消防安全日常管理部門經理職責

消防安全日常管理部門經理職責1.職責概述消防安全是企業(yè)生產經營的重中之重，為確保員工生命安全和資產安全，消防安全日常管理部門經理負責組織、協(xié)調、監(jiān)督和執(zhí)行企業(yè)的消防安全工作。本規(guī)章制度旨在明確消防安全日常管理部門經理的職責和權責，確保消防安全工作的有效開展。2.職責內容2.1訂立和實施消防安全管理制度消防安全日常管理部門經理負責訂立并落實企業(yè)的消防安全管理制度，確保其符合國家法律法規(guī)和相關標準要求。訂立的制度包含但不限于：消防設施的配置規(guī)定、消防器材的保管和維護規(guī)定、火災防備和撲救應急處理程序等。2.2負責消防設備設施的管理和維護消防安全日常管理部門經理負責對企業(yè)內的消防設備設施進行管理和維護，并定期進行檢查和維護和修理，以確保設備設施的完好性和可靠性。同時，要及時更新設備設施的技術參數(shù)，并訂立相應的維護計劃和操作規(guī)程。2.3組織開展消防安全培訓和演練消防安全日常管理部門經理負責組織開展員工的消防安全培訓和演練活動，提高員工的消防安全意識和應急處理本領。要定期組織消防演習，檢驗和加強員工的火災逃命和撲救本領，同時不絕改進演練方案和應急預案。2.4協(xié)調消防安全工作消防安全日常管理部門經理要協(xié)調企業(yè)內外相關部門的合作，確保消防工作的協(xié)同進行。與消防部門、安監(jiān)部門、維護和修理單位等進行溝通與聯(lián)系，及時了解和除去安全隱患，供應消防安全技術支持和咨詢。2.5掌握最新的消防安全技術和法律法規(guī)消防安全日常管理部門經理要關注最新的消防安全技術和法律法規(guī)，結合企業(yè)的實際情況，及時調整和更新企業(yè)的消防安全管理制度。參加相關培訓和學習，提升自身的專業(yè)知識和技能，供應科學、合理的消防安全建議。2.6組織消防安全檢查和隱患整改消防安全日常管理部門經理負責組織定期的消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)和排出隱患。在發(fā)現(xiàn)消防安全隱患后，要快速訂立整改方案，并督促相關部門定時完成整改。及時報告企業(yè)的消防安全情形，提出改進建議。2.7參加事故調查和處理工作在發(fā)生火災事故或其他與消防安全相關的重點事故時，消防安全日常管理部門經理負責參加事故調查和處理工作，幫助有關部門進行調查，供應相關的技術支持和看法。同時，要總結事故經驗教訓，完善消防安全管理制度。2.8建立良好的消防安全宣傳教育機制消防安全日常管理部門經理負責建立和完善企業(yè)內部的消防安全宣傳教育機制，通過多種途徑向員工普及消防安全知識，并組織開展相關的宣傳教育活動。同時，加強與員工的溝通，加強員工的安全意識。3.職責權責消防安全日常管理部門經理在履行職責過程中，享有以下權責：3.1訂立消防安全管理制度的權責消防安全日常管理部門經理有權訂立企業(yè)的消防安全管理制度，并負責落實和執(zhí)行相關的制度要求。3.2組織消防安全培訓和演練的權責消防安全日常管理部門經理有權組織開展員工的消防安全培訓和演練活動，并對培訓和演練的結果負責。3.3組織消防安全檢查和隱患整改的權責消防安全日常管理部門經理有權組織進行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患并提出整改要求，并對隱患整改的落實情況進行監(jiān)督和督促。3.4參加事故調查和處理工作的權責消防安全日常管理部門經理有權參加火災事故或其他與消防安全相關的重點事故的調查和處理工作，并提出相關的技術支持和看法。3.5其他權責消防安全日常管理部門經理還享有其他與消防安全管理相關的權責，以保障消防安全工作的順利開展。4.職責履行要求4.1嚴守紀律和保密要求消防安全日常管理部門經理要嚴守工作紀律和保密要求，對涉及企業(yè)消防安全的信息和文件進行妥當保管，不得私自泄露或傳播相關信息。4.2提高自身素養(yǎng)消防安全日常管理部門經理要不絕提高自身的素養(yǎng)和本領，關注消防安全領域的最新動態(tài)，參加相關培訓和學習，不絕提升專業(yè)知識和技能水平。4.3建立與員工良好的溝通關系消防安全日常管理部門經理要與員工建立良好的溝通關系，聽取員工的看法和建議，及時解決工作中的問題和困難，加強員工安全意識和參加消防安全工作的樂觀性。4.4定期匯報消防安全工作情況消防安全日常管理部門經理要定期向企業(yè)領導層匯報消防安全工作的情況，包含但不限于消防設備設施的管理和維護情況、員工的培訓和演練情況、隱患整改情況等。4.5引導員工遵守消防安全規(guī)定消防安全日常管理部門經理要引導員工遵守消防安全規(guī)定，對違反消防安全規(guī)定的行為要及時進行批判教育和矯正，并采取相應的監(jiān)督措施。5.責任追究消防安全日常管理部門經理在履行職責過程中，如有失職、瀆職等行為，將依據(jù)企業(yè)相關規(guī)定和國家法律法規(guī)進行相應的責任追究，包含但不限于責令整改、予以警告、紀律處分或者解除勞