2025年人力資源代理協(xié)議

2025年人力資源代理協(xié)議合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備獨立法人資格的專業(yè)人力資源服務機構，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方代理甲方進行人力資源管理相關事宜，達成如下協(xié)議：一、代理范圍1.1乙方作為甲方的人力資源代理服務機構，代理甲方進行招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納等人力資源管理工作。1.2乙方應根據(jù)甲方的實際需求，制定相應的人力資源管理方案，并提交甲方審批。1.3乙方在代理過程中，應嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，確保甲方員工的合法權益。二、代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需續(xù)簽，應在本協(xié)議有效期屆滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、代理費用3.1乙方代理甲方進行人力資源管理的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2乙方應按照甲方的要求，提供相關人力資源服務，并按照雙方約定的費用進行結算。3.3乙方應開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付代理費用。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方在代理過程中出現(xiàn)違法行為，導致甲方承擔責任的，乙方應承擔相應責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：________________日期：____年__月__日附件：具體服務內(nèi)容、費用明細等一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

2.甲方單位法定代表人身份證復印件

3.乙方單位營業(yè)執(zhí)照復印件

4.乙方單位法定代表人身份證復印件

5.雙方簽訂的人力資源代理服務方案

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.人力資源代理服務費用明細表

8.甲方員工名冊

9.乙方提供的招聘、培訓、薪酬福利管理等相關服務記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付代理費用，視為違約。

2.乙方未按約定完成招聘、培訓等人力資源管理工作，視為違約。

3.乙方未遵守國家有關勞動法律法規(guī)，導致甲方承擔法律責任，視為違約。

4.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理：指乙方作為甲方的人力資源服務機構，代理甲方進行招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。

2.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

4.勞動法律法規(guī)：指國家有關勞動就業(yè)、勞動報酬、勞動保護等方面的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付代理費用。

解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方按約定時間支付費用。如甲方仍不支付，乙方可依法保留追討權利。2.問題：乙方未按約定完成招聘、培訓等人力資源管理工作。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作需求。乙方應盡快調整方案，確保滿足甲方需求。3.問題：乙方未遵守國家有關勞動法律法規(guī)，導致甲方承擔法律責任。

解決辦法：甲方有權要求乙方立即糾正違法行為，并依法承擔相應責任。4.問題：雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密等。

解決辦法：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，并嚴格按照協(xié)議約定履行保密義務。五、所有應用場景：1.甲方為減少人力資源管理成本，提高管理效率，選擇委托乙方進行人力資源代理服務。

2.乙方具備專業(yè)的人力資源服務團隊和豐富經(jīng)驗，能為甲方提供全方位的人力資源