醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)及電腦使用管理制度

醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)及電腦使用管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)及電腦使用，確保信息安全和工作效率，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部人員的網(wǎng)絡(luò)及電腦使用。第三條網(wǎng)絡(luò)及電腦使用的原則（一）遵守法律法規(guī)，保護(hù)國(guó)家和個(gè)人信息安全；（二）提升工作效率，確保信息傳遞暢通；（三）合理利用網(wǎng)絡(luò)和電腦資源，避開(kāi)資源的揮霍；（四）保護(hù)醫(yī)院業(yè)務(wù)資料，禁止泄露或散布機(jī)密信息；（五）維護(hù)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)和電腦設(shè)備的正常運(yùn)行。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定第四條上網(wǎng)權(quán)限管理（一）依據(jù)不同工作職責(zé)和需要，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核和批準(zhǔn)后，予以員工不同級(jí)別的上網(wǎng)權(quán)限。（二）上網(wǎng)權(quán)限包含瀏覽、下載、上傳、發(fā)送郵件等功能，員工必需依照權(quán)限范圍內(nèi)使用，嚴(yán)禁超出權(quán)限進(jìn)行操作。（三）醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員有權(quán)隨時(shí)檢查和審查員工的上網(wǎng)行為，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。第五條網(wǎng)絡(luò)政策（一）嚴(yán)禁在醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)上傳播違法、淫穢、暴力、惡意軟件等信息。（二）嚴(yán)禁利用醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)從事非法活動(dòng)，如竊取他人隱私信息、參加網(wǎng)絡(luò)賭博等。（三）嚴(yán)禁在醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)。第六條網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)（一）禁止通過(guò)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)下載和運(yùn)行未經(jīng)授權(quán)的軟件。（二）禁止使用未經(jīng)許可的移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備連接醫(yī)院電腦，防止病毒和惡意軟件侵入。（三）禁止向外部網(wǎng)絡(luò)發(fā)送醫(yī)院緊要資料，必需經(jīng)過(guò)審核和授權(quán)。第七條網(wǎng)絡(luò)故障和安全漏洞的報(bào)告（一）發(fā)現(xiàn)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)故障或安全漏洞，員工應(yīng)立刻向網(wǎng)絡(luò)管理員報(bào)告，并采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施防止損失。（二）嚴(yán)禁隱瞞網(wǎng)絡(luò)故障或安全漏洞，一旦發(fā)現(xiàn)隱瞞行為，將依照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。第三章電腦使用規(guī)定第八條電腦設(shè)備的保管（一）員工承當(dāng)對(duì)個(gè)人電腦設(shè)備的保管責(zé)任，離開(kāi)工作崗位時(shí)應(yīng)及時(shí)鎖屏或關(guān)閉電腦。（二）禁止擅自借用他人電腦設(shè)備，需經(jīng)過(guò)授權(quán)和使用記錄。第九條電腦軟件和數(shù)據(jù)的安全使用（一）禁止私自安裝和使用未經(jīng)授權(quán)的軟件程序。（二）禁止私自更改電腦軟件設(shè)置，如關(guān)閉殺毒軟件、防火墻等安全保護(hù)功能。（三）禁止在電腦上儲(chǔ)存涉密信息和個(gè)人敏感資料。第十條電腦維護(hù)和保養(yǎng)（一）員工使用電腦顯現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門(mén)，并依照要求進(jìn)行維護(hù)和修理或更換。（二）保持電腦硬件設(shè)備清潔，防止灰塵和液體進(jìn)入電腦。第十一條電腦資源的合理利用（一）禁止私自占用電腦資源，包含CPU、內(nèi)存、硬盤(pán)等。（二）禁止利用電腦開(kāi)展與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。第十二條電腦使用行為的監(jiān)控和記錄（一）醫(yī)院有權(quán)對(duì)員工的電腦使用行為進(jìn)行監(jiān)控和記錄。（二）禁止私自關(guān)閉或繞過(guò)電腦使用監(jiān)控程序。第四章懲罰和違規(guī)處理第十三條違規(guī)行為的認(rèn)定和懲罰（一）醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員有權(quán)對(duì)違反本制度的行為進(jìn)行認(rèn)定和懲罰。（二）違規(guī)行為包含但不限于超出權(quán)限的操作、傳播違法信息、私自安裝軟件等。（三）懲罰包含扣減績(jī)效考核、降職、辭退等。第十四條違規(guī)行為的申訴和處理（一）對(duì)于認(rèn)定的違規(guī)行為，員工可以向人力資源部門(mén)提出申訴，申訴期限為三個(gè)工作日。（二）人力資源部門(mén)應(yīng)及時(shí)受理并進(jìn)行相關(guān)調(diào)查和處理，對(duì)申訴結(jié)果應(yīng)及時(shí)向申訴人通報(bào)。第五章附則第十五條職責(zé)分工（一）醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行本制度。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況。第十六條有效期限本制度自發(fā)布之日起生效，有效期為兩年。第十七條修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理員和人力資源部門(mén)共同