出租車司機勞動合同樣本

出租車司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方公司出租車司機一職，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和甲方義務1.1乙方擔任甲方公司的出租車司機，負責按照甲方的調(diào)度安排進行出租車運營工作。1.2甲方應按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、環(huán)保等要求的工作車輛。1.3甲方應按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的福利待遇。1.4甲方應按時足額支付乙方的工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應的獎金。二、乙方的權(quán)利和義務2.1乙方有權(quán)按照甲方的安排進行工作，并按照約定獲得工資和獎金。2.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應遵守交通規(guī)則，確保行車安全，不得酒后駕車，不得私自將車輛交與他人使用。2.4乙方應保持車輛的整潔和衛(wèi)生，維護甲方的形象。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。4.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.車輛行駛證復印件4.車輛保險單復印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司勞動合同樣本7.社會保險繳納證明8.工資支付證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作任務履行工作職責，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照約定提供合格的車輛和工作條件，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體工商戶等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.工資：指用人單位按照勞動者的工作時間、工作量和工作質(zhì)量支付給勞動者的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方安排的工作時間和工作任務履行工作職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，明確工作職責和要求，如乙方仍未能履行職責，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應加強對乙方的法律法規(guī)和規(guī)章制度培訓，如乙方仍違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予紀律處分。3.問題：乙方未按照約定提供合格的車輛和工作條件。解決辦法：甲方應確保提供符合安全、環(huán)保等要求的工作車輛，并及時維護保養(yǎng)。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和獎金。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資和獎金，如未支付，乙方有權(quán)要求支付。五、所有應用