企業(yè)精英招聘聘用意向書合同

企業(yè)精英招聘聘用意向書合同合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方為具有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技能的專業(yè)人士，甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下意向：一、職位與職責(zé)1.乙方同意擔(dān)任甲方企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)的一員，擔(dān)任__________職位。2.乙方應(yīng)履行該職位所需的職責(zé)，包括但不限于：__________。二、聘用期限1.本合同的有效期為_(kāi)_________年，自雙方簽署之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面協(xié)商續(xù)約事宜。三、薪酬待遇1.乙方同意甲方支付的薪酬待遇為：__________元/月。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方同意在合同期內(nèi)，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并根據(jù)甲方制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的保密信息，包括但不限于書面、口頭、電子或其他形式。3.如乙方違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.如乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金為乙方月薪的__________倍。2.如甲方未按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金，違約金為乙方月薪的__________倍。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方背景調(diào)查報(bào)告5.甲方公司簡(jiǎn)介6.甲方職位描述7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同2.甲方未按約定支付薪酬3.乙方泄露甲方保密信息4.乙方未履行保密協(xié)議約定的義務(wù)5.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度6.乙方未達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)7.甲方未提供乙方合同約定的工作條件8.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)9.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)精英：指在企業(yè)中具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員。2.職位描述：指對(duì)乙方在甲方擔(dān)任的職位所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、職責(zé)和要求的詳細(xì)說(shuō)明。3.薪酬待遇：指甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等經(jīng)濟(jì)收入。4.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密的約定。5.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)職位要求不滿意：雙方進(jìn)行溝通，根據(jù)乙方能力和興趣調(diào)整職位描述；如無(wú)法達(dá)成一致，乙方可提前解除合同。2.甲方未按約定支付薪酬：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付薪酬；如溝通無(wú)果，乙方可解除合同并追究甲方違約責(zé)任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即啟動(dòng)調(diào)查程序，如確認(rèn)乙方違規(guī)，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除合同。4.乙方違反公司規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如停職、降職等；情節(jié)嚴(yán)重者，可解除合同。5.甲方未提供約定工作條件：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；如甲方拒不履行，乙方可解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)2.乙方加入甲方企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)3.雙方明確職位職責(zé)與薪酬待遇4.乙方遵守保