2024年舞蹈教育機(jī)構(gòu)教師權(quán)益保護(hù)合同范本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年舞蹈教育機(jī)構(gòu)教師權(quán)益保護(hù)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方基本信息2.1教師基本信息2.2教育機(jī)構(gòu)基本信息3.教師聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述4.2工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息與休假6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.教師權(quán)益保護(hù)8.1權(quán)益范圍8.2權(quán)益保障措施9.教師行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則9.2違規(guī)處理10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)機(jī)制11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“教師”指本合同簽訂后，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)聘用，從事舞蹈教育教學(xué)工作的個(gè)人。1.1.2“教育機(jī)構(gòu)”指本合同中提供舞蹈教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.3“合同期限”指教師與教育機(jī)構(gòu)約定的服務(wù)期限。1.1.4“工作內(nèi)容”指教師按照教育機(jī)構(gòu)的要求，從事的舞蹈教育教學(xué)活動(dòng)。1.1.5“薪酬”指教育機(jī)構(gòu)支付給教師的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指教育機(jī)構(gòu)為教師提供的各項(xiàng)福利。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育教學(xué)活動(dòng)的正常進(jìn)行。1.2.2教師有權(quán)獲得與其工作性質(zhì)、能力及業(yè)績(jī)相匹配的薪酬和福利待遇。第二條合同雙方基本信息2.1教師基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號(hào)碼：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2.1名稱(chēng)：2.2.2注冊(cè)地址：2.2.3聯(lián)系電話：2.2.4法定代表人：第三條教師聘用條件3.1聘用資格3.1.1教師應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或資質(zhì)證書(shū)。3.2聘用程序3.2.1教師應(yīng)向教育機(jī)構(gòu)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料。3.2.2教育機(jī)構(gòu)對(duì)教師提交的材料進(jìn)行審核，合格者將安排面試。3.2.3雙方就合同條款達(dá)成一致后，簽訂本合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作描述4.1.1教師負(fù)責(zé)教授舞蹈課程，包括但不限于基本功、組合動(dòng)作、舞蹈編排等。4.1.2教師負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和教學(xué)計(jì)劃制定。4.2工作職責(zé)4.2.1教師應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程安排，保證教學(xué)質(zhì)量。4.2.2教師應(yīng)關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，關(guān)注學(xué)生的身心健康。第五條工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1教師每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由教育機(jī)構(gòu)安排。5.1.2教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)間上下班。5.2休息與休假5.2.1教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假。5.2.2教師因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。第六條薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1教師薪酬由基本工資、績(jī)效工資及課時(shí)費(fèi)組成。6.1.2教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇6.2.1教師享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.2.2教師享有教育機(jī)構(gòu)提供的福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日慰問(wèn)等。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1教育機(jī)構(gòu)為教師提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。7.1.2教師應(yīng)積極參加教育機(jī)構(gòu)組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，向教育機(jī)構(gòu)提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支持教師職業(yè)發(fā)展，為教師提供晉升機(jī)會(huì)。第一部分：合同如下：第八條教師權(quán)益保護(hù)8.1權(quán)益范圍8.1.1教師享有依法簽訂的勞動(dòng)合同所規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益。8.1.2教師享有公平公正的待遇，不得因性別、年齡、民族、宗教信仰等因素受到歧視。8.1.3教師享有參加教育機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及培訓(xùn)的權(quán)利。8.2權(quán)益保障措施8.2.1教師享有對(duì)教育機(jī)構(gòu)工作提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。8.2.2教師有權(quán)要求教育機(jī)構(gòu)提供必要的工作條件和安全保障。8.2.3教師在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。第九條教師行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則9.1.1教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)。9.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，不得體罰或變相體罰學(xué)生。9.2違規(guī)處理9.2.1教師違反行為準(zhǔn)則，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職等處分。9.2.2教師嚴(yán)重違反行為準(zhǔn)則，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十條教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.1教師考核主要包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度、工作態(tài)度等方面。10.1.2教師考核標(biāo)準(zhǔn)由教育機(jī)構(gòu)制定，并提前告知教師。10.2評(píng)價(jià)機(jī)制10.2.1教師考核采取定期評(píng)價(jià)與日常觀察相結(jié)合的方式。10.2.2教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向教育機(jī)構(gòu)提出申訴。第十一條合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。11.1.2合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽條件11.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為。11.2.2教育機(jī)構(gòu)同意續(xù)簽合同。第十二條合同解除與終止12.1解除條件12.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教育機(jī)構(gòu)。12.1.2教育機(jī)構(gòu)在教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或損害教育機(jī)構(gòu)利益時(shí)，有權(quán)解除合同。12.2終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。12.2.2教師退休、死亡或因故無(wú)法履行合同，合同終止。第十三條保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1教師在任職期間，應(yīng)保守教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。13.1.2教師不得泄露學(xué)生的個(gè)人信息。13.2保密責(zé)任13.2.1教師違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并書(shū)面通知對(duì)方。17.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責(zé)。18.第三方的責(zé)任與義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方獲得相應(yīng)的報(bào)酬。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并明確寫(xiě)入本合同。20.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于第三方因違約行為造成的直接損失和間接損失。20.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合作關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。21.2第三方與學(xué)生的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受服務(wù)者的關(guān)系，第三方不承擔(dān)學(xué)生因服務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。21.3第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。22.第三方介入對(duì)合同條款的影響22.1第三方的介入不影響本合同的有效性。22.2第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.3第三方的介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行。23.第三方介入的終止23.1第三方介入合同關(guān)系終止，需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。23.2第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。24.第三方介入的爭(zhēng)議解決24.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。24.2協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。25.第三方介入的附加條款25.1第三方介入的具體條款，由甲乙雙方和第三方在合作協(xié)議中約定。25.2本合同中未規(guī)定的第三方介入相關(guān)事宜，按合作協(xié)議執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師聘用合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含教師的基本信息、工作內(nèi)容、薪酬福利、合同期限、解除條件等。說(shuō)明：本附件為雙方簽訂的正式聘用合同，是教師與教育機(jī)構(gòu)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)。2.教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于記錄教師培訓(xùn)的相關(guān)信息，確保教師得到必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。3.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果等。4.教師行為規(guī)范手冊(cè)詳細(xì)要求：手冊(cè)應(yīng)包含行為準(zhǔn)則、違規(guī)處理、獎(jiǎng)勵(lì)措施等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師遵守行為規(guī)范，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)形象。5.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任。6.教師福利待遇清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含福利項(xiàng)目、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄教師享有的福利待遇，確保教師的權(quán)益。7.教師請(qǐng)假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄教師請(qǐng)假的相關(guān)信息，確保工作秩序。8.學(xué)生信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)學(xué)生個(gè)人信息的安全。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為考勤違約：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤，每次扣工資元。教學(xué)質(zhì)量違約：教學(xué)效果不達(dá)標(biāo)，經(jīng)考核不合格，扣除元績(jī)效工資。職業(yè)道德違約：違反行為規(guī)范，給予警告或降職處理。2.教育機(jī)構(gòu)違約行為未按時(shí)支付薪酬：每逾期一天，支付元違約金。未提供必要工作條件：承擔(dān)因工作條件不足導(dǎo)致的教師損失。未履行培訓(xùn)義務(wù)：支付元培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三方違約行為服務(wù)質(zhì)量違約：未達(dá)到約定服務(wù)質(zhì)量，支付元違約金。泄露商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：教師A因家中有緊急事務(wù)，未提前請(qǐng)假，擅自缺勤一天。根據(jù)合同規(guī)定，教育機(jī)構(gòu)扣除教師A當(dāng)月工資的元作為違約金。教育機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致教師B錯(cuò)失職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。教育機(jī)構(gòu)需支付教師B元作為賠償。第三方C在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，根據(jù)合同規(guī)定，第三方C需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付元賠償金。全文完。2024年舞蹈教育機(jī)構(gòu)教師權(quán)益保護(hù)合同范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.教師權(quán)益保障3.1工作崗位3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容3.4工資待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.6職業(yè)培訓(xùn)與晉升3.7假期與福利3.8工作環(huán)境與設(shè)施4.教師行為規(guī)范4.1教學(xué)規(guī)范4.2師生關(guān)系4.3教學(xué)紀(jì)律4.4教學(xué)評(píng)價(jià)4.5教師個(gè)人行為規(guī)范5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5培訓(xùn)考核6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)方式6.4考核結(jié)果應(yīng)用7.教師解聘與離職7.1解聘條件7.2解聘程序7.3離職手續(xù)7.4離職待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3解除或終止后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同所指的“合同”是指2024年舞蹈教育機(jī)構(gòu)教師權(quán)益保護(hù)合同。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“甲方”指提供舞蹈教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.2.2“乙方”指受聘于甲方的舞蹈教師。1.2.3“工作內(nèi)容”指乙方在甲方機(jī)構(gòu)內(nèi)承擔(dān)的舞蹈教學(xué)、輔導(dǎo)及管理等工作。1.2.4“工資待遇”指乙方按照合同規(guī)定獲得的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。1.2.5“社會(huì)保險(xiǎn)和公積金”指乙方依法參加的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。1.2.6“職業(yè)培訓(xùn)與晉升”指甲方為乙方提供的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)制。第二條合同雙方信息2.1甲方信息甲方全稱(chēng)：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________2.2乙方信息乙方全稱(chēng)：____________________乙方地址：____________________乙方身份證號(hào)碼：________________第三條教師權(quán)益保障3.1工作崗位乙方應(yīng)聘的崗位為：____________________3.2工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：舞蹈教學(xué)、輔導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)、學(xué)生管理、家長(zhǎng)溝通等。3.4工資待遇乙方基本工資為人民幣_(tái)_______________元/月，獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果另行確定。3.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6職業(yè)培訓(xùn)與晉升甲方每年為乙方提供至少________________天的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并設(shè)立晉升機(jī)制，鼓勵(lì)乙方專(zhuān)業(yè)發(fā)展。3.7假期與福利乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期，并享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇。第四條教師行為規(guī)范4.1教學(xué)規(guī)范乙方應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，保證教學(xué)質(zhì)量，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)長(zhǎng)。4.2師生關(guān)系4.3教學(xué)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律，按時(shí)上下課，不得遲到、早退、曠課。4.4教學(xué)評(píng)價(jià)甲方將定期對(duì)乙方教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為乙方績(jī)效考核的依據(jù)。4.5教師個(gè)人行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)教師形象，不得從事有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。第五條教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，確保乙方獲得必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括舞蹈教學(xué)技巧、教學(xué)方法、學(xué)生心理輔導(dǎo)、課程設(shè)計(jì)等。5.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間將安排在每周________________日，每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)_______________小時(shí)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。5.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。第六條教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度等。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)將參照國(guó)家及地方教育部門(mén)的相關(guān)規(guī)定制定。6.3評(píng)價(jià)方式評(píng)價(jià)方式包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。6.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條教師解聘與離職7.1解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。7.2解聘程序甲方解聘乙方應(yīng)提前________________日書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3離職手續(xù)乙方離職時(shí)應(yīng)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還工作物品等。7.4離職待遇乙方離職后，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第一部分：合同如下：第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；（4）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前________________日書(shū)面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1合同到期自然終止；8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致機(jī)構(gòu)解散；8.2.3乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；8.3解除或終止后的處理8.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按合同約定支付工資或福利的，應(yīng)按每日應(yīng)支付金額的________________倍向乙方支付違約金；9.1.2甲方未提供合同約定工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.1.3甲方侵犯乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；9.2.2乙方違反合同約定侵犯甲方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.3乙方因個(gè)人原因解除合同，未提前通知甲方的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十一條合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；11.2.2合同變更部分與本合同具有同等法律效力。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵件、快遞、傳真等方式送達(dá)；12.2送達(dá)地址12.2.1甲方送達(dá)地址：____________________12.2.2乙方送達(dá)地址：____________________第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行工作職責(zé)；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)；（4）乙方因觸犯法律被追究刑事責(zé)任。13.1.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利；（2）甲方未提供合同約定的工作條件；（3）甲方違反合同約定侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，但需提前________________日書(shū)面通知甲方。13.2合同終止條件13.2.1合同到期自然終止；13.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致機(jī)構(gòu)解散；13.2.3乙方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同；13.3解除或終止后的處理13.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。第十四條其他14.1合同附件（1）乙方應(yīng)聘登記表；（2）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（3）乙方身份證復(fù)印件；（4）乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；（5）乙方教師資格證書(shū)復(fù)印件。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方范圍1.2.1中介方：指在甲方與乙方簽訂合同時(shí)提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：指對(duì)乙方的工作能力、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2.3法律顧問(wèn)：指為甲方或乙方提供法律咨詢(xún)、代理訴訟的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2.4保險(xiǎn)公司：指為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)等保險(xiǎn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1甲方或乙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。2.1.2第三方介入需得到甲方和乙方的書(shū)面同意。2.2第三方介入的程序2.2.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)，并說(shuō)明具體需求和理由。2.2.2雙方協(xié)商確定合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2.3第三方介入后，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)工作進(jìn)展和結(jié)果。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或協(xié)議條款，履行其職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或協(xié)議條款，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成其工作任務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、合同約定及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行4.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。4.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲方和乙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同履行的關(guān)系5.3.1第三方介入的目的是為了保證合同履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保合同各項(xiàng)條款的執(zhí)行。第六條第三方介入的合同附件6.1第三方介入?yún)f(xié)議6.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方介入的條件、程序、責(zé)任、權(quán)利等內(nèi)容。6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署。6.2第三方責(zé)任限額協(xié)議6.2.1第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額。6.2.2第三方責(zé)任限額協(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入的合同變更7.1.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。7.1.2第三方介入的合同變更應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)三方共同簽署。7.2第三方介入的合同終止7.2.1第三方介入的合同終止條件：（1）合同約定的第三方介入期限屆滿(mǎn)；（2）合同約定的第三