新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同2025年

新疆維吾爾自治區(qū)勞動合同2025年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同類型和期限

1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等）。

1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容

2.1乙方的工作崗位為：__________

2.2乙方的工作任務(wù)是：__________三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。

3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。四、勞動報酬

4.1乙方的工資為：__________元/月（或元/小時）。

4.2乙方工資的支付時間為：__________

4.3乙方工資的構(gòu)成包括：基本工資、績效工資、獎金、津貼等。五、社會保險

5.1甲方按照國家和自治區(qū)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有害身體健康的工作。七、勞動合同的解除和終止

7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__天通知對方。

7.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。

7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定。八、經(jīng)濟補償

8.1在合同期內(nèi)，甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和自治區(qū)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

8.2乙方解除勞動合同的，根據(jù)國家法律法規(guī)和本合同的約定，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償。九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定

10.1本勞動合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件

3.社會保險參保證明

4.勞動合同解除或終止證明

5.經(jīng)濟補償計算公式

6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

7.勞動保護(hù)設(shè)施驗收報告二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照合同約定提供勞動，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動者提供勞動所得的報酬。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。

4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。

5.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全、健康而采取的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護(hù)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。

5.問題：乙方未按照合同約定解除或終止勞動合同。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.適用于新疆維吾爾自治區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與勞動者之間建立的勞動關(guān)系。