2024年適用全職員工協(xié)議范本5080版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年適用全職員工協(xié)議范本5080版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的1.4合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作成果3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與福利3.3薪酬支付方式3.4試用期工資4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班工資5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2培訓(xùn)費用6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.勞動合同的變更、解除與終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同的生效、修訂與解除10.1合同生效10.2合同修訂10.3合同解除11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2信息保密與保護(hù)11.3法律適用11.4爭議解決12.附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2甲方代表13.3乙方簽字14.合同正本與副本14.1正本數(shù)量14.2副本數(shù)量14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織，具有合法用工資格，按照法律法規(guī)與乙方簽訂本勞動合同，支付乙方勞動報酬，提供勞動條件，保障乙方合法權(quán)益的用人單位。1.2乙方（員工）乙方是指具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，按照甲方招聘條件與甲方簽訂本勞動合同，在甲方從事約定工作崗位，接受甲方管理的勞動者。1.3合同標(biāo)的本合同標(biāo)的為乙方在甲方提供的崗位上提供勞動力的權(quán)利和義務(wù)。1.4合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的地點、時間和任務(wù)范圍內(nèi)提供勞動力。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成所分配的工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3工作成果乙方應(yīng)保證工作成果的質(zhì)量，達(dá)到甲方的要求，并對工作成果承擔(dān)責(zé)任。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和福利。3.3薪酬支付方式甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。3.4試用期工資乙方在試用期的工資為基本工資的百分之____。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。4.3加班工資乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。5.3商業(yè)保險甲方可以為乙方購買補(bǔ)充的商業(yè)保險，保險費用由甲方承擔(dān)。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。6.2培訓(xùn)費用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第八條勞動合同的變更、解除與終止8.1合同變更任何一方不得單方面變更本合同。如因客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，一方可以提出變更合同的請求。變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除8.2.1雙方協(xié)商一致解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。8.2.2甲方單方面解除：甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，可以單方面解除本合同。甲方應(yīng)當(dāng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方單方面解除：乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前____天書面通知甲方解除本合同。試用期外，乙方解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知甲方。8.2.4法定解除：雙方在任何情況下都應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定。8.3合同終止本合同終止的情形包括：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.3.3乙方完全喪失勞動能力；8.3.4乙方死亡；8.3.5法律規(guī)定的其他終止情形。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修訂與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修訂本合同的任何修訂都應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3合同解除本合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，及時通知對方變更、解除或者終止合同的情況。11.2信息保密與保護(hù)雙方應(yīng)當(dāng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以保密，并采取必要措施保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)。11.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.4爭議解決如在本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條附件本合同附件包括：12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計劃第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。13.2甲方代表甲方代表（簽字）：________________13.3乙方簽字乙方（簽字）：________________第十四條合同正本與副本14.1正本數(shù)量本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2副本數(shù)量本合同副本數(shù)量為____份，由甲方保管。14.3合同保管本合同由甲乙雙方共同保管，任何一方不得隨意涂改、毀損或遺失。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的具體職位、工作職責(zé)、工作條件等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的工資待遇、獎金、福利等內(nèi)容，以及計算方式和發(fā)放時間。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違約行為：1.未按時支付乙方工資；2.未提供合同約定的工作條件；3.未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會；4.未依法為乙方繳納社會保險；5.單方面變更或解除合同，未與乙方協(xié)商一致。乙方違約行為：1.未按約定完成工作任務(wù)；2.違反甲方規(guī)章制度，造成損失；3.未保守甲方商業(yè)秘密；4.未提前通知甲方解除合同；5.在合同期內(nèi)另謀他職，影響甲方正常工作。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會、人民法院根據(jù)實際情況判決。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方合法權(quán)益的單位。3.乙方：指勞動者，在甲方提供的工作崗位上提供勞動力，接受甲方管理的個人。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方在合同期限內(nèi)，為相互了解對方，約定的一定期限。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，享有的休息和休假權(quán)利。7.加班工資