制造業(yè)廠長(zhǎng)聘用合同樣本

制造業(yè)廠長(zhǎng)聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方制造業(yè)廠長(zhǎng)，負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等工作。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受雙休日。4.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡(jiǎn)歷及資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：甲方應(yīng)立即提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方人身安全。4.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：按照甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘一名廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)工廠的日常生產(chǎn)管理。2.