]元/月；5.1.4其他補貼：[金額]元/月。5.2社會保險：5.2.1聘用方按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。5.3福利待遇：5.3.1節(jié)假日加班費；5.3.2年休假；5.3.3生日慰問金；5.3.4其他福利。六、聘用人員的考核與晉升6.1考核標準：6.1.1工作表現(xiàn)；6.1.2業(yè)務技能；6.1.3考核結果。6.2考核程序：6.2.1定期考核；6.2.2隨時考核；6.2.3考核結果反饋。6.3晉升機制：6.3.1晉升條件；6.3.2晉升程序；6.3.3晉升結果。七、保密條款7.1保密范圍：7.1.1公司商業(yè)秘密；7.1.2客戶信息；7.1.3其他保密信息。7.2保密期限：7.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[時間]止。7.3違約責任：7.3.1被聘用方違反保密義務，導致公司商業(yè)秘密泄露，聘用方有權要求被聘用方承擔相應的法律責任。八、知識產(chǎn)權歸屬8.1知識產(chǎn)權定義：8.1.1指專利權、商標權、著作權、商業(yè)秘密等。8.2知識產(chǎn)權歸屬：8.2.1在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權，除非另有約定，均歸聘用方所有。8.3違約責任：8.3.1若被聘用方違反知識產(chǎn)權歸屬規(guī)定，聘用方有權依法追究其法律責任。九、違約責任9.1聘用方違約責任：9.1.1若聘用方未按照協(xié)議約定支付薪酬或福利，應按日支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。9.1.2若聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.2被聘用方違約責任：9.2.1若被聘用方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。9.2.2若被聘用方未履行工作職責，聘用方有權解除協(xié)議，并要求其賠償因此造成的損失。十、爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1協(xié)商解決；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1若協(xié)商無果，雙方同意提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2.2若仲裁機構無法解決爭議，雙方同意向[法院名稱]提起訴訟。十一、協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更：11.1.1雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認后生效。11.2協(xié)議解除：11.2.1協(xié)議期滿自然解除；11.2.2雙方協(xié)商一致解除；11.2.3因一方違約導致協(xié)議解除。十二、其他約定12.1法律適用：12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2通知方式：12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。12.3協(xié)議附件：12.3.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十三、協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效：13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止：13.2.1協(xié)議期滿；13.2.2協(xié)議解除。十四、簽署與生效日期14.1簽署日期：14.1.1[日期]14.2生效日期：14.2.1[日期]聘用方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：__________________________被聘用方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：__________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方負責制定和實施培訓計劃，包括但不限于專業(yè)培訓、技能提升和職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)。1.2甲方應提供必要的培訓資源，包括培訓場地、設施和教材。1.3甲方有權對乙方進行定期考核，考核結果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.4甲方應確保乙方在培訓期間的人身安全，提供必要的安全保障措施。1.5甲方有權利對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整乙方的工作崗位。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓需求，甲方應予以考慮。2.2乙方有權選擇參加培訓的時間，甲方應盡量滿足乙方的需求。2.3乙方有權參與培訓課程的設計和評價，以提高培訓效果。2.4乙方有權對甲方提供的培訓資源提出改進建議，甲方應認真考慮。2.5乙方在培訓期間如有特殊需求，應及時與甲方溝通，甲方應予以協(xié)助。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1第三方中介的職責：3.1.1負責協(xié)助甲方和乙方進行溝通和協(xié)調(diào)。3.1.2提供人才招聘和篩選服務。3.1.3協(xié)助制定培訓計劃和實施過程管理。3.2第三方中介的傭金：3.2.1第三方中介的傭金由甲方支付，具體金額由雙方另行協(xié)商。3.2.2傭金支付方式及時間由雙方約定。3.3第三方中介的保密義務：3.3.1第三方中介對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介應遵守相關法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。3.4第三方中介的違約責任：3.4.1若第三方中介違反保密義務，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。3.4.2若第三方中介未能履行職責，導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.5第三方中介的合同解除：3.5.1若第三方中介無法履行合同，甲方或乙方有權解除合同，并要求其承擔相應的責任。3.5.2合同解除后，第三方中介應退還甲方已支付的傭金。3.6第三方中介的爭議解決：3.6.1若甲方、乙方和第三方中介之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。3.6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃及考核標準2.保安員資格證書復印件3.甲方提供的培訓資源清單4.第三方中介服務合同5.協(xié)議雙方簽字蓋章的確認文件6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a)甲方未按約定支付薪酬或福利。b)甲方未提供必要的培訓資源或安全保障。c)乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。d)第三方中介未履行合同職責。2.違約行為認定：a)由協(xié)議雙方或第三方中介根據(jù)事實進行認定。b)若有爭議，可通過協(xié)商或仲裁解決。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權：指專利權、商標權、著作權等，涉及智力成果的獨占權利。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決，以解決爭議的一種方式。4.訴訟：指當事人通過人民法院，按照法定程序解決爭議的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓效果不佳。解決辦法：定期評估培訓效果，及時調(diào)整培訓計劃。2.問題：乙方工作積極性不高。解決辦法：建立激勵機制，提高乙方工作滿意度。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介服務。4.問題：協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商、仲裁或訴訟解決爭議。五、所有應用場景：1.適用于保安行業(yè)人才的聘用及培養(yǎng)。2.適用于甲方為保安服務企業(yè)或機構。3.適用于乙方為保安行業(yè)從業(yè)人員。4.適用于第三方中介為人才招聘和培訓服務提供者。5.適用于雙方或三方合作進行人才培訓和選拔。全文完。2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為滿足2025年度保安行業(yè)人才需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，共同培養(yǎng)和聘用保安行業(yè)人才，提高保安行業(yè)整體素質(zhì)，保障甲方單位的安全穩(wěn)定。2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)過程中的權利、義務和責任，確保保安行業(yè)人才隊伍建設，實現(xiàn)甲方單位安全穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）保安行業(yè)：指從事安全保衛(wèi)、秩序維護等工作的行業(yè)；（2）人才聘用：指甲方根據(jù)實際需求，與乙方達成協(xié)議，將乙方人員聘為甲方單位保安人員；（3）人才培養(yǎng)：指甲方與乙方共同開展保安人員培訓，提高保安人員素質(zhì)。3.2關鍵詞解釋（1）保安人員：指具有保安從業(yè)資格，從事保安工作的個人；（2）培訓：指甲方與乙方共同組織的保安人員培訓活動；（3）合同期限：指本協(xié)議約定的保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)的有效期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)實際需求，聘用乙方提供的保安人員；（2）甲方應按時支付乙方提供的保安人員的工資、福利待遇；（3）甲方應保證為乙方提供的保安人員提供必要的培訓機會；（4）甲方應按照國家法律法規(guī)和保安行業(yè)規(guī)定，對保安人員進行管理。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據(jù)甲方需求，提供符合條件的保安人員；（2）乙方應保證提供的保安人員具備保安從業(yè)資格；（3）乙方應按照甲方要求，對提供的保安人員進行培訓；（4）乙方應協(xié)助甲方對保安人員進行管理。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式（1）甲方根據(jù)實際需求，與乙方簽訂保安人員聘用合同；（2）乙方根據(jù)甲方要求，對提供的保安人員進行培訓；（3）雙方共同確保保安人員履行職責，保障甲方單位安全穩(wěn)定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應提前____個月進行協(xié)商，決定是否續(xù)簽合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應書面通知對方；（3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將甲方單位保安人員交接給甲方；（2）雙方應按照本協(xié)議約定，處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）保安人員工資：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定的工資標準執(zhí)行；（2）培訓費用：包括乙方為甲方提供的保安人員培訓所需的師資、教材、場地等費用；（3）管理費用：甲方為乙方提供的保安人員繳納的社保、公積金等費用；（4）其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的與保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)相關的其他費用。7.2支付方式（1）保安人員工資：每月底前支付當月工資；（2）培訓費用：培訓結束后，甲方應在一個月內(nèi)支付培訓費用；（3）管理費用：每月底前支付下月的管理費用；（4）其他費用：按照雙方約定的支付方式和時間支付。7.3支付時間（1）工資支付時間：每月底前支付；（2）培訓費用支付時間：培訓結束后一個月內(nèi)；（3）管理費用支付時間：每月底前支付；（4）其他費用支付時間：按照雙方約定的支付時間。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，將款項支付至乙方指定的賬戶；（2）乙方應在收到款項后，向甲方開具相應的發(fā)票；（3）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r收到發(fā)票，甲方有權在收到發(fā)票后七個工作日內(nèi)支付費用；（4）如因甲方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r收到款項，甲方應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付保安人員工資、培訓費用、管理費用或其他費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的_____%；（2）甲方未按照約定提供培訓機會的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%；（3）甲方未按照約定對保安人員進行管理的，應向乙方支付違約金，違約金為管理費用總額的_____%。8.2乙方違約（1）乙方未按照約定提供符合條件的保安人員的，應向甲方支付違約金，違約金為保安人員工資總額的_____%；（2）乙方未按照約定對保安人員進行培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用總額的_____%；（3）乙方未按照約定協(xié)助甲方對保安人員進行管理的，應向甲方支付違約金，違約金為管理費用總額的_____%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）違約方應在違約行為發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)支付違約金；（3）違約金支付方式：按照雙方約定的支付方式執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的安全保衛(wèi)措施及內(nèi)部管理信息；（2）保安人員的個人信息及工作情況；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為____年，自協(xié)議終止之日起計算。9.3保密履行方式（1）雙方應采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用保密內(nèi)容從事違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應盡力采取措施減輕損失；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（4）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方單位的安全保衛(wèi)措施及內(nèi)部管理信息；（2）保安人員的個人信息及工作情況；（3）雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對保安人員的管理權和監(jiān)督權；（2）乙方保留對保安人員的培訓權和調(diào)整權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在特殊情況下，單方面解除本協(xié)議的權利；（2）乙方保留在保安人員違反規(guī)定時，采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力（1）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的信息和資料；（2）雙方應共同協(xié)調(diào)解決履行本協(xié)議過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流信息，協(xié)調(diào)工作；（2）雙方應通過書面形式，及時溝通和解決相關問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款（1）本協(xié)議的增減條款，應以書面形式進行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自增減本協(xié)議的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：_________日期：____年____月____日附件：1.保安人員聘用合同2.保安人員培訓計劃3.保密協(xié)議4.其他相關文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保安人員聘用合同2.保安人員培訓計劃3.保密協(xié)議4.其他相關文件（如：保安人員名單、培訓記錄、費用明細等）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付保安人員工資：甲方未在每月底前支付當月工資，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付，視為違約。未按時支付培訓費用：甲方未在培訓結束后一個月內(nèi)支付培訓費用，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付，視為違約。未按時支付管理費用：甲方未在每月底前支付下月的管理費用，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付，視為違約。未按照約定提供培訓機會：甲方未按照約定提供培訓機會，經(jīng)乙方書面通知后仍未提供，視為違約。未按照約定對保安人員進行管理：甲方未按照約定對保安人員進行管理，經(jīng)乙方書面通知后仍未改正，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按照約定提供符合條件的保安人員：乙方未按照約定提供符合條件的保安人員，經(jīng)甲方書面通知后仍未提供，視為違約。未按照約定對保安人員進行培訓：乙方未按照約定對保安人員進行培訓，經(jīng)甲方書面通知后仍未培訓，視為違約。未按照約定協(xié)助甲方對保安人員進行管理：乙方未按照約定協(xié)助甲方對保安人員進行管理，經(jīng)甲方書面通知后仍未協(xié)助，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的客觀情況。2.違約金：指當事人一方違約時，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定雙方在協(xié)議有效期內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安人員素質(zhì)不達標。解決辦法：甲方與乙方共同制定培訓計劃，提高保安人員素質(zhì)；對不合格的保安人員，乙方應提供更換或培訓。2.問題：支付費用不及時。解決辦法：雙方應嚴格按照合同約定的支付時間和方式支付費用；如出現(xiàn)支付延遲，雙方應協(xié)商解決。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，采取必要措施保護保密信息；一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應及時采取措施制止并追究相關責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照合同約定的不可抗力條款，協(xié)商解決合同無法履行的問題；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指在2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議中，為甲方提供保安人員或其他相關服務的獨立法人或其他組織。2.第三方責任：（1）第三方應確保提供的保安人員符合甲方的要求，具備保安從業(yè)資格；（2）第三方應對提供的保安人員進行定期培訓和考核，確保其具備履行職責的能力；（3）第三方應配合甲方對保安人員進行管理，確保其遵守甲方單位的規(guī)章制度。3.第三方權利：（1）第三方有權根據(jù)合同約定，收取甲方支付的服務費用；（2）第三方有權要求甲方按照合同約定支付相關費用。4.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，提供符合要求的保安人員；（2）第三方應按照合同約定，對保安人員進行培訓和考核；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和保安行業(yè)規(guī)定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付保安人員工資、培訓費用、管理費用等；（2）乙方有權要求甲方提供必要的培訓機會；（3）乙方有權要求甲方對保安人員進行管理。2.乙方利益條款：（1）乙方有權獲得甲方支付的違約金；（2）乙方有權要求甲方賠償因違約造成的損失；（3）乙方有權要求甲方提供必要的協(xié)助和配合。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方未按照約定提供培訓機會的，應向乙方支付違約金；（3）甲方未按照約定對保安人員進行管理的，應向乙方支付違約金；（4）甲方不得擅自變更本協(xié)議約定的內(nèi)容；（5）甲方不得泄露乙方提供的保密信息。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：（1）甲方有權要求乙方提供符合條件的保安人員；（2）甲方有權要求乙方對保安人員進行培訓；（3）甲方有權要求乙方協(xié)助其對保安人員進行管理。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權獲得乙方提供的違約金；（2）甲方有權要求乙方賠償因違約造成的損失；（3）甲方有權要求乙方提供必要的協(xié)助和配合。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按時提供保安人員的，應向甲方支付違約金；（2）乙方未按照約定對保安人員進行培訓的，應向甲方支付違約金；（3）乙方未按照約定協(xié)助甲方對保安人員進行管理的，應向甲方支付違約金；（4）乙方不得泄露甲方單位的保密信息；（5）乙方不得以任何形式損害甲方的合法權益。全文完。2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議3本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.人才聘用及培養(yǎng)原則3.1招聘原則3.2培養(yǎng)原則4.招聘條件及流程4.1招聘條件4.2招聘流程5.培養(yǎng)計劃及內(nèi)容5.1培養(yǎng)計劃5.2培養(yǎng)內(nèi)容6.培養(yǎng)方式及時間安排6.1培養(yǎng)方式6.2時間安排7.培養(yǎng)費用及支付方式7.1培養(yǎng)費用7.2支付方式8.聘用合同簽訂及期限8.1聘用合同簽訂8.2聘用期限9.薪酬及福利待遇9.1薪酬9.2福利待遇10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：保安服務公司乙方：保安服務行業(yè)人才1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)方面的權利、義務，以促進保安行業(yè)人才隊伍的建設和發(fā)展。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保安服務管理條例》等相關法律法規(guī)。3.人才聘用及培養(yǎng)原則3.1招聘原則公開、公平、公正、擇優(yōu)。3.2培養(yǎng)原則以實際工作需要為導向，注重人才培養(yǎng)的全面性和專業(yè)性。4.招聘條件及流程4.1招聘條件具備保安服務行業(yè)相關專業(yè)學歷或同等學力，年齡在1845周歲之間，身體健康，無違法犯罪記錄。4.2招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.應聘者提交簡歷及有關材料；3.甲方組織面試、考核；4.確定擬聘用人員；5.簽訂聘用合同。5.培養(yǎng)計劃及內(nèi)容5.1培養(yǎng)計劃制定保安服務行業(yè)人才培養(yǎng)計劃，包括基礎培訓、專業(yè)技能培訓、崗位培訓等。5.2培養(yǎng)內(nèi)容1.保安服務行業(yè)法律法規(guī)知識；2.保安服務技能操作；3.保安服務職業(yè)道德；4.保安服務行業(yè)發(fā)展趨勢。6.培養(yǎng)方式及時間安排6.1培養(yǎng)方式采取集中培訓與自學相結合的方式。6.2時間安排1.基礎培訓：為期一個月；2.專業(yè)技能培訓：為期三個月；3.崗位培訓：根據(jù)實際工作需要，持續(xù)進行。7.培養(yǎng)費用及支付方式7.1培養(yǎng)費用甲方承擔乙方在培養(yǎng)期間的費用，包括培訓費、住宿費、教材費等。7.2支付方式甲方在乙方培訓期間，每月支付乙方一定的培養(yǎng)費用。8.聘用合同簽訂及期限8.1聘用合同簽訂雙方應在本協(xié)議簽訂之日起一個月內(nèi)，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，簽訂正式的勞動合同。8.2聘用期限聘用期限為三年，自勞動合同簽訂之日起計算。9.薪酬及福利待遇9.1薪酬乙方的基本薪酬按照甲方現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)甲方薪酬調(diào)整政策進行年度調(diào)整。9.2福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；2.乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；3.乙方享有甲方提供的年度健康體檢；4.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀者，將獲得年終獎金和晉升機會。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.2保密義務乙方應遵守保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.違約責任11.1違約情形1.乙方未按照合同約定履行職責，造成甲方損失的；2.乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的；3.乙方擅自離職，未按照合同約定履行離職手續(xù)的；4.甲方未按照合同約定支付薪酬或福利的。11.2違約責任1.乙方違反上述違約情形之一的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失；2.甲方違反上述違約情形之一的，應按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔違約責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構無13.協(xié)議生效及終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止1.本協(xié)議約定的聘用期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；3.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本協(xié)議自簽訂之日起至聘用期限屆滿之日止，任何一方不得單方面變更或解除本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本協(xié)議所稱第三方，是指在甲乙雙方簽訂本協(xié)議及履行本協(xié)議過程中，為提供招聘、培訓、咨詢、評估等服務的獨立法人或其他組織。15.2范圍1.招聘服務：包括人才推薦、簡歷篩選、面試安排等；2.培訓服務：包括培訓課程設計、培訓師資提供、培訓效果評估等；3.咨詢服務：包括行業(yè)動態(tài)分析、政策法規(guī)解讀、市場調(diào)研等；4.評估服務：包括人才能力評估、培訓效果評估等。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式甲乙雙方可協(xié)商一致引入第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2引入程序1.甲乙雙方共同確定第三方介入的需求；2.甲乙雙方與第三方協(xié)商，明確合作內(nèi)容、服務范圍、費用及支付方式等；3.甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，并報送相關部門備案。17.第三方介入的責任劃分17.1責任主體第三方作為獨立法人或其他組織，對其提供的服務承擔相應責任。17.2責任范圍1.第三方應按照合作協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；2.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益；3.第三方因自身原因?qū)е路召|(zhì)量不達標，應承擔相應的違約責任。18.第三方責任限額18.1限額設定1.第三方因提供服務導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；2.若第三方責任限額低于實際損失，甲乙雙方可另行協(xié)商調(diào)整。18.2限額計算第三方責任限額的計算方式如下：1.按照合作協(xié)議約定的服務費用的一定比例計算；2.按照實際損失的一定比例計算；3.綜合考慮服務性質(zhì)、服務期限等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的權利義務19.1第三方與甲方1.第三方應按照合作協(xié)議約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；2.第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權益；3.第三方應配合甲方對服務質(zhì)量的監(jiān)督和檢查。19.2第三方與乙方1.第三方應按照合作協(xié)議約定，為乙方提供培訓、評估等服務；2.第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息；3.第三方應配合乙方對服務質(zhì)量的反饋和改進。19.3第三方與甲乙雙方1.第三方應遵守合作協(xié)議，維護甲乙雙方的合法權益；2.第三方應積極配合甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；3.第三方應按照國家法律法規(guī)和合作協(xié)議，承擔相應的法律責任。20.第三方介入的監(jiān)督與考核20.1監(jiān)督機構1.甲乙雙方可設立監(jiān)督機構，對第三方介入的服務進行監(jiān)督；2.監(jiān)督機構由甲乙雙方共同組成，負責對第三方介入的服務進行定期檢查和評估。20.2考核方式1.甲乙雙方可對第三方介入的服務進行定期考核，考核內(nèi)容包括服務質(zhì)量、服務效率、服務態(tài)度等；2.考核結果作為第三方續(xù)約或調(diào)整服務費用的重要依據(jù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、法定代表人、聯(lián)系方式、營業(yè)執(zhí)照復印件等。說明：用于確認甲乙雙方的身份信息。2.附件二：招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘職位、招聘條件、招聘流程、聯(lián)系方式等。說明：用于公開招聘信息，吸引潛在應聘者。3.附件三：應聘者簡歷及資格審查表要求：包含應聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：用于篩選應聘者，進行初步資格審查。4.附件四：面試通知及面試考核表要求：包含面試時間、地點、面試官信息、面試問題等。說明：用于安排面試，評估應聘者的綜合素質(zhì)。5.附件五：聘用合同要求：包含雙方的權利義務、薪酬福利、工作時間、保密條款等。說明：用于規(guī)范甲乙雙方的勞動關系。6.附件六：培訓計劃及課程安排要求：包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓師資等。說明：用于制定培訓計劃，確保培訓效果。7.附件七：培訓效果評估報告要求：包含培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果、改進建議等。8.附件八：第三方合作協(xié)議要求：包含合作內(nèi)容、服務范圍、費用及支付方式、責任劃分等。說明：用于明確第三方介入的細節(jié)，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行職責，造成甲方損失。責任認定標準：根據(jù)實際損失金額，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方因工作失誤導致甲方財產(chǎn)損失10萬元，乙方應賠償10萬元。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成100萬元損失，乙方應賠償100萬元。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。責任認定標準：根據(jù)未支付薪酬或福利的金額，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬5萬元，甲方應支付5萬元。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議約定提供服務。責任認定標準：根據(jù)第三方提供服務的質(zhì)量，第三方應承擔相應的違約責任。示例說明：若第三方提供的培訓服務未達到協(xié)議約定的標準，第三方應承擔相應的違約責任。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的保密信息。責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2025年度保安行業(yè)人才聘用及培養(yǎng)協(xié)議4合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）保安：指接受甲方聘用，負責甲方業(yè)務場所的安全保衛(wèi)工作的人員。（2）聘用：指甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方同意接受甲方聘用，從事保安工作。（3）培養(yǎng)：指甲方為提高乙方保安人員的業(yè)務素質(zhì)，對其進行有針對性的培訓。3.2關鍵詞解釋（1）保安行業(yè)：指從事安全保衛(wèi)工作的行業(yè)。（2）人才聘用：指甲方根據(jù)業(yè)務需要，招聘具有相應素質(zhì)的保安人員。（3）人才培養(yǎng)：指甲方對保安人員進行有計劃、有目的的培訓，提高其業(yè)務水平。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，對乙方進行選拔、聘用和培養(yǎng)。（2）甲方應提供乙方履行職責所需的條件，包括但不限于工作場所、設備、培訓等。（3）甲方應按照國家有關法律法規(guī)，保障乙方合法權益。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方管理。（2）乙方應按照甲方要求，認真履行保安職責，確保甲方業(yè)務場所安全。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方履行職責的地點為甲方業(yè)務場所。5.3合同履行方式（1）乙方應按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成各項保安工作。（2）乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿后，雙方無特殊原因不得終止。①甲方因業(yè)務調(diào)整，不再需要乙方履行保安職責；②乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行保安職責；③一方違約，另一方有權終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）終止協(xié)議前，雙方應就終止原因、終止時間等事項進行協(xié)商。（2）終止協(xié)議后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于交接工作、退還保證金等。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方要求，完成工作交接。（2）甲方應按照約定支付乙方相應報酬。（3）本協(xié)議終止后，雙方不得再就原協(xié)議內(nèi)容提出任何索賠。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方在履行本協(xié)議期間，甲方應按月支付乙方的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔任的崗位及工作表現(xiàn)，甲方應支付相應的崗位工資。（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方應支付加班費。（4）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可支付獎金。（5）社會保險和公積金：甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應按月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資及各項費用。7.3支付時間甲方應在每月的______日前，將當月應支付給乙方的工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資及各項費用時，確保資金足額到賬。（2）乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資及各項費用，乙方應承擔相應責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及各項費用的，應向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未履行本協(xié)議約定的培訓義務的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未履行本協(xié)議約定的保安職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實際情況確定，原則上不超過實際損失。（2）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方業(yè)務信息、技術秘密、客戶信息等。（2）乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為______年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本協(xié)議約定的保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）2025年發(fā)生的地震，導致甲方業(yè)務場所受損。（2）2025年政府出臺的新政策，影響甲方業(yè)務運營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可共同選擇一名調(diào)解員進行調(diào)解。（2）仲裁：雙方可向仲裁機構申請仲裁。（3）訴訟：雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容的權利和義務。（2）涉及乙方個人身份、職業(yè)資格等與個人相關的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議約定的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行考核和評價的權利。（2）甲方保留根據(jù)業(yè)