職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障員工的身體健康，防備職業(yè)病的發(fā)生，確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的正常運(yùn)行和有效使用，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防護(hù)的法律、法規(guī)，同時(shí)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，在使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的過程中應(yīng)遵守本規(guī)章制度的相關(guān)要求。第三條職業(yè)病防護(hù)設(shè)施范圍本規(guī)章制度所指的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施包含但不限于以下內(nèi)容：1.呼吸器具：包含口罩、防毒面具等。2.防護(hù)手套：包含耐酸堿手套、絕緣手套等。3.防護(hù)服裝：包含防靜電服、防火阻燃防護(hù)服等。4.隔離設(shè)施：包含干凈室、防護(hù)隔離間等。第二章職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)管理第四條設(shè)備維護(hù)責(zé)任本企業(yè)將設(shè)立職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理部門，并指定專人負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)管理工作。維護(hù)管理部門應(yīng)訂立相應(yīng)的維護(hù)計(jì)劃，并確保定時(shí)執(zhí)行，對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)和檢查。第五條維護(hù)保養(yǎng)流程員工使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施前，應(yīng)查驗(yàn)設(shè)施的完整性和可用性，如發(fā)現(xiàn)有破損、丟失、失效等情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)維護(hù)管理部門。維護(hù)管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)上報(bào)的問題設(shè)施進(jìn)行修復(fù)或更換，并記錄維護(hù)情況。員工使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施后，應(yīng)及時(shí)清潔并妥當(dāng)保管，以確保下次使用時(shí)的有效性。第六條出借和回收管理職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)依照規(guī)定的流程進(jìn)行出借和回收。出借時(shí)應(yīng)記錄借用人員、借用時(shí)間、歸還時(shí)間等信息，并通過簽字確認(rèn)等方式確保出借和歸還的可追溯?；厥諘r(shí)應(yīng)進(jìn)行檢查并記錄設(shè)施的完好情況，如顯現(xiàn)破損、丟失等問題，應(yīng)追究相應(yīng)責(zé)任并及時(shí)修復(fù)或更換。第七條員工培訓(xùn)與使用規(guī)范全體員工在入職前應(yīng)接受有關(guān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的培訓(xùn)，了解設(shè)施的使用方法、注意事項(xiàng)等，并簽署相關(guān)協(xié)議。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包含設(shè)施的正確佩戴方法、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)施的存放和歸還等。員工在使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施時(shí)應(yīng)依照培訓(xùn)中所學(xué)要求正確佩戴、使用，并妥當(dāng)保管設(shè)施，非工作期間不得私自帶離工作場(chǎng)合。第八條設(shè)施使用監(jiān)控與評(píng)估維護(hù)管理部門應(yīng)設(shè)立設(shè)施使用監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的使用情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估。監(jiān)測(cè)內(nèi)容包含設(shè)施的佩戴使用率、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)情況、設(shè)施的碳化表面積等指標(biāo)，以及依據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果訂立相應(yīng)的改進(jìn)措施。第三章掌控措施第九條設(shè)施管理措施維護(hù)管理部門應(yīng)建立設(shè)施維護(hù)管理檔案，記錄設(shè)施的使用情況、維護(hù)記錄、維護(hù)人員等信息，以便隨時(shí)查閱。維護(hù)管理部門應(yīng)定期進(jìn)行內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)改進(jìn)，確保設(shè)施的有效使用。第十條廢棄設(shè)施處理廢棄的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)統(tǒng)一收集并進(jìn)行處理，不得私自丟棄或轉(zhuǎn)讓給他人。處理方式應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和環(huán)保要求。第十一條緊急事態(tài)應(yīng)對(duì)發(fā)生緊急事態(tài)時(shí)，維護(hù)管理部門應(yīng)立刻組織相關(guān)人員進(jìn)行應(yīng)急處理，并做好記錄和報(bào)告。第四章違規(guī)處理和后果第十二條違規(guī)行為以下行為屬于違反本規(guī)章制度的行為：1.私自更改、損壞設(shè)施，或有意不按要求正確佩戴、使用設(shè)施。2.私自帶離工作場(chǎng)合，將設(shè)施轉(zhuǎn)借給他人或丟失設(shè)施。3.不按規(guī)定清潔、保養(yǎng)設(shè)施，導(dǎo)致設(shè)施失效或危害健康。4.不按規(guī)定報(bào)告設(shè)施問題，或有意隱瞞設(shè)施問題。第十三條處理措施對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為，將采取以下處理措施：1.細(xì)小違規(guī)行為可予以口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分。2.嚴(yán)重違規(guī)行為將依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于停職、降職、開除等措施。第十四條免責(zé)條款本企業(yè)對(duì)于員工在使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施期間因操作欠妥、不合理使用等原因造成的人身損害或資產(chǎn)損失概不負(fù)責(zé)。第五章附則第十五條保密責(zé)任全部與職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理相關(guān)的信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得以任何形式泄露給外部人員。第十六條效力與解釋本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于本企業(yè)全體員工。對(duì)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十七條監(jiān)督和督促執(zhí)行維護(hù)管理部門應(yīng)對(duì)本規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改，并定期向管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)執(zhí)行情況。第十八條修訂和廢棄本規(guī)章制度如有需要