2024幼兒園幼兒教師聘任及服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園幼兒教師聘任及服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[幼兒園名稱]地址：[幼兒園地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[教師姓名]地址：[教師住址]聯(lián)系人：[教師姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：為了提高我國幼兒園的教育質(zhì)量，加強幼兒教師隊伍建設(shè)，保障幼兒教師合法權(quán)益，甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園實際情況，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘任關(guān)系，保障乙方在幼兒園工作期間的工作權(quán)益，同時確保幼兒園教育教學工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“幼兒教師”指具有幼兒園教師資格，從事幼兒教育教學工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教學計劃：指甲方根據(jù)國家課程標準及幼兒園實際情況，為乙方制定的年度教學計劃。2.工作量：指乙方在幼兒園工作期間應(yīng)完成的教學、教研、管理等工作任務(wù)。3.培訓：指甲方為乙方提供的與教育教學相關(guān)的各類培訓活動。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對乙方進行教育教學、教研、管理等各項工作進行監(jiān)督。2.甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的工作條件和待遇。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及幼兒園規(guī)章制度，履行教育教學、教研、管理等各項工作職責。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓活動，提高自身教育教學水平。3.乙方應(yīng)按時完成工作計劃，確保教育教學質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，至[具體日期]止。5.2合同履行地點：甲方幼兒園。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在幼兒園完成教育教學、教研、管理等各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度，被甲方辭退，本合同終止。3.乙方因身體健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意后，本合同終止。6.3終止程序：1.乙方提出辭職或被辭退，應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出書面申請。2.甲方收到乙方申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資、福利等費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：按照國家規(guī)定的幼兒教師工資標準，結(jié)合幼兒園實際情況確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和幼兒園年度考核結(jié)果，給予一定的獎金。3.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼、節(jié)日福利等。7.2支付方式：1.甲方每月將乙方工資及各項費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.3支付時間：1.甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方工資及各項費用支付至乙方指定賬戶。2.社會保險及住房公積金的繳納，甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前完成。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及各項費用真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)按照合同約定，提供真實、有效的銀行賬戶信息。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方因故解除合同，未按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)按照乙方在本合同期間的平均工資支付經(jīng)濟補償。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定履行教育教學、教研、管理等職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方因個人原因提前解除合同，未提前[具體時間]通知甲方的，應(yīng)按照乙方在本合同期間的平均工資支付違約金。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算標準為乙方在本合同期間的平均工資。2.違約金支付方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.幼兒園的經(jīng)營信息、商業(yè)秘密。2.幼兒園內(nèi)部管理資料、工作計劃等。3.乙方在任職期間所獲得的幼兒信息、家長信息等。9.2保密期限：1.本合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[具體年限]。9.3保密履行方式：1.乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于與幼兒園業(yè)務(wù)無關(guān)的場合。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風等。2.社會事件：如戰(zhàn)爭、動亂、政府政策調(diào)整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例：1.因地震導致幼兒園無法正常運營。2.因政府政策調(diào)整，導致幼兒園業(yè)務(wù)無法開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商無果的，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解或仲裁無果的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務(wù)的。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對幼兒園教育教學內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對幼兒園教育教學資源的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方嚴重違反合同約定的情形下，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在幼兒園利益受到侵害時，依法追究乙方責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.修改和補充的內(nèi)容，作為合同不可分割的一部分。14.2修改和補充效力：1.合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容，具有與原合同同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進幼兒園教育教學工作。2.雙方應(yīng)共同維護幼兒園的形象和聲譽。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進展和問題。2.雙方應(yīng)相互提供必要的工作支持。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同為雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章[甲方（蓋章）]：[乙方（簽字）]：[日期]：____年____月____日[甲方（蓋章）]：[乙方（簽字）]：[日期]：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.幼兒園教師聘任及服務(wù)合同2.幼兒園年度教學計劃3.幼兒園規(guī)章制度4.幼兒園教師工作手冊5.幼兒園教師考核標準6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.銀行賬戶信息確認函9.不可抗力事件證明10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資及各項費用。未按合同約定提供乙方所需的工作條件和待遇。未按合同約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學、教研、管理等職責。未按合同約定提供真實、有效的銀行賬戶信息。因個人原因提前解除合同，未提前通知甲方。違反保密條款，泄露幼兒園的保密內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約金：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的違約責任。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指職工個人及其所在單位按照規(guī)定比例繳存的，用于職工住房消費的一種長期住房儲金。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有疑問，不知如何履行。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細解釋合同內(nèi)容，并提供相關(guān)資料，確保乙方充分理解合同條款。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)提前[具體時間]向甲方提出書面申請，并說明原因，雙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及各項費用。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求甲方支付，甲方應(yīng)在[具體時間]內(nèi)予以處理。4.問題：幼兒園發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，積極采取措施減少損失，并協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商無果的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在本合同中提供與幼兒園教育教學相關(guān)的服務(wù)或資源的機構(gòu)或個人。2.第三方責任：1.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或資源符合國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園的要求。2.第三方應(yīng)承擔因提供的服務(wù)或資源質(zhì)量問題導致的損失責任。3.第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)或資源費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)。4.第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或資源。2.第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，共同確保教育教學質(zhì)量的提升。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.增加乙方權(quán)利條款：1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學設(shè)施和資源。2.乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身教育教學能力。3.乙方有權(quán)獲得與其工作表現(xiàn)相符的獎勵。2.增加乙方利益條款：1.甲方應(yīng)保障乙方的休息時間，不得無故占用乙方休息時間。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行工作評估，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.增加甲方違約及限制條款：1.甲方不得無故解除乙方合同，如需解除，應(yīng)提前[具體時間]通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.甲方不得違反合同約定，降低乙方工資或福利待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.增加甲方權(quán)利條款：1.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。2.甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.增加甲方利益條款：1.甲方有權(quán)要求乙方遵守幼兒園的規(guī)章制度。2.甲方有權(quán)要求乙方保守幼兒園的商業(yè)秘密。3.增加乙方違約及限制條款：1.乙方不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。2.乙方不得因個人原因擅自離職，如需離職，應(yīng)提前[具體時間]通知甲方。3.乙方不得違反合同約定，影響幼兒園的正常教育教學秩序。全文完。2024幼兒園幼兒教師聘任及服務(wù)合同1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立目的第二章合同雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.2教師基本信息第三章合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件第四章聘任條件與職責4.1教師資格要求4.2教學能力要求4.3教師職責第五章教學任務(wù)與內(nèi)容5.1教學任務(wù)分配5.2教學內(nèi)容安排5.3教學計劃制定第六章工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.2休息時間安排6.3假期與調(diào)休第七章教師待遇與薪酬7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇第八章教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職業(yè)生涯規(guī)劃第九章教師考核與評價9.1考核標準9.2評價方法9.3考核結(jié)果應(yīng)用第十章教師離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3合同終止條件第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決方式11.3爭議解決程序第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件第十三章合同附件13.1教師個人信息表13.2教學計劃13.3其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與目的1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動法》1.1.2《中華人民共和國教師法》1.1.3《幼兒園工作規(guī)程》1.2合同訂立目的1.2.1明確幼兒園與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系1.2.2促進幼兒園教育教學質(zhì)量的提高1.2.3保障幼兒教師合法權(quán)益第二章合同雙方基本信息2.1幼兒園基本信息2.1.1幼兒園名稱：_________2.1.2注冊地址：_________2.1.3法定代表人：_________2.2教師基本信息2.2.1姓名：_________2.2.2性別：_________2.2.3出生日期：_________2.2.4身份證號碼：_________2.2.5學歷：_________2.2.6職稱：_________第三章合同期限3.1合同起始日期：_________3.2合同終止日期：_________3.3合同續(xù)簽條件3.3.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)幼兒園同意，可續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同應(yīng)提前一個月提出申請第四章聘任條件與職責4.1教師資格要求4.1.1持有幼兒教師資格證書4.2教學能力要求4.2.1掌握幼兒教育的基本理論和方法4.2.2能夠獨立承擔幼兒教育教學工作4.3教師職責4.3.1負責幼兒教育教學活動4.3.2配合幼兒園完成各項教育教學任務(wù)4.3.3關(guān)注幼兒身心健康，做好幼兒保育工作第五章教學任務(wù)與內(nèi)容5.1教學任務(wù)分配5.1.1按照幼兒園教育教學計劃進行教學5.1.2參與幼兒園教學研討和課程開發(fā)5.2教學內(nèi)容安排5.2.1根據(jù)幼兒園教學大綱和幼兒年齡特點制定教學內(nèi)容5.2.2注重幼兒全面發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好習慣5.3教學計劃制定5.3.1每學期初制定教學計劃，報幼兒園審核5.3.2根據(jù)教學計劃執(zhí)行教學任務(wù)第六章工作時間與休息6.1工作時間規(guī)定6.1.1按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行6.1.2教師每周工作時間不超過40小時6.2休息時間安排6.2.1每周休息兩天，休息日由幼兒園統(tǒng)一安排6.2.2國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行6.3假期與調(diào)休6.3.1教師享有國家規(guī)定的法定假期6.3.2因工作需要，經(jīng)幼兒園同意，可進行調(diào)休第七章教師待遇與薪酬7.1基本工資7.1.1按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行7.1.2基本工資包括崗位工資和基本津貼7.2績效獎金7.2.1根據(jù)教師工作表現(xiàn)和幼兒園績效評價結(jié)果發(fā)放7.2.2績效獎金發(fā)放標準由幼兒園制定7.3社會保險與公積金7.3.1幼兒園依法為教師繳納社會保險和住房公積金7.3.2社會保險和住房公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行7.4其他福利待遇7.4.1提供年度健康體檢7.4.2享受國家規(guī)定的帶薪年休假7.4.3根據(jù)幼兒園實際情況提供其他福利待遇第八章教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1幼兒園應(yīng)制定教師年度培訓計劃，確保教師專業(yè)成長8.1.2培訓內(nèi)容應(yīng)包括教育教學方法、幼兒心理發(fā)展、課程改革等8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1教師應(yīng)根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展規(guī)劃，幼兒園提供支持8.2.2教師發(fā)展規(guī)劃應(yīng)與幼兒園發(fā)展目標相一致8.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.3.1幼兒園應(yīng)幫助教師進行職業(yè)生涯規(guī)劃，提供晉升機會第九章教師考核與評價9.1考核標準9.1.1教師考核標準應(yīng)包括教學質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面9.1.2考核標準應(yīng)客觀、公正、合理9.2評價方法9.2.1采用自評、互評、領(lǐng)導評價等多種評價方式9.2.2定期進行教學質(zhì)量評估和師德師風考核9.3考核結(jié)果應(yīng)用9.3.1考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、培訓等方面的依據(jù)9.3.2對考核不合格的教師，幼兒園應(yīng)提供改進措施和培訓機會第十章教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1教師因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向幼兒園提出書面申請10.1.2教師因幼兒園原因解除合同，幼兒園應(yīng)按相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償10.2離職手續(xù)10.2.1教師離職前應(yīng)完成工作交接，確保教育教學工作順利進行10.2.2教師離職后，幼兒園應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇10.3合同終止條件10.3.1教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園有權(quán)解除合同10.3.2教師因健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明，合同可終止第十一章違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.1.2幼兒園違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面解決請求11.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合同關(guān)系不變第十二章合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自生效12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認12.3合同解除條件12.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認第十三章合同附件13.1教師個人信息表13.2教學計劃13.3其他相關(guān)文件第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期：_________14.2合同生效日期：_________[教師簽字：][日期：][幼兒園代表簽字：][日期：]多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。說明：甲方作為幼兒園的管理方，有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展規(guī)劃和教育教學需求，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，以保證幼兒園的教育教學質(zhì)量。1.2甲方應(yīng)提供必要的教育教學資源，包括教材、教具、設(shè)施等，乙方應(yīng)合理使用。說明：甲方有責任為乙方提供完成教育教學任務(wù)所需的資源，乙方應(yīng)按照規(guī)定合理使用這些資源。1.3甲方應(yīng)定期對乙方進行教學評估，評估結(jié)果作為乙方績效獎金和晉升的重要依據(jù)。說明：甲方應(yīng)定期對乙方的教學效果進行評估，評估結(jié)果將直接影響到乙方的薪酬和職業(yè)發(fā)展。1.4甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的教育教學能力。說明：甲方有責任為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括培訓和學習，以提升乙方的專業(yè)素養(yǎng)。1.5甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，如遇到爭議，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決。說明：甲方有責任保障乙方的合法權(quán)益，一旦發(fā)生爭議，甲方應(yīng)主動與乙方協(xié)商，尋求和解。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)發(fā)展和興趣，提出教育教學改進建議，甲方應(yīng)予以考慮。說明：乙方作為教育教學的直接實施者，有權(quán)提出對教育教學工作的改進建議，甲方應(yīng)給予重視。2.2乙方有權(quán)根據(jù)幼兒園實際情況，提出調(diào)整工作時間和休息時間的合理要求。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作和生活需求，提出調(diào)整工作時間和休息時間的請求，甲方應(yīng)予以合理考慮。2.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出晉升申請，甲方應(yīng)按照規(guī)定程序進行評審。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和業(yè)績，提出晉升申請，甲方應(yīng)按照既定的晉升程序進行評審。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請，甲方應(yīng)按照合同約定給予相應(yīng)補償。說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出離職申請，甲方應(yīng)按照合同約定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)參與幼兒園的民主管理，對幼兒園的工作提出意見和建議。說明：乙方作為幼兒園的一員，有權(quán)參與幼兒園的民主管理，對幼兒園的工作提出意見和建議。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，且在合同簽訂前，甲方應(yīng)與乙方共同核實其資質(zhì)。說明：第三方中介機構(gòu)在合同簽訂前，其資質(zhì)應(yīng)由甲方和乙方共同確認，以確保合同的有效性。3.2第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。說明：第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)保持公正，不得偏袒甲方或乙方，以確保合同的公平性。3.3第三方中介機構(gòu)應(yīng)在合同履行過程中，對雙方進行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行。說明：第三方中介機構(gòu)有責任對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。3.5第三方中介機構(gòu)的費用應(yīng)由甲方和乙方按照合同約定承擔。說明：第三方中介機構(gòu)的費用應(yīng)由甲方和乙方根據(jù)合同約定進行分擔，以確保合同的順利進行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師個人信息表2.教學計劃3.第三方中介資質(zhì)證明4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.教師培訓與發(fā)展計劃6.教師考核與評價標準7.教師離職與終止合同通知8.第三方中介費用結(jié)算單二、違約行為及認定：1.違約行為：教師未按時完成教育教學任務(wù)。認定：根據(jù)合同約定的教學任務(wù)和計劃，教師未在規(guī)定時間內(nèi)完成或未達到質(zhì)量要求。2.違約行為：甲方未按時支付教師薪酬。認定：根據(jù)合同約定的支付時間和金額，甲方未按時支付教師薪酬。3.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。認定：根據(jù)合同約定的職責和任務(wù)，乙方未履行或未達到合同要求。4.違約行為：第三方中介機構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。認定：根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，第三方中介機構(gòu)未提供服務(wù)或服務(wù)未達到合同要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律。2.教師法：規(guī)范教師職業(yè)行為，保障教師合法權(quán)益的法律。3.幼兒園工作規(guī)程：規(guī)范幼兒園教育教學和管理工作的行政規(guī)章。4.合同法：規(guī)范合同訂立、履行、變更、解除和違約責任的法律。5.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得幫助而設(shè)立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作調(diào)整有異議。解決辦法：通過溝通協(xié)商，了解教師的具體需求和困難，尋求雙方都能接受的解決方案。2.問題：教師對薪酬有異議。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對教師的薪酬進行重新核算，確保公平合理。3.問題：教師對培訓和發(fā)展計劃不滿意。解決辦法：與教師共同制定個性化的培訓和發(fā)展計劃，提高教師的職業(yè)滿意度。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：與第三方中介機構(gòu)溝通，要求其改進服務(wù)質(zhì)量，或更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教師之間的聘任關(guān)系。2.幼兒園與第三方中介機構(gòu)的服務(wù)合作。3.教師在幼兒園的工作表現(xiàn)和考核。4.教師的離職和合同終止。5.教師培訓和發(fā)展計劃實施。全文完。2024幼兒園幼兒教師聘任及服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的2.教師基本條件2.1年齡要求2.2學歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求3.聘任方式3.1聘任形式3.2聘任期限3.3聘任程序4.工作職責4.1教學工作4.2班級管理4.3家長溝通4.4教師培訓5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3假期制度6.工資與福利6.1工資標準6.2獎金制度6.3社會保險6.4住房公積金7.教師考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1教師違約8.2學校違約8.3違約賠償9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為《2024幼兒園幼兒教師聘任及服務(wù)合同》。1.2合同雙方：1.3合同目的：本合同旨在明確幼兒園與教師之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，建立雙方長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。2.教師基本條件2.1年齡要求：教師須年滿18周歲，不超過45周歲。2.4身體健康要求：教師須通過幼兒園組織的健康體檢，身體健康，無傳染性疾病。3.聘任方式3.1聘任形式：本合同采用書面聘任形式。3.2聘任期限：本合同聘任期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘任程序：3.3.1教師向幼兒園提交應(yīng)聘材料。3.3.2幼兒園對教師應(yīng)聘材料進行審核。3.3.3幼兒園與教師簽訂本合同。4.工作職責4.1教學工作：教師負責按照幼兒園教學計劃，開展幼兒教育教學活動，保證教學質(zhì)量。4.2班級管理：教師負責班級日常管理，維護班級秩序，保障幼兒安全。4.3家長溝通：教師定期與家長溝通，了解幼兒在園情況，共同促進幼兒成長。4.4教師培訓：教師積極參加幼兒園組織的各類培訓，提高自身教育教學水平。5.工作時間與休息5.1工作時間：教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由幼兒園安排。5.2休息時間：教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。5.3.1帶薪年休假：每年享有____天帶薪年休假。5.3.2產(chǎn)假：女教師生育期間，享有國家法定產(chǎn)假。5.3.3陪產(chǎn)假：男教師享有國家法定陪產(chǎn)假。6.工資與福利6.1工資標準：教師工資按照國家規(guī)定及幼兒園薪酬制度執(zhí)行。6.2獎金制度：幼兒園設(shè)立教師獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵。6.3社會保險：幼兒園依法為教師繳納社會保險。6.4住房公積金：幼兒園依法為教師繳納住房公積金。7.教師考核7.1考核方式：幼兒園對教師進行定期考核，考核內(nèi)容包括教育教學、班級管理、家長溝通等方面。7.2考核內(nèi)容：7.2.1教學能力：教師的教學計劃、教案、課堂教學效果等。7.2.2班級管理：班級秩序、幼兒安全、家園溝通等。7.2.3家長溝通：與家長溝通的頻率、溝通效果等。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，考核結(jié)果作為教師晉升、獎懲的依據(jù)。8.違約責任8.1教師違約：8.1.1教師未經(jīng)幼兒園同意擅自離職，應(yīng)賠償幼兒園經(jīng)濟損失。8.1.2教師違反保密條款，泄露幼兒園商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任。8.1.3教師違反合同約定，造成幼兒園損失，應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。8.2學校違約：8.2.1幼兒園未按時足額支付教師工資，應(yīng)支付違約金并賠償教師損失。8.2.2幼兒園未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.2.3幼兒園違反合同約定，造成教師損失，應(yīng)承擔賠償責任。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。9.1.3幼兒園因故需解除合同，如教師有特殊原因，應(yīng)給予適當補償。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2教師嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，幼兒園應(yīng)給予書面警告，經(jīng)教育無效后可解除合同。9.2.3幼兒園因故需解除合同，應(yīng)提前____天通知教師，并說明理由。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接。9.3.2教師應(yīng)妥善處理在園內(nèi)個人物品，并遵守幼兒園相關(guān)規(guī)定。9.3.3幼兒園應(yīng)按照合同約定支付教師剩余工資及福利。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：教師知曉的幼兒園商業(yè)秘密、幼兒個人信息等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除后____年。10.3違約責任：教師違反保密條款，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔法律責任。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更：本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同解除：本合同解除，應(yīng)以書面形式通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師學歷證書復(fù)印件13.3教師健康體檢報告復(fù)印件13.4幼兒園薪酬制度13.5幼兒園規(guī)章制度14.合同簽訂日期14.1本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除聘任方和被聘任方之外，為合同履行提供中介、咨詢、評估、培訓等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：15.2.1教師招聘：幼兒園在招聘教師過程中，可引入第三方中介機構(gòu)提供招聘服務(wù)。15.2.2教師培訓：幼兒園可委托第三方培訓機構(gòu)對教師進行專業(yè)培訓。15.2.3教師考核：幼兒園可聘請第三方機構(gòu)對教師進行考核評估。15.3第三方職責：15.3.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和幼兒園要求。15.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，保守幼兒園商業(yè)秘密和教師個人信息。15.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時、高效地完成服務(wù)任務(wù)。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求幼兒園提供必要的工作條件和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與幼兒園、教師之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔相應(yīng)的法律責任。15.5.2第三方提供的服務(wù)成果，由幼兒園和教師共同驗收。15.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重幼兒園和教師的合法權(quán)益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成幼兒園或教師損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過____萬元人民幣。16.1.3第三方責任限額不包括因不可抗力或幼兒園、教師原因造成的損失。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1教師招聘第三方介入：17.1.1幼兒園與第三方中介機構(gòu)簽訂招聘服務(wù)合同，明確招聘流程、服務(wù)費用、責任劃分等。17.1.2教師