2025版餐廳服務(wù)員專項(xiàng)聘用及福利保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐廳服務(wù)員專項(xiàng)聘用及福利保障合同本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4工作時(shí)間及休息時(shí)間1.5工資及福利待遇1.6社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.7考勤及請(qǐng)假制度1.8培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)1.9工作場所安全與衛(wèi)生1.10獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施1.11違約責(zé)任1.12合同解除條件1.13爭議解決方式1.14合同生效及修改1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.3甲方為合法注冊的餐飲服務(wù)企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營許可證和營業(yè)執(zhí)照。1.1.4乙方具備完全民事行為能力，愿意從事餐廳服務(wù)員工作。第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方同意在甲方指定的餐廳擔(dān)任服務(wù)員崗位。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：接待顧客、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)餐廳秩序、協(xié)助清潔工作等。第三條聘用期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為（具體年數(shù)）年。3.2合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第四條工作時(shí)間及休息時(shí)間4.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。4.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休。第五條工資及福利待遇5.1乙方的基本工資為每月（具體金額）元。5.2乙方享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。5.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第七條考勤及請(qǐng)假制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)打卡簽到。7.2乙方因事因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體小時(shí)數(shù)）向甲方提出申請(qǐng)。7.3事假、病假等請(qǐng)假情況，甲方將根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)或駁回。第八條培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)8.1甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)，以確保乙方能夠勝任工作。8.2乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，可獲得晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升為領(lǐng)班或更高職位。8.3甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能和服務(wù)水平。第九條工作場所安全與衛(wèi)生9.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)安全規(guī)定，確保自身及顧客的人身安全。9.2乙方需保持工作場所的清潔衛(wèi)生，按照甲方的要求進(jìn)行日常清潔工作。9.3甲方將為乙方提供必要的安全防護(hù)用品，如手套、口罩等。第十條獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰措施10.1甲方將設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)突出的乙方給予物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。10.2對(duì)于違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重采取警告、罰款、降職或解聘等懲罰措施。10.3乙方在受到懲罰時(shí)，有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的事由和依據(jù)。第十一條違約責(zé)任11.1如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或賠償損失。11.3雙方在履行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除條件12.1乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即解除合同。12.2乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，合同解除。12.3甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合聘用條件，有權(quán)解除合同。12.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十三條爭議解決方式13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同生效及修改14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同如有未盡事宜或需修改，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商、承包商等。2.第三方介入條款2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等，應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е碌呢?zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素確定。3.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)款的10%。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。4.3第三方在履行合同過程中，享有合法權(quán)益，如合理報(bào)酬、信息保密等。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方為甲方提供服務(wù)，甲方為第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在甲方授權(quán)下，可能對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核等管理。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的參與方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及第三方協(xié)議的約定，共同確保合同履行的順利進(jìn)行。6.2第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方介入的合同變更7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更后的合同內(nèi)容，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入的合同解除8.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.2解除協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂日期的證明文件要求：提供合同簽訂日期的證明文件，如合同掃描件、簽訂合同的照片等。說明：用于證明合同簽訂的日期，確保合同的有效性。2.附件二：乙方身份證明文件要求：提供乙方的身份證、戶口本等身份證明文件。說明：用于證明乙方的身份信息，確保乙方具備合法的勞動(dòng)能力。3.附件三：乙方健康證明要求：提供乙方的健康證明文件，如體檢報(bào)告、健康證明書等。說明：用于證明乙方具備從事服務(wù)員工作的身體條件。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：提供乙方參加培訓(xùn)的記錄，如培訓(xùn)證書、培訓(xùn)簽到表等。說明：用于證明乙方接受了必要的崗前培訓(xùn)。5.附件五：乙方考勤記錄要求：提供乙方的考勤記錄，如考勤表、請(qǐng)假單等。說明：用于記錄乙方的出勤情況，作為工資計(jì)算和考核的依據(jù)。6.附件六：乙方工資支付記錄要求：提供乙方的工資支付記錄，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：用于證明乙方的工資已按照合同約定支付。7.附件七：乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的證明文件，如繳費(fèi)憑證、社?？ǖ?。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供身份證明文件或健康證明。乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。乙方違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響餐廳秩序和服務(wù)質(zhì)量。乙方未按時(shí)出勤或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)。乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。甲方未提供必要的安全防護(hù)用品或未保障乙方工作場所的安全與衛(wèi)生。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、對(duì)合同履行的影響等因素綜合考慮。對(duì)于違約行為，應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。3.違約責(zé)任示例說明：乙方未按時(shí)提供身份證明文件，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪，并按合同約定支付違約金。全文完。2024版餐廳服務(wù)員專項(xiàng)聘用及福利保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1服務(wù)員基本信息1.2餐廳基本信息2.聘用條款2.1聘用期限2.2工作崗位與職責(zé)2.3工作時(shí)間與班次安排2.4休息休假制度3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資支付方式與時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.2公積金繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納時(shí)間5.福利待遇5.1住宿條件5.2餐飲補(bǔ)貼5.3交通補(bǔ)貼5.4年終獎(jiǎng)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任7.2餐廳違約責(zé)任7.3違約金計(jì)算與支付8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1服務(wù)員行為規(guī)范12.2餐廳管理規(guī)范12.3其他特殊約定13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1服務(wù)員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3年齡1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6地址1.2餐廳基本信息1.2.1餐廳名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5郵箱地址2.聘用條款2.1聘用期限2.1.1聘用起始日期2.1.2聘用結(jié)束日期2.2工作崗位與職責(zé)2.2.1崗位名稱：餐廳服務(wù)員2.2.2主要職責(zé)：負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等2.3工作時(shí)間與班次安排2.3.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天2.3.2班次安排：白班、晚班、夜班2.4休息休假制度2.4.1每月享受1天帶薪年假2.4.2國家法定節(jié)假日正常放假3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：人民幣元/月3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1提成比例：根據(jù)服務(wù)員服務(wù)業(yè)績確定，具體比例另行約定3.2.2獎(jiǎng)金種類：全勤獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)另行約定3.3工資支付方式與時(shí)間3.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3.2工資支付時(shí)間：每月5日支付上月工資4.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.1.2繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.2公積金繳納比例4.2.1公積金繳納比例：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納時(shí)間4.3.1繳納時(shí)間：每月15日前5.福利待遇5.1住宿條件5.1.1提供員工宿舍5.1.2宿舍設(shè)施：床、桌椅、空調(diào)、熱水等5.2餐飲補(bǔ)貼5.2.1每月餐飲補(bǔ)貼：人民幣元5.3交通補(bǔ)貼5.3.1每月交通補(bǔ)貼：人民幣元5.4年終獎(jiǎng)5.4.1每年12月份支付年終獎(jiǎng)，具體數(shù)額根據(jù)服務(wù)員年度表現(xiàn)確定6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1餐廳定期組織服務(wù)員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)、操作技能等6.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)6.2.1服務(wù)員可通過考核晉升為領(lǐng)班、主管等職位6.2.2晉升條件：根據(jù)服務(wù)員工作表現(xiàn)、技能考核等綜合評(píng)定6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3.1餐廳承擔(dān)服務(wù)員在職培訓(xùn)費(fèi)用7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任7.1.1服務(wù)員提前解除合同，需提前30天書面通知餐廳7.1.2服務(wù)員未履行合同約定，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任7.2餐廳違約責(zé)任7.2.1餐廳未按時(shí)支付工資，需支付違約金7.2.2餐廳未履行合同約定，造成服務(wù)員經(jīng)濟(jì)損失，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任7.3違約金計(jì)算與支付7.3.1違約金按月工資的%計(jì)算7.3.2違約金支付方式：一次性支付8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1餐廳的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等8.1.2服務(wù)員在工作中獲得的餐廳內(nèi)部信息8.2保密期限8.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于3年8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1服務(wù)員違反保密條款，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.3.2服務(wù)員違反保密條款，情節(jié)嚴(yán)重的，餐廳有權(quán)解除合同9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，提交至所在地人民法院訴訟解決9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定提交證據(jù)和陳述事實(shí)9.3.2人民法院應(yīng)依法審理并作出公正裁決10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1服務(wù)員因個(gè)人原因提出解除合同10.1.2餐廳因服務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定或工作失職等原因解除合同10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方解除合同10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事宜10.3合同解除后的處理10.3.1服務(wù)員解除合同后，餐廳應(yīng)結(jié)清其工資和福利待遇10.3.2餐廳解除合同后，服務(wù)員應(yīng)結(jié)清其工作交接事宜11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同內(nèi)容11.2.2任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容11.3合同變更后的處理11.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行各自義務(wù)12.其他約定事項(xiàng)12.1服務(wù)員行為規(guī)范12.1.1服務(wù)員應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度12.2餐廳管理規(guī)范12.2.1餐廳應(yīng)保證服務(wù)員的工作條件和待遇12.2.2餐廳應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)12.3其他特殊約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.1.1崗位名稱：餐廳服務(wù)員13.1.2崗位職責(zé)：詳見第二條第2.2款13.1.3崗位要求：詳見附件一13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.2.1培訓(xùn)內(nèi)容：詳見第六條第6.1款13.2.2培訓(xùn)時(shí)間：詳見第六條第6.1款13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1保密內(nèi)容：詳見第八條第8.1款13.3.2保密期限：詳見第八條第8.2款14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1服務(wù)員簽字蓋章14.1.2餐廳法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指在甲乙雙方簽訂的2024版餐廳服務(wù)員專項(xiàng)聘用及福利保障合同中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、仲裁等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方介入的范疇包括但不限于：a.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、人才推薦等服務(wù)；b.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范、勞動(dòng)保障等方面的咨詢服務(wù)；c.培訓(xùn)服務(wù)：為甲乙雙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等服務(wù)；d.仲裁服務(wù)：在爭議解決過程中，為甲乙雙方提供仲裁服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)16.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性、合規(guī)性。16.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。16.3第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、培訓(xùn)、仲裁等職責(zé)。17.第三方介入的權(quán)限17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查、咨詢和培訓(xùn)。17.2第三方有權(quán)在爭議解決過程中，提出仲裁意見或建議。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反法律法規(guī)、合同約定等行為，有權(quán)予以制止并報(bào)告相關(guān)部門。18.第三方介入的義務(wù)18.1第三方應(yīng)保證其服務(wù)的客觀性、公正性，不得偏袒任何一方。18.2第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成中介、咨詢、培訓(xùn)、仲裁等工作。18.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方的資料，不得泄露或用于其他目的。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。a.中介服務(wù)：中介費(fèi)用總額的%；b.咨詢服務(wù)：咨詢服務(wù)費(fèi)總額的%；c.培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)費(fèi)總額的%；d.仲裁服務(wù)：仲裁服務(wù)費(fèi)總額的%。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：a.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，不得直接與甲方簽訂勞動(dòng)合同；b.第三方在提供仲裁服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方提供的證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行仲裁。20.2第三方與乙方的劃分：a.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，不得直接與乙方簽訂勞動(dòng)合同；b.第三方在提供仲裁服務(wù)時(shí)，應(yīng)按照甲乙雙方提供的證據(jù)和事實(shí)進(jìn)行仲裁。20.3第三方與甲乙雙方的劃分：a.第三方在履行合同過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議；b.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害；c.第三方在提供仲裁服務(wù)時(shí)，應(yīng)依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的合同變更21.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)第三方介入的具體內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。21.2第三方介入的合同變更，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)說明餐廳服務(wù)員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等，作為合同附件，作為服務(wù)員履行職責(zé)的依據(jù)。說明：崗位說明書應(yīng)包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境、工作條件等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出餐廳服務(wù)員在職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等，作為合同附件，作為服務(wù)員提升職業(yè)技能的依據(jù)。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件，作為保護(hù)餐廳商業(yè)秘密的依據(jù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決等。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等，作為合同附件，作為社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的依據(jù)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)應(yīng)包括繳納種類、繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。5.附件五：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資支付的時(shí)間、金額、支付方式等，作為合同附件，作為工資支付的依據(jù)。說明：工資支付明細(xì)應(yīng)包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、支付依據(jù)等。6.附件六：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出餐廳為服務(wù)員提供的福利待遇，如住宿、餐飲、交通補(bǔ)貼等，作為合同附件，作為福利待遇的依據(jù)。說明：福利待遇明細(xì)應(yīng)包括福利種類、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)員未按照約定時(shí)間或班次要求到崗工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員未提前通知餐廳，擅自離崗，每次違約扣除當(dāng)天工資的%。示例：服務(wù)員因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，未提前一天通知餐廳，扣除當(dāng)天工資的%。2.違約行為：服務(wù)員在工作中嚴(yán)重失職，造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員因失職造成餐廳經(jīng)濟(jì)損失，根據(jù)損失金額的%進(jìn)行賠償。示例：服務(wù)員在工作中疏忽大意，導(dǎo)致餐廳經(jīng)濟(jì)損失人民幣元，賠償金額為元。3.違約行為：服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，造成不良影響。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)員違反餐廳規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例：服務(wù)員在工作期間飲酒，違反餐廳規(guī)定，給予警告并罰款人民幣元。4.違約行為：餐廳未按時(shí)支付服務(wù)員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳未按時(shí)支付服務(wù)員工資，每次違約支付工資總額的%作為違約金。示例：餐廳未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)員工資，支付人民幣元作為違約金。5.違約行為：餐廳未按照合同約定提供福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：餐廳未按照合同約定提供福利待遇，根據(jù)未提供福利的金額進(jìn)行賠償。示例：餐廳未按照合同約定提供住宿，應(yīng)賠償服務(wù)員人民幣元。全文完。2024版餐廳服務(wù)員專項(xiàng)聘用及福利保障合同2本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)及目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作時(shí)間與班次安排1.6工資待遇1.7社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.8福利待遇1.9工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決方式1.13合同生效及變更1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確甲方（餐廳）與乙方（餐廳服務(wù)員）之間的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方工作的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同雙方基本信息2.1甲方：餐廳名稱，注冊地址，法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名。2.2乙方：姓名，身份證號(hào)碼，聯(lián)系方式。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。3.2合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條工作崗位與職責(zé)4.1乙方工作崗位為餐廳服務(wù)員。4.2乙方主要職責(zé)包括但不限于：接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、收銀、清潔衛(wèi)生等。第五條工作時(shí)間與班次安排5.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2班次安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整，并提前通知乙方。第六條工資待遇6.1乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（具體金額根據(jù)乙方實(shí)際工作情況確定）。6.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金。7.3乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納應(yīng)由其個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第八條福利待遇8.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。8.2甲方為乙方提供工作期間的免費(fèi)工作餐。8.3甲方為乙方提供工作服及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.4甲方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，對(duì)乙方進(jìn)行年度獎(jiǎng)金分配。第九條工作條件與勞動(dòng)保護(hù)9.1甲方應(yīng)保證乙方在工作場所享有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3雙方因解除或終止合同而產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條合同解除與終止11.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2任何一方對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，必須書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍2.1.1人力資源招聘與配置；2.1.2員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；2.1.3勞動(dòng)關(guān)系咨詢與調(diào)解；2.1.4工作場所安全與健康管理；2.1.5其他甲方認(rèn)為必要的專業(yè)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過人民幣元。3.2第三方責(zé)任限額的約定不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。第四條第三方與甲乙方的責(zé)任劃分4.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益，否則由此產(chǎn)生的責(zé)任由第三方承擔(dān)。4.3第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)按照約定支付費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供員工信息、工作場所等。5.3第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)使用其提供的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲方應(yīng)向乙方明示第三方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。6.2第三方介入后，甲方應(yīng)與乙方保持溝通，確保乙方了解第三方的服務(wù)進(jìn)展和效果。6.3乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)有異議的，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決。第七條第三方變更或退出7.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前向甲方和乙方書面通知。7.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好