2025年度勞動合同延期及年假安排協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同延期及年假安排協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景鑒于甲乙雙方于（請?zhí)顚懞炗唲趧雍贤臅r間）簽訂的《勞動合同》即將到期，為保障雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，決定就乙方勞動合同延期及年假安排事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動合同延期及年假安排方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在延期及年假期間的合法權(quán)益得到保障。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方單位工作期間的權(quán)利義務(wù)所簽訂的書面協(xié)議。2.年假：指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致，在勞動合同期內(nèi)享有的帶薪休假。3.2關(guān)鍵詞解釋1.延期：指在原勞動合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，將勞動合同的期限延長。2.年假安排：指乙方在勞動合同期內(nèi)，根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致，安排享受的年假時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致，為乙方提供勞動崗位、勞動條件和工作環(huán)境。2.依法按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險費等。3.保障乙方享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓。3.在勞動合同期內(nèi)，按照國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致，享受年假。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至（請?zhí)顚懷悠诤蟮膭趧雍贤狡跁r間）止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位工作，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.3合同履行方式甲乙雙方按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，通過書面形式履行合同。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方因工作原因或個人原因無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿嫱ㄖ獙Ψ健?.甲方因乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度解除本協(xié)議的，應(yīng)書面通知乙方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方因工作原因或個人原因無法履行合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)。3.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位薪酬制度，乙方在合同延期期間的基本工資標(biāo)準(zhǔn)保持不變。2.獎金：乙方在合同延期期間，享有與原合同相同的獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。3.社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定和乙方原合同約定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.年假工資：乙方在合同延期期間，根據(jù)國家規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商一致，享受年假工資。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，向乙方支付上述費用。7.3支付時間1.基本工資：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）支付一次。2.獎金：按照甲方單位獎金發(fā)放規(guī)定執(zhí)行。3.社會保險及公積金：每月（請?zhí)顚懢唧w日期）繳納一次。4.年假工資：在乙方享受年假期間一次性支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方各項費用。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額和支付方式。3.如發(fā)生支付錯誤，乙方應(yīng)在收到支付通知之日起3個工作日內(nèi)通知甲方，甲方應(yīng)在接到通知后及時更正。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時足額支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的（請?zhí)顚懢唧w比例）計算。2.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金額的支付方式，按照雙方協(xié)商一致的方式執(zhí)行。2.如協(xié)商不成，可通過仲裁或訴訟方式解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在合同履行過程中了解到的甲方單位的商業(yè)秘密。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限自協(xié)議生效之日起至乙方離職后（請?zhí)顚懢唧w年限）止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，合理調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例1.國家政策調(diào)整導(dǎo)致甲方單位經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同。2.自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法到崗工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解或仲裁不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同約定的保密內(nèi)容。2.本合同約定的賠償條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整和管理權(quán)利。2.本協(xié)議的簽訂不影響甲方對乙方工作績效的評估和獎懲權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同延期期間，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。2.乙方同意在合同延期期間，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間和工作地點。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.本協(xié)議的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議原文具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同約定的權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)通過書面、口頭或電子方式保持溝通。2.任何一方發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在問題，應(yīng)及時通知對方，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議為本合同的完整文件，構(gòu)成雙方之間的全部協(xié)議。本協(xié)議的任何部分均不得與本合同相沖突。16.3增減條款1.本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。2.增減條款與本協(xié)議原文具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢ㄈ缬卸鄠€乙方，請按上述格式依次填寫）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件。2.原勞動合同文本。3.乙方的工作職責(zé)說明書。4.甲方單位的規(guī)章制度。5.乙方享受年假的相關(guān)證明材料。6.不可抗力事件的證明材料。7.爭議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方費用的，視為違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，視為違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.保密條款：指雙方在合同中約定的，關(guān)于保密事項的條款。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的金錢。5.賠償金：指因違約行為給對方造成的損失，由違約方支付的一定金額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時足額支付乙方費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務(wù)；如溝通無效，乙方可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止秘密泄露擴(kuò)大；同時，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無效，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在本合同中作為甲方或乙方之外的獨立主體參與合同履行，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)的個人或單位。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、支付費用等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定履行其義務(wù)。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)質(zhì)量，對因服務(wù)問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露合同內(nèi)容。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環(huán)境。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金和社會保險等費用。乙方有權(quán)要求甲方保障其享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。2.乙方利益條款：乙方在合同延期期間，享有與原合同相同的晉升和發(fā)展機(jī)會。乙方在合同延期期間，享有參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時足額支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。甲方不得以任何理由限制乙方的職業(yè)發(fā)展。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行評估和獎懲。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)在合同延期期間調(diào)整乙方的工作崗位，但需保證乙方的工作性質(zhì)和待遇。甲方有權(quán)要求乙方參與甲方組織的項目，并享受相應(yīng)的項目收益。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同延期期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。全文完。2025年度勞動合同延期及年假安排協(xié)議1本合同目錄一覽第一條合同延期條款1.1延期原因1.2延期期限1.3延期條件1.4延期手續(xù)第二條年假安排條款2.1年假天數(shù)2.2年假時間2.3年假審批流程2.4年假調(diào)休第三條工資待遇3.1延期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2年假期間的工資待遇3.3工資支付方式第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納4.3社會保險及公積金的調(diào)整第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施5.2勞動條件改善5.3勞動保護(hù)設(shè)施第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限6.2競業(yè)限制范圍6.3競業(yè)限制補償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同終止條件8.4合同終止程序第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費用第十條其他約定10.1本合同未盡事宜10.2附件10.3合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同效力第十二條合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點第十三條合同附件13.1附件一：勞動崗位說明書13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：社會保險及公積金繳納憑證13.4附件四：勞動保護(hù)措施13.5附件五：其他相關(guān)證明文件第十四條合同解除與終止后的處理14.1解除或終止合同后的工資結(jié)算14.2解除或終止合同后的社會保險及公積金繳納14.3解除或終止合同后的勞動爭議處理14.4解除或終止合同后的其他事項處理第一部分：合同如下：第一條合同延期條款1.1延期原因因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，或者因勞動者個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定延長勞動合同期限。1.2延期期限延期期限不超過原合同剩余期限，最長不超過三年。1.3延期條件1.3.1公司方面：業(yè)務(wù)發(fā)展需要，且具備延期條件；1.3.2勞動者方面：個人原因，如家庭、健康等，且雙方同意延期；1.3.3雙方協(xié)商一致，不存在任何法律禁止的情形。1.4延期手續(xù)1.4.1勞動者提出延期申請，提交書面材料；1.4.2公司審核申請，確認(rèn)延期條件；1.4.3雙方簽訂延期勞動合同；1.4.4辦理相關(guān)手續(xù)，如社會保險變更等。第二條年假安排條款2.1年假天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，員工年假天數(shù)如下：2.1.1員工累計工作滿1年不滿10年的，年假天數(shù)10天；2.1.2員工累計工作滿10年不滿20年的，年假天數(shù)15天；2.2年假時間員工可根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商確定年假時間，但需提前一個月向公司提出申請。2.3年假審批流程2.3.1員工提出年假申請，提交書面材料；2.3.2部門負(fù)責(zé)人審核，確認(rèn)申請合理性；2.3.3公司人力資源部門審批；2.3.4經(jīng)審批通過后，員工可安排年假。2.4年假調(diào)休員工因特殊情況，如家庭原因等，需調(diào)整年假時間的，應(yīng)提前與公司協(xié)商，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。第三條工資待遇3.1延期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)延期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照原合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2年假期間的工資待遇年假期間的工資待遇按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.3工資支付方式工資按月支付，每月的10日前支付上一個月的工資。第四條社會保險及公積金4.1社會保險繳納社會保險按照國家規(guī)定及公司制度繳納，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定。4.2公積金繳納公積金按照國家規(guī)定及公司制度繳納，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)參照相關(guān)規(guī)定。4.3社會保險及公積金的調(diào)整社會保險及公積金的調(diào)整按照國家政策及公司制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)措施公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，保障勞動者的人身安全和健康。5.2勞動條件改善公司應(yīng)根據(jù)實際情況，逐步改善勞動條件，提高勞動者的福利待遇。5.3勞動保護(hù)設(shè)施公司應(yīng)配備必要的勞動保護(hù)設(shè)施，如安全防護(hù)用品、防護(hù)設(shè)備等。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為勞動合同延期期限。6.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍為勞動者在原崗位工作期間及離職后一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。6.3競業(yè)限制補償競業(yè)限制補償按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1勞動者違反合同約定，給公司造成損失的；7.1.2公司違反合同約定，給勞動者造成損失的；7.1.3勞動者或公司違反國家法律法規(guī)，造成損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；7.2.3雙方均存在違約行為，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果確定。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動者提出解除合同，需提前30日書面通知公司；8.1.2公司因法定或約定事由提出解除合同，需提前30日書面通知勞動者；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同解除程序8.2.1勞動者提出解除合同，需提交書面申請，公司確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)；8.2.2公司提出解除合同，需提交書面通知，勞動者確認(rèn)后辦理相關(guān)手續(xù)；8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除，雙方應(yīng)積極協(xié)商，盡快辦理相關(guān)手續(xù)。8.3合同終止條件8.3.1合同約定的期限屆滿；8.3.2勞動者退休、死亡或喪失勞動能力；8.3.3公司依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.4合同終止程序8.4.1合同到期或因上述原因終止，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)；8.4.2辦理合同終止手續(xù)時，應(yīng)結(jié)清勞動者工資、社會保險及公積金等；8.4.3辦理合同終止手續(xù)后，雙方應(yīng)相互出具解除或終止合同的證明。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會或人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。10.2附件本合同附件包括但不限于勞動崗位說明書、工資支付憑證、社會保險及公積金繳納憑證、勞動保護(hù)措施、其他相關(guān)證明文件。10.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同簽署11.1簽署主體本合同由公司法定代表人（或授權(quán)代表）與勞動者本人簽署。11.2簽署日期本合同簽署日期為2025年月日。11.3簽署地點本合同簽署地點為公司所在地。第十二條合同附件12.1附件一：勞動崗位說明書12.2附件二：工資支付憑證12.3附件三：社會保險及公積金繳納憑證12.4附件四：勞動保護(hù)措施12.5附件五：其他相關(guān)證明文件第十三條合同解除與終止后的處理13.1解除或終止合同后的工資結(jié)算解除或終止合同后，公司應(yīng)在5個工作日內(nèi)結(jié)清勞動者工資。13.2解除或終止合同后的社會保險及公積金繳納解除或終止合同后，公司應(yīng)繼續(xù)為勞動者繳納社會保險及公積金至合同終止之日。13.3解除或終止合同后的勞動爭議處理解除或終止合同后，如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)按照第九條約定解決。13.4解除或終止合同后的其他事項處理解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司制度處理其他相關(guān)事項。第十四條合同解除與終止后的保密條款14.1保密義務(wù)合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。14.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。14.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、其他組織或個人。1.2第三方介入范圍1.2.1勞動合同延期事宜的咨詢與協(xié)調(diào)；1.2.2年假安排事宜的咨詢與協(xié)調(diào)；1.2.3社會保險及公積金繳納事宜的咨詢與協(xié)調(diào)；1.2.4勞動保護(hù)與勞動條件改善事宜的咨詢與協(xié)調(diào)；1.2.5合同解除與終止事宜的咨詢與協(xié)調(diào)；1.2.6爭議解決事宜的咨詢與協(xié)調(diào)。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間不存在勞動關(guān)系，第三方僅為提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。2.3第三方不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%。4.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額的，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超過部分的責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第五條第三方介入的程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同事宜。5.2甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等事項。5.3第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，提供相關(guān)服務(wù)。5.4第三方服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)意見。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與其他各方的關(guān)系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害其他各方的利益。6.3第三方與其他各方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。第七條第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，具體費用由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定。7.2若第三方介入的費用未在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商確定。7.3第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入服務(wù)結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。8.2若第三方介入服務(wù)過程中出現(xiàn)重大問題，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入服務(wù)。8.3第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，處理相關(guān)后續(xù)事宜。第九條第三方介入的保密條款9.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。9.3違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的仲裁委員會或人民法院。10.3爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動崗位說明書詳細(xì)要求和說明：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工作環(huán)境、任職資格、崗位等級、工資待遇、社會保險及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等。2.附件二：工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：包括工資支付時間、工資支付金額、應(yīng)發(fā)工資、扣除項目、實發(fā)工資等。3.附件三：社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求和說明：包括社會保險繳納明細(xì)、公積金繳納明細(xì)、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。4.附件四：勞動保護(hù)措施詳細(xì)要求和說明：包括勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、維護(hù)、更換等規(guī)定。5.附件五：其他相關(guān)證明文件詳細(xì)要求和說明：包括但不限于學(xué)歷證明、資格證書、體檢報告、離職證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失；勞動者違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；勞動者未按合同約定履行合同解除或終止后的保密義務(wù)；公司未按合同約定支付勞動者工資、社會保險及公積金；公司未按合同約定提供勞動保護(hù)措施；第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》提供專業(yè)、及時、準(zhǔn)確的服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者違約，根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；公司違約，根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方違約，根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約行為涉及多個方面的，應(yīng)根據(jù)具體情況，分別認(rèn)定責(zé)任。簡要示例說明：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項目延誤，造成損失10萬元，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公司未按合同約定支付勞動者工資，勞動者有權(quán)要求公司支付欠付工資及賠償金。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失20萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度勞動合同延期及年假安排協(xié)議2合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期二、延期條款2.1延期條件2.2延期程序2.3延期期限2.4延期工資待遇三、年假安排3.1年假天數(shù)3.2年假休假期3.3年假調(diào)休3.4年假未休處理四、工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)4.2工作任務(wù)4.3工作績效五、工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補貼5.3工資支付方式六、社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利變更七、勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序八、爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任十、其他約定10.1通知方式10.2附件與補充10.3協(xié)議生效十一、協(xié)議變更與解除11.1變更條件11.2變更程序11.3解除條件11.4解除程序十二、協(xié)議附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會保險與福利明細(xì)十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點十四、協(xié)議生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確2025年度勞動合同的延期條件和年假安排，保障雙方權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間的2025年度勞動合同。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年度勞動合同終止之日止。二、延期條款2.1延期條件乙方因個人原因或甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以申請延期勞動合同。2.2延期程序乙方提出延期申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽署延期協(xié)議。2.3延期期限延期期限不超過原勞動合同剩余期限。2.4延期工資待遇延期期間的工資待遇按照原勞動合同約定執(zhí)行。三、年假安排3.1年假天數(shù)乙方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，享有帶薪年假。3.2年假休假期乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)安排年假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。3.3年假調(diào)休如乙方因工作需要無法在規(guī)定時間內(nèi)休年假，可進(jìn)行調(diào)休。3.4年假未休處理乙方未休年假部分，可在下一個年度內(nèi)安排休完，或按照公司規(guī)定進(jìn)行折算。四、工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2工作任務(wù)乙方應(yīng)按時完成各項工作任務(wù)。4.3工作績效甲方將對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估。五、工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資按照原勞動合同約定執(zhí)行。5.2獎金與補貼乙方享有公司規(guī)定的獎金與補貼。5.3工資支付方式工資按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。六、社會保險與福利6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納相應(yīng)費用。6.2福利待遇乙方享有公司規(guī)定的福利待遇。6.3福利變更如公司福利政策發(fā)生變更，乙方將按照新政策執(zhí)行。七、勞動合同解除與終止7.1解除條件1.乙方因個人原因提出解除勞動合同。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重失職等情形，依法解除勞動合同。7.2解除程序1.乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.甲方在接到乙方解除勞動合同通知后，應(yīng)在5日內(nèi)給予書面回復(fù)。7.3終止條件1.勞動合同到期。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因故無法繼續(xù)履行勞動合同。7.4終止程序1.勞動合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因故無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方應(yīng)依法終止勞動合同。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。8.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交爭議解決申請。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自勞動合同終止之日起計算，不少于3年。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過約定的通訊方式送達(dá)。10.2附件與補充本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。10.3協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、協(xié)議變更與解除11.1變更條件雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進(jìn)行變更。11.2變更程序變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載，并由雙方簽字蓋章。11.3解除條件1.協(xié)議約定的解除條件成就。2.雙方協(xié)商一致。11.4解除程序協(xié)議解除應(yīng)書面通知對方，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。十二、協(xié)議附件12.1附件一：工作職責(zé)明細(xì)12.2附件二：工資待遇明細(xì)12.3附件三：社會保險與福利明細(xì)十三、協(xié)議簽署13.1簽署主體甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]13.2簽署日期[簽署日期]13.3簽署地點[簽署地點]十四、協(xié)議生效與終止14.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2生效日期[生效日期]14.3終止條件本協(xié)議約定的終止條件成就。14.4終止日期[終止日期][甲方簽字/蓋章][乙方簽字/蓋章][甲方代表姓名][甲方代表職務(wù)][乙方代表姓名][乙方代表職務(wù)][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1項目管理與監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行項目管理與監(jiān)督，確保乙方按照項目要求完成工作任務(wù)。說明：本條款旨在明確甲方在項目管理中的權(quán)利，包括對乙方工作進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面的監(jiān)督。1.2甲方提供的資源甲方應(yīng)向乙方提供完成工作任務(wù)所需的必要資源，包括但不限于設(shè)備、材料、技術(shù)支持等。說明：本條款確保乙方在履行工作職責(zé)時，能夠獲得必要的資源支持。1.3甲方對乙方工作的評價甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評價，評價結(jié)果將作為乙方績效考核和薪酬調(diào)整的依據(jù)。說明：本條款旨在建立甲方對乙方工作的評價機(jī)制，確保乙方工作得到公正評價。1.4甲方對乙方培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和工作能力。說明：本條款強調(diào)甲方在乙方職業(yè)發(fā)展中的責(zé)任，旨在促進(jìn)乙方個人成長。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和業(yè)務(wù)需求，合理安排工作時間和工作內(nèi)容。說明：本條款賦予乙方在符合公司規(guī)定的前提下，對工作安排的自主權(quán)。2.2乙方的工作條件乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。2.3乙方