2025年度國(guó)際公司CEO全球聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度國(guó)際公司CEO全球聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2職位級(jí)別及待遇2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作目標(biāo)設(shè)定3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.績(jī)效考核6.1績(jī)效考核周期6.2績(jī)效考核指標(biāo)6.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期期限9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正流程10.休假與假期10.1休假政策10.2年假、病假等假期規(guī)定10.3假期工資待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止流程13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1公司聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知CEO。1.2.2CEO聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知公司。2.聘用條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.1.1CEO被聘用為公司全球首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司全球戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。2.1.2CEO的具體職責(zé)包括但不限于：

2.1.2.1制定并執(zhí)行公司全球戰(zhàn)略規(guī)劃；

2.1.2.2負(fù)責(zé)公司全球業(yè)務(wù)拓展及市場(chǎng)開(kāi)拓；

2.1.2.3管理公司全球分支機(jī)構(gòu)及員工；

2.1.2.4負(fù)責(zé)公司全球財(cái)務(wù)狀況及風(fēng)險(xiǎn)控制；

2.1.2.5維護(hù)公司形象及聲譽(yù)。2.2職位級(jí)別及待遇2.2.1CEO為公司高級(jí)管理人員，享有公司規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別待遇。2.2.2CEO的薪酬為[薪酬數(shù)額]人民幣/年，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)。2.2.3CEO享有公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼等。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為[聘用期限]年。2.3.2本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.4工作地點(diǎn)2.4.1CEO的工作地點(diǎn)為公司全球總部，具體地址為：[全球總部地址]。2.4.2公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以要求CEO在全球范圍內(nèi)進(jìn)行出差。3.工作內(nèi)容與目標(biāo)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1CEO負(fù)責(zé)公司全球戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保公司全球業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。3.1.2CEO需定期向公司董事會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展及成果。3.2工作目標(biāo)設(shè)定

3.2.1.1公司全球業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)[具體百分比]；

3.2.1.2提高公司全球市場(chǎng)占有率[具體百分比]；

3.2.1.3優(yōu)化公司全球團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。3.3工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1公司將對(duì)CEO的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：

3.3.1.1工作計(jì)劃及目標(biāo)完成情況；

3.3.1.2公司全球業(yè)務(wù)發(fā)展情況；

3.3.1.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)情況；

3.3.1.4公司聲譽(yù)及形象維護(hù)情況。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1CEO的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)組成。4.1.2基本工資：[基本工資數(shù)額]人民幣/月。4.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及CEO個(gè)人績(jī)效，按照[績(jī)效獎(jiǎng)金比例]進(jìn)行發(fā)放。4.1.4年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及CEO個(gè)人績(jī)效，按照[年終獎(jiǎng)比例]進(jìn)行發(fā)放。4.2薪酬支付方式4.2.1公司按月支付CEO基本工資。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金及年終獎(jiǎng)在考核結(jié)束后支付。4.3福利待遇4.3.1CEO享有公司規(guī)定的五險(xiǎn)一金。4.3.2CEO享有帶薪年假[年假天數(shù)]天。4.3.3公司提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1本合同解除或終止后，CEO在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)相同或相近的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限自本合同解除或終止之日起計(jì)算。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于全球范圍內(nèi)，涉及公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的相關(guān)行業(yè)和領(lǐng)域。8.2.2競(jìng)業(yè)限制范圍不包括CEO個(gè)人在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的正常職業(yè)發(fā)展。8.3違約責(zé)任8.3.1若CEO違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]人民幣。8.3.2公司有權(quán)依法追究CEO的違約責(zé)任，包括但不限于要求返還因違約行為所獲得的利益。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1CEO應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.1.2保密內(nèi)容不包括CEO在履行職務(wù)過(guò)程中自行開(kāi)發(fā)的、不屬于公司財(cái)產(chǎn)的技術(shù)或信息。9.2保密期限9.2.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至[保密期限]年。9.2.2合同終止后，CEO仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任9.3.1若CEO違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。10.試用期與轉(zhuǎn)正10.1試用期期限10.1.1本合同試用期期限為[試用期期限]個(gè)月。10.1.2試用期內(nèi)，CEO的薪酬及福利按照本合同約定執(zhí)行。10.2轉(zhuǎn)正條件

10.2.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；

10.2.1.2完成試用期工作目標(biāo)；

10.2.1.3通過(guò)公司組織的試用期考核。10.3轉(zhuǎn)正流程10.3.1試用期滿前[提前通知天數(shù)]天，CEO應(yīng)向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。10.3.2公司對(duì)CEO的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)進(jìn)行審核，并在[審核期限]內(nèi)給予答復(fù)。11.休假與假期11.1休假政策11.1.1CEO享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。11.1.2公司根據(jù)實(shí)際情況，可調(diào)整假期政策。11.2年假、病假等假期規(guī)定11.2.1年假：CEO享有[年假天數(shù)]天帶薪年假。11.2.2病假：CEO因病請(qǐng)假，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2.3產(chǎn)假、婚假等：按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3假期工資待遇11.3.1CEO在享受帶薪假期期間，公司按照規(guī)定支付工資。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1CEO未履行合同約定的任何義務(wù)；12.1.2公司未履行合同約定的任何義務(wù)；12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。12.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。12.3違約賠償12.3.1違約賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。13.3解除與終止流程13.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知對(duì)方。13.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：

14.3.1.1薪酬福利表；

14.3.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)；

14.3.1.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的必要信息和資料。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何法律責(zé)任。15.4.2第三方僅對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不直接對(duì)CEO負(fù)責(zé)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.1.2第三方介入的同意需在合同中明確約定。16.2第三方介入的流程16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商，并形成書(shū)面協(xié)議。16.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行。16.3第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際發(fā)生情況承擔(dān)。16.3.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無(wú)約定，則以第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任為限。17.2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：

17.2.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

17.2.2.2第三方因侵權(quán)行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

17.2.2.3第三方因違反保密義務(wù)給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同履行不符合約定，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過(guò)程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)，導(dǎo)致合同履行不符合約定，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。18.第三方介入的變更與終止18.1第三方介入的變更18.1.1甲乙雙方可就第三方介入的變更進(jìn)行協(xié)商，并形成書(shū)面協(xié)議。18.1.2第三方介入的變更需在合同中明確約定。18.2第三方介入的終止18.2.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合同中約定。18.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行結(jié)算，并解除與第三方的合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.薪酬福利表

詳細(xì)列出CEO的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。

列出CEO享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)

明確CEO的績(jī)效考核指標(biāo)，如業(yè)務(wù)收入、市場(chǎng)占有率、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

規(guī)定績(jī)效考核的周期、方法及結(jié)果運(yùn)用。3.第三方服務(wù)協(xié)議

詳細(xì)約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用及支付方式。4.保密協(xié)議

明確CEO在履行職務(wù)過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

約定CEO在合同解除或終止后的競(jìng)業(yè)限制期限、范圍及違約責(zé)任。6.合同解除與終止協(xié)議

明確合同解除或終止的條件、流程及雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

提供甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方主體資格。8.附件二：甲乙雙方法定代表人身份證明

提供甲乙雙方法定代表人的身份證明，以證明授權(quán)簽署合同。9.附件三：第三方資質(zhì)證明

提供第三方介入的資質(zhì)證明，以證明其具備履行合同的能力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為

CEO未按照合同約定履行工作職責(zé)；

公司未按照合同約定支付薪酬或福利；

第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；

雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；

雙方未按照合同約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；

違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；

違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；

違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例

示例一：CEO未按照合同約定完成工作目標(biāo)，導(dǎo)致公司損失100萬(wàn)元，CEO應(yīng)賠償公司100萬(wàn)元。

示例二：公司未按照合同約定支付CEO薪酬，CEO有權(quán)要求公司支付薪酬及違約金。

示例三：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致公司損失50萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償公司50萬(wàn)元。全文完。2025年度國(guó)際公司CEO全球聘用協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期4.協(xié)議簽訂雙方二、聘用對(duì)象及職責(zé)1.聘用對(duì)象資格2.聘用對(duì)象職責(zé)3.聘用對(duì)象權(quán)力三、聘用條件1.聘用條件概述2.薪酬待遇3.福利待遇4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間四、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.年終獎(jiǎng)金4.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)2.養(yǎng)老保險(xiǎn)3.醫(yī)療保險(xiǎn)4.工傷保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)六、考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.評(píng)估周期3.考核結(jié)果運(yùn)用七、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款2.競(jìng)業(yè)禁止條款3.競(jìng)業(yè)禁止期限八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止后的處理九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.不可抗力2.法律適用3.通知與送達(dá)4.合同附件十二、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更程序3.協(xié)議解除與終止十三、協(xié)議附件1.薪酬結(jié)構(gòu)表2.福利待遇表3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估周期表4.保密與競(jìng)業(yè)禁止條款明細(xì)十四、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司CEO的全球聘用關(guān)系。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。4.協(xié)議簽訂雙方本協(xié)議簽訂雙方為：（1）甲方：2025年度國(guó)際公司（2）乙方：被聘用為CEO的個(gè)人二、聘用對(duì)象及職責(zé)1.聘用對(duì)象資格（1）具有高等教育學(xué)歷，專業(yè)背景與公司業(yè)務(wù)相關(guān)；（2）具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際視野；2.聘用對(duì)象職責(zé)（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)管理；（3）確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)；（4）實(shí)現(xiàn)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。3.聘用對(duì)象權(quán)力（1）根據(jù)公司章程和董事會(huì)決議，決定公司重大事項(xiàng)；（2）提名公司高級(jí)管理人員；（3）對(duì)公司重大投資和融資項(xiàng)目進(jìn)行審批；（4）代表公司對(duì)外簽署合同。三、聘用條件1.聘用條件概述乙方符合上述聘用對(duì)象資格，且雙方就聘用條件達(dá)成一致。2.薪酬待遇乙方薪酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃。3.福利待遇乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利待遇。4.工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為公司總部或根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要確定的地點(diǎn)。5.工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，通常為周一至周五，每天8小時(shí)。四、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資乙方基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。3.年終獎(jiǎng)金乙方年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行評(píng)定。4.長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃乙方享有公司長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，具體方案另行約定。五、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。3.醫(yī)療保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。4.工傷保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.生育保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加生育保險(xiǎn)，公司按規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。六、考核與評(píng)估1.考核標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。2.評(píng)估周期考核評(píng)估周期為一年。3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升和激勵(lì)計(jì)劃的依據(jù)。七、保密與競(jìng)業(yè)禁止1.保密條款乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)禁止條款乙方在離職后______年內(nèi)，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與公司直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。3.競(jìng)業(yè)禁止期限競(jìng)業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計(jì)算。八、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（3）乙方因健康原因無(wú)法履行職責(zé)；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。2.合同終止條件（1）協(xié)議有效期屆滿；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或戰(zhàn)略調(diào)整，需要終止本協(xié)議；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行。3.解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；（2）公司應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償；（3）雙方應(yīng)妥善處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。九、違約責(zé)任1.違約情形（1）甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利；（2）乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約賠償（1）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_____仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。3.通知與送達(dá)（1）專人送達(dá)；（2）快遞郵寄；（3）電子郵件。4.合同附件本協(xié)議附件包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)表、福利待遇表、考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估周期表、保密與競(jìng)業(yè)禁止條款明細(xì)等。十二、協(xié)議生效與變更1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽署書(shū)面文件。3.協(xié)議解除與終止協(xié)議的解除與終止按照本協(xié)議約定執(zhí)行。十三、協(xié)議附件（此處列出所有附件的名稱）十四、合同簽署1.簽署主體甲方：2025年度國(guó)際公司乙方：被聘用為CEO的個(gè)人2.簽署日期（簽署日期）3.簽署地點(diǎn)（簽署地點(diǎn)）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作計(jì)劃進(jìn)行審核和調(diào)整，以確保其符合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)。條款說(shuō)明：此條款確保甲方作為公司主導(dǎo)方，對(duì)CEO的工作方向有最終決定權(quán)，以維護(hù)公司整體利益。2.甲方應(yīng)定期組織對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。條款說(shuō)明：此條款旨在確保甲方對(duì)乙方的表現(xiàn)有明確衡量標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)績(jī)效評(píng)估來(lái)激勵(lì)乙方不斷提升。3.甲方應(yīng)保障乙方的辦公條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公室、設(shè)備、通信工具等。條款說(shuō)明：此條款保障乙方在工作中擁有必要的資源和條件，以提高工作效率。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，包括但不限于跨部門(mén)協(xié)調(diào)、資源調(diào)配等。條款說(shuō)明：此條款確保乙方在工作中得到充分支持，以便更好地履行職責(zé)。5.甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升其管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。條款說(shuō)明：此條款旨在幫助乙方持續(xù)成長(zhǎng)，為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.乙方有權(quán)向甲方提出合理的工作計(jì)劃，甲方應(yīng)在一定期限內(nèi)給予回復(fù)。條款說(shuō)明：此條款賦予乙方一定的自主權(quán)，使其能夠根據(jù)自身情況和公司需求制定工作計(jì)劃。2.乙方有權(quán)對(duì)甲方提出的變更要求進(jìn)行評(píng)估，并在評(píng)估結(jié)果基礎(chǔ)上提出異議。條款說(shuō)明：此條款確保乙方在甲方變更要求可能影響其工作的情況下，有權(quán)利表達(dá)自己的意見(jiàn)。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和資源，以保障其工作順利進(jìn)行。條款說(shuō)明：此條款旨在確保乙方在遇到困難時(shí)，能夠及時(shí)獲得甲方幫助。4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需求，向甲方提出職位調(diào)整或晉升申請(qǐng)。條款說(shuō)明：此條款保障乙方在符合公司發(fā)展需求的前提下，有權(quán)利追求個(gè)人職業(yè)發(fā)展。5.乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)市場(chǎng)行情和自身能力，與甲方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。條款說(shuō)明：此條款允許乙方在合同期滿時(shí)，根據(jù)自身價(jià)值和市場(chǎng)狀況，與甲方重新協(xié)商薪酬。三、第三方中介時(shí)增加的條款及說(shuō)明1.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在雙方簽訂協(xié)議前，對(duì)乙方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保其具備相應(yīng)資質(zhì)。條款說(shuō)明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在推薦乙方時(shí)，對(duì)其背景和資質(zhì)有充分了解，以降低風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方就合同條款進(jìn)行協(xié)商，并在達(dá)成一致后促成合同簽訂。條款說(shuō)明：此條款賦予第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中的協(xié)調(diào)和促進(jìn)作用。3.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后，對(duì)雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同有效執(zhí)行。條款說(shuō)明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，起到監(jiān)督和保障作用。4.第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)收取一定比例的中介費(fèi)用，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。條款說(shuō)明：此條款明確第三方中介機(jī)構(gòu)的報(bào)酬，保障其權(quán)益。5.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)任何一方違約行為，應(yīng)立即通知另一方，并協(xié)助雙方采取相應(yīng)措施。條款說(shuō)明：此條款確保第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理違約問(wèn)題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.薪酬結(jié)構(gòu)表2.福利待遇表3.考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估周期表4.保密與競(jìng)業(yè)禁止條款明細(xì)5.第三方中介機(jī)構(gòu)的盡職調(diào)查報(bào)告6.雙方簽訂的協(xié)議附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利；乙方未履行保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密；乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；甲方未履行合同中約定的提供必要資源和條件的義務(wù)；乙方未履行合同中約定的提出合理工作計(jì)劃的權(quán)利；乙方未履行合同中約定的對(duì)甲方變更要求的評(píng)估和異議權(quán)利；第三方中介機(jī)構(gòu)未履行盡職調(diào)查或合同監(jiān)督的義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及相關(guān)法律規(guī)定，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指雙方在合同期間和合同終止后，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)禁止：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.不可抗力：指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。4.職業(yè)道德：指從事特定職業(yè)的人員應(yīng)遵循的道德規(guī)范和職業(yè)行為準(zhǔn)則。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：指在團(tuán)隊(duì)中，成員之間相互支持、相互配合，共同完成工作目標(biāo)的精神狀態(tài)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬或福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付；如甲方拒不支付，乙方可尋求法律途徑解決。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介機(jī)構(gòu)未履行盡職調(diào)查或合同監(jiān)督的義務(wù)。解決辦法：雙方可協(xié)商更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或由甲方直接對(duì)乙方進(jìn)行盡職調(diào)查。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.國(guó)際公司CEO的全球聘用。2.公司與個(gè)人之間的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。3.具有保密和競(jìng)業(yè)禁止條款的合同。4.需要第三方中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的合同。5.涉及薪酬、福利、考核等管理要素的合同。全文完。2025年度國(guó)際公司CEO全球聘用協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方全稱）地址：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)，就乙方擔(dān)任甲方國(guó)際公司CEO一職的聘用關(guān)系，以及雙方在合作過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)。2.2目的本合同的目的是為了確保甲方國(guó)際公司在2025年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時(shí)保障乙方在國(guó)際公司CEO職位上的權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在國(guó)際公司CEO職位上，負(fù)責(zé)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)拓展等方面的工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）CEO：首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)和管理；（2）國(guó)際公司：指甲方在全球范圍內(nèi)設(shè)立的公司；（3）業(yè)務(wù)目標(biāo)：指甲方在2025年度內(nèi)設(shè)定的具體業(yè)務(wù)指標(biāo)；（4）權(quán)益：指乙方在國(guó)際公司CEO職位上應(yīng)享有的待遇、權(quán)益等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬、福利等費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)保障乙方在國(guó)際公司CEO職位上的合法權(quán)益，為乙方提供必要的支持和幫助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行國(guó)際公司CEO職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方國(guó)際公司所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，全面負(fù)責(zé)甲方國(guó)際公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，認(rèn)為乙方不適合繼續(xù)擔(dān)任國(guó)際公司CEO職位；（4）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善交接工作，確保公司業(yè)務(wù)的連續(xù)性；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方剩余的薪酬和福利；（3）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)公司利益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本薪酬：乙方擔(dān)任國(guó)際公司CEO期間，甲方應(yīng)按月支付乙方基本薪酬，具體金額以雙方另行簽訂的薪酬協(xié)議為準(zhǔn)。（2）獎(jiǎng)金：乙方在完成年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的情況下，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的具體計(jì)算方式和數(shù)額由雙方在薪酬協(xié)議中約定。（3）福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。（4）其他費(fèi)用：乙方因履行職務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審批后，由甲方承擔(dān)。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費(fèi)用，具體賬戶信息由乙方在簽訂合同時(shí)提供。7.3支付時(shí)間（1）基本薪酬：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日支付乙方當(dāng)月基本薪酬。（2）獎(jiǎng)金：甲方應(yīng)在年度業(yè)務(wù)目標(biāo)完成后一個(gè)月內(nèi)支付乙方年度獎(jiǎng)金。（3）福利：甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方的法律法規(guī)，按時(shí)支付乙方福利。7.4支付條款（1）甲方在支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金來(lái)源合法，并符合國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或銀行進(jìn)賬單據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付未付金額的千分之五計(jì)算。（2）若甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）若乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同項(xiàng)下的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并采取措施減少損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商延長(zhǎng)履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（2）乙方處于破產(chǎn)、清算等狀態(tài)；（3）乙方被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方在國(guó)際公司CEO職位上工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)。（2）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或?qū)驹斐芍卮髶p失時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整，對(duì)乙方職責(zé)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。（2）甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)意見(jiàn)，為乙方提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并由中華人民共和國(guó)人民法院管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方就聘用關(guān)系達(dá)成的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同的任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方提供的公司章程及相關(guān)規(guī)章制度2.乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷及職業(yè)資格證書(shū)3.雙方簽訂的薪酬協(xié)議4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭(zhēng)議解決協(xié)議7.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方薪酬、獎(jiǎng)金或福利，經(jīng)催告后仍未支付。未履行合同約定的保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損。未提供乙方履行職責(zé)所需的必要支持和幫助。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司利益受損。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。未按合同約定參與公司活動(dòng)，或未提供必要的