2024年簡易版員工雇傭協(xié)議樣式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年簡易版員工雇傭協(xié)議樣式版本合同目錄一覽第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3合同標(biāo)的：乙方的勞動(dòng)崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)第二條合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2試用期：自合同生效之日起__個(gè)月第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作__天，每天工作__小時(shí)3.2休息休假：按照國家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金等4.3工資支付時(shí)間：每月__日前第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密承擔(dān)保密義務(wù)7.2乙方在合同解除或終止后__年內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事類似工作第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、喪失勞動(dòng)能力、死亡等8.2乙方解除合同的情形：合同到期、甲方未履行合同義務(wù)、乙方提前通知甲方等8.3合同終止后的待遇：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失9.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策，為乙方提供平等、公正、安全的勞動(dòng)環(huán)境11.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參與甲方的工作和發(fā)展第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決13.3協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟第十四條合同附件14.1本合同附件包括：乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方規(guī)章制度、甲方提供的其他相關(guān)資料第一部分：合同如下：第一條合同主體與合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2乙方（員工）姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______。1.3合同標(biāo)的：乙方在甲方的勞動(dòng)崗位為_______，工作地點(diǎn)為_______，工作內(nèi)容為_______。第二條合同期限2.1固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期：自合同生效之日起_______個(gè)月。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作質(zhì)量和工作效率支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方工資構(gòu)成：基本工資_______元/月，崗位工資_______元/月，績效工資按照乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金按照甲方的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。4.3工資支付時(shí)間：甲方每月_______日前向乙方支付上一月的工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由甲方和乙方共同繳納，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)由甲方繳納。5.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第七條保密義務(wù)和競業(yè)限制7.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。7.2乙方在合同解除或終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方競爭的行業(yè)從事類似工作，具體行業(yè)范圍和地域范圍由甲方指定。第八條合同的解除和終止8.1甲方解除合同的情形：1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于故意遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職、營私舞弊等；2)乙方喪失勞動(dòng)能力或者死亡；3)乙方主動(dòng)提出解除合同。8.2乙方解除合同的情形：1)合同到期，乙方提出解除合同；2)甲方未履行合同義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供合法的勞動(dòng)條件等；3)乙方因疾病或家庭原因需要提前解除合同；4)乙方提前通知甲方解除合同，通知期限為一個(gè)月。8.3合同終止后的待遇：1)合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資及加班費(fèi)；2)甲方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3)乙方因疾病或家庭原因提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助金；4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者喪失勞動(dòng)能力、死亡的，甲方不支付任何補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此受到的損失，包括但不限于工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家政策，為乙方提供平等、公正、安全的勞動(dòng)環(huán)境，避免性別、民族、宗教等歧視。11.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理，積極參與甲方的工作和發(fā)展，提高自身業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第十二條合同的生效、修改和解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改和解除應(yīng)遵循法律法規(guī)和雙方約定。第十三條法律適用和爭議解決13.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.3協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四條合同附件14.1本合同附件包括：乙方提供的個(gè)人信息資料、甲方規(guī)章制度、甲方提供的其他相關(guān)資料。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個(gè)人信息資料詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等個(gè)人信息資料。附件說明：個(gè)人信息資料用于確認(rèn)乙方的身份和工作資格，乙方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)有效。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括甲方的工作時(shí)間、勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升機(jī)制、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)章制度。附件說明：規(guī)章制度是甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理和約束的依據(jù)，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件三：職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：職位說明書用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，乙方應(yīng)按照職位說明書的指引進(jìn)行工作。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：甲方向乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。附件說明：培訓(xùn)計(jì)劃用于安排乙方的培訓(xùn)活動(dòng)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明詳細(xì)要求：甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件說明：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明用于證明甲方為乙方參加了相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。附件六：福利項(xiàng)目列表詳細(xì)要求：甲方提供給乙方的福利項(xiàng)目列表，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。附件說明：福利項(xiàng)目列表用于明確甲方提供給乙方的福利待遇，乙方應(yīng)按照規(guī)定享受相應(yīng)的福利。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度和工作要求履行職責(zé)；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密；3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方競爭的行業(yè)從事類似工作；4.甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等；5.甲方未提供合法的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、安全生產(chǎn)設(shè)施等；6.甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；2.乙方泄露甲方秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此受到的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等；3.乙方違反競業(yè)限制約定的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；4.甲方未支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等的，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方未提供合法勞動(dòng)條件的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、改善勞動(dòng)條件等；6.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付乙方因此受到的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.乙方遲到、早退、曠工，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定扣除乙方工資或獎(jiǎng)金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；3.乙方在合同解除或終止后仍在與甲方競爭的行業(yè)從事類似工作，乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定；4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資，并按照勞動(dòng)法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬、保障勞動(dòng)者權(quán)益等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)履行勞動(dòng)義務(wù)、享受勞動(dòng)權(quán)益等。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的合同有效期限。5.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。6.工作時(shí)間和休息休假：指勞動(dòng)者每周工作的