企業(yè)人力資源招聘與選拔

企業(yè)人力資源招聘與選拔合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)求職條件的求職者，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方，甲方錄用乙方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條試用期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為__________個月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評估。2.3若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方規(guī)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月__________元（含基本工資、績效獎金等）。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同解除與終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（4）因病或其他原因不能勝任工作。5.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司職位描述4.社會保險繳納證明5.乙方保密協(xié)議6.乙方學(xué)歷證明7.乙方身份證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未能完成工作任務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方提供虛假個人信息，或偽造學(xué)歷、身份證明等。4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或其他原因不能勝任工作。6.甲方未按約定時間支付工資，或未依法為乙方繳納社會保險。7.甲方違反合同規(guī)定，解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.求職者：具備相關(guān)求職條件的個人。3.試用期：甲方對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評估的期限。4.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商確定到崗時間，必要時可依法解除合同。2.乙方未能完成工作任務(wù)，解決辦法：與乙方溝通，明確工作要求，提供必要的培訓(xùn)和支持，必要時可依法解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時可依法解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.乙方提供虛假信息，解決辦法：與乙方溝通，要求其糾正虛假信息，必要時可依法解除合同。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，解決辦法：與乙方溝通，依法解除合同。6.乙方因病或其他原因不能勝任工作，解決辦法：與乙方溝通，提供必要的醫(yī)療支持，如乙方仍不能勝任工作，可依法解除合同。7.甲方未按約定時間支付工資，解決辦法：及時支付工資，如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)。2.乙方為具備相關(guān)求職條件的求職者。3.甲方乙雙方達(dá)成一致，簽訂勞動合同。