企業(yè)人才招聘及培訓合作協(xié)議

企業(yè)人才招聘及培訓合作協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（培訓方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指招聘方，即提供工作崗位的企業(yè)。1.1.2“乙方”指培訓方，即提供培訓服務的企業(yè)。1.1.3“人才”指符合甲方招聘要求，經(jīng)過乙方培訓后能夠勝任甲方工作崗位的人員。1.2合作目的1.2.1甲方為滿足企業(yè)人才需求，提高員工素質，乙方為提供專業(yè)培訓服務，雙方本著互利共贏的原則，達成合作協(xié)議。1.2.2雙方通過本協(xié)議，明確合作事項、權利義務、責任劃分等，以保障雙方合法權益。第二章合作內(nèi)容2.1甲方責任2.1.1提供甲方企業(yè)基本情況、崗位需求、招聘條件等詳細信息。2.1.2負責對乙方推薦的人才進行面試、篩選、錄用。2.1.3負責支付乙方培訓費用及人才薪資。2.2乙方責任2.2.1根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓課程。2.2.2負責對人才進行培訓、考核，保證人才達到甲方要求。2.2.3定期向甲方匯報培訓進度及人才情況。第三章人才招聘及培訓3.1人才招聘3.1.1甲方根據(jù)企業(yè)需求，向乙方提出人才招聘申請。3.1.2乙方根據(jù)甲方需求，進行人才篩選、推薦。3.2人才培訓3.2.1乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃及課程。3.2.2乙方負責對人才進行培訓，保證人才達到甲方要求。第四章權利義務4.1甲方權利4.1.1有權對乙方推薦的人才進行面試、篩選、錄用。4.1.2有權對乙方提供的培訓服務進行監(jiān)督、評價。4.2甲方義務4.2.1按約定時間支付乙方培訓費用及人才薪資。4.2.2為乙方提供必要的合作條件，如場地、設備等。4.3乙方權利4.3.1有權根據(jù)甲方需求，進行人才篩選、推薦。4.3.2有權根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃及課程。4.4乙方義務4.4.1保證培訓質量，使人才達到甲方要求。4.4.2定期向甲方匯報培訓進度及人才情況。第五章合作期限、終止及解除5.1合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。5.2合作終止5.2.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。5.2.2任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，導致合作無法繼續(xù)，另一方有權終止本協(xié)議。5.3合作解除5.3.1在合作期限內(nèi)，如甲方或乙方因特殊情況無法繼續(xù)履行本協(xié)議，可書面通知對方解除本協(xié)議。5.3.2解除本協(xié)議后，雙方應按照約定承擔相應責任，如已支付的費用應予以退還。第六章培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.1.1乙方為甲方提供的人才培訓服務，甲乙雙方約定培訓費用為人民幣【培訓費用】元整（大寫：【培訓費用】元整）。6.1.2培訓費用包含培訓師資、教材、場地租賃、設備使用等相關費用。6.2支付方式6.2.1甲方應在協(xié)議簽訂后【支付期限】日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的【支付比例】%作為預付款。6.2.2乙方完成培訓任務并經(jīng)甲方驗收合格后，甲方應在【驗收合格后支付期限】日內(nèi)支付剩余的【支付比例】%培訓費用。6.2.3若甲方對乙方培訓成果不滿意，雙方應協(xié)商解決，甲方有權根據(jù)實際情況扣減部分或全部培訓費用。第七章保密條款7.1保密義務7.1.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。7.1.2雙方應采取必要措施，防止保密信息泄露、丟失或被非法使用。7.2保密期限7.2.1本協(xié)議的保密義務自協(xié)議簽訂之日起生效，至協(xié)議終止或解除后【保密期限】年內(nèi)有效。7.3保密例外7.3.1法律、法規(guī)要求披露的信息；7.3.2已成為公共信息的信息；7.3.3從第三方合法獲得的信息。第八章違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金計算方式為【計算方式】。8.1.2甲方未按約定履行其他義務，導致乙方損失，甲方應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未按約定提供合格的培訓服務，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用，并支付違約金，違約金計算方式為【計算方式】。8.2.2乙方未按約定履行其他義務，導致甲方損失，乙方應承擔相應的違約責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2訴訟費用9.2.1爭議解決過程中產(chǎn)生的訴訟費用，由敗訴方承擔。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本協(xié)議的修改、補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本協(xié)議。10.2合同副本10.2.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.4合同備案10.4.1雙方應將本協(xié)議報備至各自上級主管單位，以便監(jiān)督執(zhí)行。10.5合同附件10.5.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一章培訓成果評估及反饋11.1評估機制11.1.1乙方應在培訓周期結束時對人才進行評估，評估內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能掌握、團隊合作能力等。11.1.2評估結果應形成書面報告，由乙方蓋章后提交給甲方。11.2反饋機制11.2.1甲方應在收到評估報告后【反饋期限】日內(nèi)，向乙方提供書面反饋意見。11.2.2雙方根據(jù)反饋結果，協(xié)商確定是否需要針對特定人才進行額外的培訓或輔導。第十二章人才使用及跟蹤管理12.1人才使用12.1.1甲方錄用乙方培訓的人才后，應保證人才的崗位與其培訓方向相匹配。12.1.2甲方應提供人才必要的崗位支持，包括但不限于技術指導、團隊協(xié)作等。12.2跟蹤管理12.2.1甲方應定期對錄用的人才進行績效評估，并記錄其工作表現(xiàn)。12.2.2乙方有權對甲方錄用的人才進行跟蹤調查，以評估培訓效果和改進培訓方案。第十三章續(xù)約與解除合同13.1續(xù)約13.1.1雙方在合作期滿前【提前通知期限】日，如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合作協(xié)議。13.1.2續(xù)約條件、費用等由雙方協(xié)商確定，并以書面形式補充本協(xié)議。13.2解除合同13.2.1雙方在合作期間，如出現(xiàn)不可抗力因素導致合作無法繼續(xù)，可書面通知對方解除合同。13.2.2解除合同后，雙方應按照約定處理善后事宜，包括但不限于費用結算、人才安排等。第十四章違約賠償14.1賠償原則14.1.1雙方因違約給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。14.1.2賠償范圍包括直接經(jīng)濟損失和合理預見范圍內(nèi)的間接損失。14.2賠償計算14.2.1違約賠償?shù)木唧w金額應根據(jù)實際損失計算，雙方可協(xié)商確定賠償金額。14.2.2若雙方無法協(xié)商一致，賠償金額應由合同簽訂地的人民法院依法判決。第十五章一般規(guī)定15.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2合同語言本協(xié)議以中文為準，若出現(xiàn)任何翻譯版本，應以中文版本為準。15.3通知