2024員工試用期勞動(dòng)爭議處理及法律援助協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024員工試用期勞動(dòng)爭議處理及法律援助協(xié)議范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方與乙方在2024年簽訂的勞動(dòng)合同中約定了試用期，為妥善處理雙方在試用期內(nèi)可能出現(xiàn)的勞動(dòng)爭議，甲方愿意為乙方提供法律援助，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)的處理方式，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.試用期：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考察的期限。2.勞動(dòng)爭議：指甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的糾紛。3.2關(guān)鍵詞解釋1.法律援助：指甲方為乙方提供法律咨詢、代為申請(qǐng)仲裁或訴訟等法律幫助。2.爭議調(diào)解：指在爭議發(fā)生后，由第三方組織進(jìn)行調(diào)解，以達(dá)成雙方均能接受的解決方案。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)試用期內(nèi)乙方的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。3.甲方有義務(wù)在試用期內(nèi)為乙方提供法律援助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。3.乙方有義務(wù)在試用期內(nèi)接受甲方的考察。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方試用期滿之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方為乙方提供法律援助，包括但不限于：法律咨詢、代為申請(qǐng)仲裁或訴訟等。2.乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方通知后3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.乙方試用期滿，雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同的；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；3.本協(xié)議約定的其他終止條件。6.3終止程序1.發(fā)生終止條件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)在接到終止通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，共同簽署終止協(xié)議。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理相關(guān)事宜；2.本協(xié)議終止后，甲方不再為乙方提供法律援助。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.法律援助費(fèi)：甲方為乙方提供法律援助所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。2.爭議處理費(fèi)：乙方因勞動(dòng)爭議而發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)等。3.其他相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在乙方提出法律援助申請(qǐng)后，按照約定的支付方式支付相關(guān)費(fèi)用。2.支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。7.3支付時(shí)間1.甲方應(yīng)在乙方提出法律援助申請(qǐng)后的5個(gè)工作日內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。2.對(duì)于爭議處理費(fèi)，甲方應(yīng)在爭議解決完畢后的10個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法納稅。2.甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、合法，不得虛報(bào)冒領(lǐng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付法律援助費(fèi)用或爭議處理費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.甲方在乙方試用期內(nèi)擅自解除勞動(dòng)合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)提出法律援助申請(qǐng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為試用期間工資總額的10%。8.3賠償金額和方式1.甲方和乙方因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償金額根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)賠償?shù)取＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方企業(yè)內(nèi)部信息。9.2保密期限1.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至乙方試用期滿之日止。2.保密期限屆滿后，乙方仍有義務(wù)對(duì)保密內(nèi)容保密。9.3保密履行方式1.甲方和乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。2.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方也可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議中約定的保密條款；2.本協(xié)議中約定的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度所擁有的其他權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.本協(xié)議中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲乙雙方仍保留各自依法享有的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)按照誠實(shí)信用原則，積極履行本協(xié)議，確保協(xié)議的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期勞動(dòng)爭議處理及法律援助的完整協(xié)議。16.3增減條款1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）蓋章：____________________乙方（勞動(dòng)者）蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.試用期內(nèi)勞動(dòng)合同4.法律援助協(xié)議相關(guān)法律法規(guī)文件5.爭議處理過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件和證據(jù)6.爭議解決過程中的調(diào)解協(xié)議或仲裁裁決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付法律援助費(fèi)用或爭議處理費(fèi)。未經(jīng)乙方同意擅自解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方違約：未按時(shí)提出法律援助申請(qǐng)。在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，未提前通知甲方。向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為通過乙方提供的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為通過甲方提供的相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限，通常不超過六個(gè)月。2.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛。3.法律援助：指為經(jīng)濟(jì)困難的公民提供法律咨詢、代理訴訟等法律幫助。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提出法律援助申請(qǐng)，但甲方認(rèn)為其不符合條件。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定，共同審查乙方申請(qǐng)，如有異議，可通過協(xié)商或仲裁解決。2.問題：甲方未按時(shí)支付法律援助費(fèi)用，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可向法院提起訴訟。3.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，但未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解離職原因，并根據(jù)合同約定處理違約金。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問題或終止合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：____________________2.第三方地址：____________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：________________第三方的責(zé)任：1.第三方作為法律援助機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。2.第三方應(yīng)確保其提供的法律援助服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的法律援助服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第三方的義務(wù)：1.第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。2.第三方應(yīng)保護(hù)乙方的隱私和商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方在試用期內(nèi)提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方在試用期內(nèi)提供法律援助，包括但不限于法律咨詢、代理訴訟等。乙方有權(quán)要求甲方在試用期內(nèi)不解除勞動(dòng)合同，除非符合法定解除條件。2.乙方的利益條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的福利待遇。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的晉升機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得在試用期內(nèi)以任何理由解除與乙方的勞動(dòng)合同。甲方不得因乙方試用期內(nèi)提出法律援助申請(qǐng)而降低乙方的待遇。甲方不得限制乙方的合法權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)試用期內(nèi)乙方的表現(xiàn)，決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。甲方可要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，確保生產(chǎn)秩序。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在試用期內(nèi)達(dá)到一定的績效標(biāo)準(zhǔn)。甲方可要求乙方在試用期內(nèi)接受公司提供的培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得在試用期內(nèi)泄露公司的商業(yè)秘密。乙方不得在試用期內(nèi)無故曠工或提前離職。乙方不得在試用期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。全文完。2024員工試用期勞動(dòng)爭議處理及法律援助協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2爭議定義1.3法律援助定義2.適用范圍2.1適用員工范圍2.2適用爭議范圍2.3適用法律援助范圍3.爭議處理流程3.1爭議報(bào)告3.2爭議調(diào)解3.3爭議仲裁3.4爭議訴訟4.法律援助流程4.1法律援助申請(qǐng)4.2法律援助評(píng)估4.3法律援助實(shí)施4.4法律援助終止5.爭議處理責(zé)任5.1員工責(zé)任5.2用人單位責(zé)任5.3第三方責(zé)任6.法律援助責(zé)任6.1法律援助機(jī)構(gòu)責(zé)任6.2員工責(zé)任6.3用人單位責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1合同內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2爭議處理過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3第三方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.其他14.1合同附件14.2合同附件效力14.3合同解釋與適用法律14.4合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指用人單位與員工之間就試用期內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議處理及法律援助事宜所簽訂的協(xié)議。1.2爭議定義勞動(dòng)爭議是指員工與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同、執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī)、處理勞動(dòng)關(guān)系等方面產(chǎn)生的糾紛。1.3法律援助定義法律援助是指用人單位為員工提供必要的法律咨詢、代理訴訟等法律幫助，以維護(hù)員工的合法權(quán)益。2.適用范圍2.1適用員工范圍本合同適用于試用期內(nèi)所有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工。2.2適用爭議范圍本合同適用于員工在試用期內(nèi)因勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系等方面產(chǎn)生的爭議。2.3適用法律援助范圍本合同適用于員工在試用期內(nèi)因勞動(dòng)合同、勞動(dòng)法規(guī)、勞動(dòng)關(guān)系等方面需要法律援助的情況。3.爭議處理流程3.1爭議報(bào)告員工在發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)向用人單位提交書面爭議報(bào)告。3.2爭議調(diào)解用人單位應(yīng)在收到爭議報(bào)告之日起15日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期限不超過30日。3.3爭議仲裁如爭議調(diào)解不成，員工可在調(diào)解期限屆滿之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.4爭議訴訟如爭議仲裁不成，任何一方可在仲裁裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.法律援助流程4.1法律援助申請(qǐng)員工在發(fā)生勞動(dòng)爭議后，可向用人單位提出法律援助申請(qǐng)。4.2法律援助評(píng)估用人單位應(yīng)在收到法律援助申請(qǐng)之日起5日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行評(píng)估，決定是否提供法律援助。4.3法律援助實(shí)施用人單位為員工提供法律援助時(shí)，應(yīng)指派專業(yè)律師為員工提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。4.4法律援助終止如員工對(duì)法律援助不滿意或爭議已解決，雙方可協(xié)商終止法律援助。5.爭議處理責(zé)任5.1員工責(zé)任員工應(yīng)積極配合爭議處理，如實(shí)提供相關(guān)證據(jù)，不得故意拖延或干擾爭議處理。5.2用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)依法履行勞動(dòng)合同，及時(shí)處理員工提出的勞動(dòng)爭議，保障員工的合法權(quán)益。5.3第三方責(zé)任如爭議涉及第三方，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，配合爭議處理。6.法律援助責(zé)任6.1法律援助機(jī)構(gòu)責(zé)任法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為員工提供法律援助，確保援助質(zhì)量。6.2員工責(zé)任員工應(yīng)遵守法律援助機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)定，積極配合法律援助工作。6.3用人單位責(zé)任用人單位應(yīng)支持員工接受法律援助，不得干涉員工接受法律援助的權(quán)利。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止過程中的所有信息，包括但不限于爭議內(nèi)容、法律援助情況等，均為保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起三年。7.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1合同內(nèi)容的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本合同及其附件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，未經(jīng)用人單位書面同意，任何一方不得以任何形式披露、復(fù)制、傳播或利用合同內(nèi)容。8.2爭議處理過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬在爭議處理過程中，雙方提供的文件、資料和意見等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸提供方所有，但雙方同意，在爭議解決后，任何一方不得利用這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)損害對(duì)方的利益。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，導(dǎo)致員工遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3第三方違約責(zé)任如第三方違反本合同約定，導(dǎo)致員工或用人單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件（1）試用期滿，員工轉(zhuǎn)正；（2）員工或用人單位提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。11.3合同解除條件合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定和合同約定，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.通知與送達(dá)12.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。12.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間為通知發(fā)出后的第二個(gè)工作日。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽署書面變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于爭議處理規(guī)則、法律援助申請(qǐng)表等，附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件效力合同附件的效力由雙方共同確認(rèn)，任何一方不得以附件效力低于合同為由拒絕履行合同義務(wù)。14.3合同解釋與適用法律本合同的解釋和適用應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，如本合同與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等，以及因履行本合同而參與的其他第三方。15.2第三方介入條件（1）爭議雙方無法達(dá)成一致意見；（2）爭議涉及的專業(yè)領(lǐng)域需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）雙方認(rèn)為有必要引入第三方以促進(jìn)爭議解決。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）保持中立，不得偏袒任何一方；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息；（4）按照約定的時(shí)間和方式完成工作。16.2第三方權(quán)利（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)工作需要，向甲乙雙方提出合理的費(fèi)用請(qǐng)求；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方費(fèi)用及支付17.1第三方費(fèi)用第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)，應(yīng)按照市場行情和雙方協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方費(fèi)用支付第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同職責(zé)而產(chǎn)生的違約責(zé)任，第三方對(duì)甲乙雙方及員工的責(zé)任限額最高不超過其接受服務(wù)費(fèi)用的三倍。18.2責(zé)任承擔(dān)（1）若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）若第三方因一般過失導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其接受服務(wù)費(fèi)用的兩倍。（3）若第三方因不可抗力導(dǎo)致無法履行職責(zé)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)，并明確介入的目的、范圍和期限。19.2第三方介入同意第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意介入。19.3第三方介入實(shí)施第三方同意介入后，應(yīng)按照本合同約定履行職責(zé)，并及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于本合同，甲方為第三方提供必要的資料和協(xié)助，并按照約定支付費(fèi)用。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于本合同，乙方為第三方提供必要的資料和協(xié)助，并按照約定支付費(fèi)用。20.3第三方與員工的關(guān)系第三方與員工的關(guān)系基于本合同，員工有權(quán)要求第三方提供法律援助，但第三方不直接與員工簽訂合同。20.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系基于各自合同，各第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)各自合同項(xiàng)下的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.爭議處理規(guī)則詳細(xì)要求：規(guī)定爭議處理的程序、流程、時(shí)間限制等。說明：本附件旨在明確爭議處理的規(guī)范，確保爭議得到公正、及時(shí)解決。2.法律援助申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、爭議描述、法律援助需求等。說明：本附件用于員工申請(qǐng)法律援助，便于用人單位和援助機(jī)構(gòu)了解情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，確保第三方作用的發(fā)揮。4.爭議調(diào)解記錄詳細(xì)要求：記錄調(diào)解過程、雙方意見、調(diào)解結(jié)果等。說明：本附件用于證明調(diào)解過程和結(jié)果，作為爭議處理的依據(jù)。5.爭議仲裁裁決書詳細(xì)要求：記錄仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果、理由等。說明：本附件作為爭議解決的最終依據(jù)，具有法律效力。6.爭議訴訟判決書詳細(xì)要求：記錄法院的判決結(jié)果、理由等。說明：本附件作為爭議解決的最終依據(jù)，具有法律效力。7.第三方費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)的費(fèi)用及支付方式。說明：本附件用于明確第三方費(fèi)用的計(jì)算和支付，確保雙方權(quán)益。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的過程，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為違約行為：員工在試用期內(nèi)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)提前30日書面通知用人單位，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例說明：員工A在試用期內(nèi)未提前通知用人單位，擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.用人單位違約行為違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定支付工資，逾期支付需支付相當(dāng)于未支付工資部分50%的賠償金。示例說明：用人單位B未按時(shí)支付員工C工資，逾期支付，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資部分50%的賠償金。3.第三方違約行為違約行為：第三方未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照約定時(shí)間完成工作任務(wù)，逾期完成需支付違約金。示例說明：第三方D未按時(shí)完成對(duì)員工E的法律援助工作，逾期完成，應(yīng)支付違約金。4.爭議處理違約行為違約行為：爭議雙方未按時(shí)參加爭議處理活動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：爭議雙方應(yīng)按時(shí)參加爭議處理活動(dòng)，未按時(shí)參加需支付違約金。示例說明：甲乙雙方未按時(shí)參加爭議調(diào)解，應(yīng)支付違約金。全文完。2024員工試用期勞動(dòng)爭議處理及法律援助協(xié)議范本2合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議適用范圍4.協(xié)議有效期5.協(xié)議雙方二、爭議處理原則1.爭議處理原則2.爭議處理方式3.爭議處理機(jī)構(gòu)4.爭議處理程序5.爭議處理費(fèi)用三、勞動(dòng)爭議范圍1.勞動(dòng)合同爭議2.工資福利爭議3.工作時(shí)間與休息休假爭議4.勞動(dòng)保護(hù)爭議5.其他勞動(dòng)爭議四、法律援助申請(qǐng)條件1.法律援助申請(qǐng)主體2.法律援助申請(qǐng)條件3.法律援助申請(qǐng)材料4.法律援助申請(qǐng)程序5.法律援助申請(qǐng)期限五、法律援助服務(wù)內(nèi)容1.法律咨詢2.法律文書起草3.參加調(diào)解、仲裁、訴訟等活動(dòng)4.提供法律援助資金5.其他法律援助服務(wù)六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.申請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)2.受援方的權(quán)利與義務(wù)3.協(xié)議雙方的保密義務(wù)4.協(xié)議雙方的變更與解除5.協(xié)議雙方的違約責(zé)任七、爭議解決方式1.調(diào)解2.仲裁3.訴訟4.其他爭議解決方式5.爭議解決費(fèi)用八、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議終止后的處理5.協(xié)議終止通知九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更條件2.協(xié)議解除條件3.協(xié)議變更與解除程序4.協(xié)議變更與解除通知5.協(xié)議變更與解除后的處理十、協(xié)議的爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用5.爭議解決期限十一、協(xié)議的附件1.附件一：法律援助申請(qǐng)表2.附件二：法律援助服務(wù)協(xié)議3.附件三：爭議處理協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)協(xié)議5.附件五：協(xié)議簽訂日期十二、協(xié)議的簽署與備案1.協(xié)議簽署2.協(xié)議備案3.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)4.協(xié)議備案期限5.協(xié)議備案通知十三、協(xié)議的生效日期1.協(xié)議生效日期2.協(xié)議生效條件3.協(xié)議生效通知4.協(xié)議生效后的處理5.協(xié)議生效期限十四、其他約定事項(xiàng)1.協(xié)議的保密條款2.協(xié)議的不可抗力條款3.協(xié)議的爭議解決條款4.協(xié)議的適用法律5.協(xié)議的解釋與爭議解決合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2024員工試用期勞動(dòng)爭議處理及法律援助協(xié)議2.協(xié)議目的：明確員工試用期內(nèi)勞動(dòng)爭議的處理程序和法律援助服務(wù)，保障雙方合法權(quán)益3.協(xié)議適用范圍：適用于本公司在試用期內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議4.協(xié)議有效期：自協(xié)議簽訂之日起至員工試用期結(jié)束之日止5.協(xié)議雙方：甲方：公司名稱乙方：員工姓名二、爭議處理原則1.爭議處理原則：公平、公正、公開、及時(shí)2.爭議處理方式：調(diào)解、仲裁、訴訟3.爭議處理機(jī)構(gòu)：公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院4.爭議處理程序：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟5.爭議處理費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)，除非另有約定三、勞動(dòng)爭議范圍1.勞動(dòng)合同爭議：合同簽訂、履行、變更、解除和終止2.工資福利爭議：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等3.工作時(shí)間與休息休假爭議：工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日、年休假等4.勞動(dòng)保護(hù)爭議：勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)健康、勞動(dòng)條件等5.其他勞動(dòng)爭議：涉及員工權(quán)益的其他爭議四、法律援助申請(qǐng)條件1.法律援助申請(qǐng)主體：試用期內(nèi)的員工2.法律援助申請(qǐng)條件：在試用期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭議無法自行解決爭議符合法律援助申請(qǐng)條件3.法律援助申請(qǐng)材料：身份證明勞動(dòng)合同爭議事實(shí)及相關(guān)證據(jù)其他相關(guān)材料4.法律援助申請(qǐng)程序：員工向公司提出法律援助申請(qǐng)公司審核并決定是否提供法律援助提供法律援助服務(wù)5.法律援助申請(qǐng)期限：自發(fā)生爭議之日起3個(gè)月內(nèi)五、法律援助服務(wù)內(nèi)容1.法律咨詢：提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢2.法律文書起草：起草、修改勞動(dòng)爭議相關(guān)法律文書3.參加調(diào)解、仲裁、訴訟等活動(dòng)：代表員工參加調(diào)解、仲裁、訴訟等活動(dòng)4.提供法律援助資金：根據(jù)實(shí)際情況提供一定的法律援助資金六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.申請(qǐng)方的權(quán)利與義務(wù)：依法維護(hù)自身合法權(quán)益積極配合法律援助工作按時(shí)提交相關(guān)材料2.受援方的權(quán)利與義務(wù)：提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息依法行使權(quán)利，履行義務(wù)對(duì)法律援助工作保密3.協(xié)議雙方的保密義務(wù)：對(duì)協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方4.協(xié)議雙方的變更與解除：任何一方提出變更或解除協(xié)議，需書面通知對(duì)方經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除協(xié)議5.協(xié)議雙方的違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任七、爭議解決方式1.調(diào)解：由公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)組織調(diào)解2.仲裁：向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁3.訴訟：向人民法院提起訴訟4.其他爭議解決方式：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他爭議解決方式5.爭議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)，除非另有約定八、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.協(xié)議終止條件：協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除3.協(xié)議解除條件：發(fā)生不可抗力或一方嚴(yán)重違約4.協(xié)議終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的勞動(dòng)爭議協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行的義務(wù)5.協(xié)議終止通知：協(xié)議終止需書面通知對(duì)方九、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更條件：雙方協(xié)商一致2.協(xié)議解除條件：發(fā)生不可抗力或一方嚴(yán)重違約3.協(xié)議變更與解除程序：書面通知對(duì)方并取得對(duì)方同意4.協(xié)議變更與解除通知：書面通知對(duì)方5.協(xié)議變更與解除后的處理：雙方應(yīng)繼續(xù)履行尚未履行的義務(wù)十、協(xié)議的爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)：公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)、人民法院3.爭議解決程序：按相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行4.爭議解決費(fèi)用：由責(zé)任方承擔(dān)，除非另有約定5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)十一、協(xié)議的附件1.附件一：法律援助申請(qǐng)表2.附件二：法律援助服務(wù)協(xié)議3.附件三：爭議處理協(xié)議4.附件四：其他相關(guān)協(xié)議5.附件五：協(xié)議簽訂日期十二、協(xié)議的簽署與備案1.協(xié)議簽署：雙方代表簽字蓋章2.協(xié)議備案：協(xié)議簽訂后15日內(nèi)向相關(guān)部門備案3.協(xié)議備案機(jī)構(gòu)：當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門4.協(xié)議備案期限：協(xié)議有效期5.協(xié)議備案通知：備案完成后通知對(duì)方十三、協(xié)議的生效日期1.協(xié)議生效日期：雙方簽字蓋章之日起2.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章3.協(xié)議生效通知：協(xié)議生效后通知對(duì)方4.協(xié)議生效后的處理：雙方按協(xié)議執(zhí)行5.協(xié)議生效期限：協(xié)議有效期十四、其他約定事項(xiàng)1.協(xié)議的保密條款：雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，不得泄露給第三方2.協(xié)議的不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任3.協(xié)議的爭議解決條款：如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟4.協(xié)議的適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)5.協(xié)議的解釋與爭議解決：本協(xié)議如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，按爭議解決條款執(zhí)行甲方（公司名稱）：_________________________乙方（員工姓名）：_________________________甲方（公司名稱）代表簽字：_______________乙方（員工姓名）簽字：___________________日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方責(zé)任條款：甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，確保員工在試用期內(nèi)享有合法權(quán)益。甲方應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和自我保護(hù)能力。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議，確保爭議處理及時(shí)、公正。2.爭議處理程序優(yōu)化條款：甲方應(yīng)在收到爭議申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)，組織召開爭議處理會(huì)議。甲方應(yīng)確保爭議處理會(huì)議的公正性，邀請(qǐng)第三方專家或律師參與，必要時(shí)可邀請(qǐng)員工代表參與。3.爭議處理結(jié)果公示條款：甲方應(yīng)將爭議處理結(jié)果公示于公司內(nèi)部公告欄或員工郵箱，確保員工了解處理結(jié)果。4.爭議處理成本承擔(dān)條款：甲方承擔(dān)因爭