2024年版：銷售人員勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版：銷售人員勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2雙方聯(lián)系方式1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同生效時(shí)間2.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間2.3合同續(xù)簽與終止條件3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作職責(zé)描述3.3工作崗位調(diào)整與變更4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改效力14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.2其他補(bǔ)充條款14.3其他未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1雇主名稱：[雇主全稱]1.1.2雇主地址：[雇主詳細(xì)地址]1.1.3雇主法定代表人：[雇主法定代表人姓名]1.1.4雇主聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]1.1.5雇主電子郵箱：[雇主電子郵箱]1.2雙方聯(lián)系方式1.2.1員工姓名：[員工姓名]1.2.2員工身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]1.2.3員工地址：[員工詳細(xì)地址]1.2.4員工聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]1.2.5員工電子郵箱：[員工電子郵箱]1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3.1簽訂時(shí)間：[合同簽訂日期]1.3.2簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同生效時(shí)間2.1.1合同生效日期：[合同生效日期]2.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間2.2.1合同終止條件：[合同終止條件]2.2.2合同終止日期：[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽與終止條件2.3.1合同續(xù)簽條件：[合同續(xù)簽條件]2.3.2合同終止條件：[合同終止條件]3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.1.1崗位名稱：[工作崗位名稱]3.2工作職責(zé)描述3.2.1職責(zé)一：[具體職責(zé)描述]3.2.2職責(zé)二：[具體職責(zé)描述]3.2.3職責(zé)三：[具體職責(zé)描述]3.3工作崗位調(diào)整與變更3.3.1調(diào)整條件：[工作崗位調(diào)整條件]3.3.2變更程序：[工作崗位變更程序]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.1.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]4.1.2工作周：[每周工作時(shí)間]4.2休息日與法定節(jié)假日4.2.1休息日：[每周休息日]4.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]4.3休息休假制度4.3.1休息休假條件：[休息休假條件]4.3.2休息休假方式：[休息休假方式]5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]5.1.2工資支付周期：[工資支付周期]5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1獎(jiǎng)金類型：[獎(jiǎng)金類型]5.2.2提成比例：[提成比例]5.3福利待遇5.3.1福利項(xiàng)目：[福利項(xiàng)目]5.3.2福利標(biāo)準(zhǔn)：[福利標(biāo)準(zhǔn)]5.4工資支付方式5.4.1支付方式：[工資支付方式]5.4.2支付時(shí)間：[工資支付時(shí)間]6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1繳納項(xiàng)目：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目]6.1.2繳納比例：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例]6.2公積金繳納6.2.1繳納比例：[公積金繳納比例]6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金待遇6.3.1待遇項(xiàng)目：[待遇項(xiàng)目]6.3.2待遇標(biāo)準(zhǔn)：[待遇標(biāo)準(zhǔn)]8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制期限：[競(jìng)業(yè)限制期限，如2年]8.1.2競(jìng)業(yè)限制期限起始時(shí)間：[競(jìng)業(yè)限制期限起始時(shí)間]8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍：[競(jìng)業(yè)限制范圍，如不得在與雇主業(yè)務(wù)相同的行業(yè)內(nèi)任職]8.2.2競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：[競(jìng)業(yè)限制區(qū)域，如全國(guó)范圍]8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，如每月支付一定金額]8.3.2補(bǔ)償支付時(shí)間：[補(bǔ)償支付時(shí)間，如每月支付]9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1違約行為一：[具體違約行為描述]9.1.2違約行為二：[具體違約行為描述]9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約責(zé)任一：[具體違約責(zé)任承擔(dān)]9.2.2違約責(zé)任二：[具體違約責(zé)任承擔(dān)]9.3違約糾紛解決方式9.3.1糾紛解決方式：[糾紛解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]9.3.2解決機(jī)構(gòu)：[解決機(jī)構(gòu)，如具體的仲裁委員會(huì)或法院]10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1解除條件一：[合同解除條件描述]10.1.2解除條件二：[合同解除條件描述]10.2合同終止條件10.2.1終止條件一：[合同終止條件描述]10.2.2終止條件二：[合同終止條件描述]10.3合同解除與終止的程序10.3.1解除程序：[合同解除程序描述]10.3.2終止程序：[合同終止程序描述]11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1解決方式：[爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟]11.1.2解決機(jī)構(gòu)：[解決機(jī)構(gòu)，如具體的仲裁委員會(huì)或法院]11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]11.2.2仲裁規(guī)則：[仲裁規(guī)則描述]11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1費(fèi)用承擔(dān)：[費(fèi)用承擔(dān)方，如雇主或員工]11.3.2費(fèi)用支付方式：[費(fèi)用支付方式，如一次性支付或分期支付]12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1崗位職責(zé)說明書內(nèi)容：[崗位職責(zé)說明書詳細(xì)內(nèi)容]12.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)12.2.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：[績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)內(nèi)容]12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.1培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：[培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容]13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1生效條件：[合同生效條件描述]13.2合同修改程序13.2.1修改程序：[合同修改程序描述]13.3合同修改效力13.3.1修改效力：[合同修改后的效力描述]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定條款14.1.1其他條款一：[其他條款內(nèi)容]14.1.2其他條款二：[其他條款內(nèi)容]14.2其他補(bǔ)充條款14.2.1補(bǔ)充條款一：[補(bǔ)充條款內(nèi)容]14.2.2補(bǔ)充條款二：[補(bǔ)充條款內(nèi)容]14.3其他未盡事宜14.3.1未盡事宜處理：[未盡事宜處理方式描述]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)或其他任何第三方主體。15.2第三方介入條件15.2.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需第三方提供中介、咨詢、支持等服務(wù)，應(yīng)在合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方需書面通知對(duì)方及第三方，說明介入原因、第三方職責(zé)及介入時(shí)間。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲方或乙方的委托，履行中介、咨詢、支持等職責(zé)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方指定的服務(wù)提供方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及效果由甲方負(fù)責(zé)。15.6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方指定的服務(wù)提供方，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及效果由乙方負(fù)責(zé)。15.6.3第三方與合同簽訂雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的獨(dú)立第三方，不承擔(dān)合同主體責(zé)任，其行為后果由委托方承擔(dān)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義16.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同時(shí)，因其違約或侵權(quán)行為所應(yīng)承擔(dān)的最大賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。16.3第三方責(zé)任限額適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行本合同時(shí)，因違約或侵權(quán)行為給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。16.4第三方責(zé)任限額免除16.4.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行本合同，則第三方不承擔(dān)責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進(jìn)行。17.2甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍、期限、費(fèi)用及責(zé)任，并在合同中予以約定。17.3甲乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)保證，如服務(wù)承諾書、資質(zhì)證明等。17.4甲乙方在第三方介入時(shí)，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約或侵權(quán)行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并有權(quán)向第三方追償。17.5甲乙方在第三方介入時(shí)，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，有權(quán)要求解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入后的爭(zhēng)議，仍適用本合同第11條關(guān)于爭(zhēng)議解決的規(guī)定。18.2如第三方介入后的爭(zhēng)議涉及第三方自身責(zé)任，第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3如第三方介入后的爭(zhēng)議涉及甲乙方與第三方的共同責(zé)任，甲乙方應(yīng)按本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.4如第三方介入后的爭(zhēng)議涉及甲乙方與第三方的交叉責(zé)任，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第11條的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：該附件用于明確員工的工作內(nèi)容和要求，為績(jī)效考核提供依據(jù)。2.附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定明確的績(jī)效考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。說明：該附件用于對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等。說明：該附件用于記錄員工的培訓(xùn)情況，促進(jìn)員工個(gè)人和公司的發(fā)展。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工及公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：該附件用于記錄員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，確保員工權(quán)益。5.附件五：公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出員工及公司應(yīng)繳納的公積金種類、金額、繳納時(shí)間等。說明：該附件用于記錄員工的公積金繳納情況，確保員工權(quán)益。6.附件六：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、補(bǔ)償?shù)葪l款。說明：該附件用于保障公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。7.附件七：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)說明合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：該附件用于明確合同解除或終止的規(guī)則，保障各方權(quán)益。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件用于明確爭(zhēng)議解決的途徑，減少糾紛。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為一：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)每月5日前支付上月工資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為二：未按規(guī)定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。示例說明：甲方應(yīng)于每月15日前完成員工的培訓(xùn)，如未按時(shí)完成，則構(gòu)成違約。3.違約行為三：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，任何一方泄露商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。示例說明：?jiǎn)T工在離職前泄露公司商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.違約行為四：未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。示例說明：?jiǎn)T工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷售任務(wù)，構(gòu)成違約。5.違約行為五：違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，構(gòu)成違約。示例說明：?jiǎn)T工離職后在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職，構(gòu)成違約。全文完。2024年版：銷售人員勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度4.4值班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)懲措施8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限9.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[銷售人員姓名]地址：[銷售人員住址]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系電話：[銷售人員聯(lián)系電話]甲方電子郵箱：[公司電子郵箱]乙方電子郵箱：[銷售人員電子郵箱]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致后簽訂續(xù)約合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方產(chǎn)品的銷售及市場(chǎng)推廣工作。3.2崗位職責(zé)：包括但不限于市場(chǎng)調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、訂單處理等。3.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息日為周六、周日。4.3休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假制度執(zhí)行。4.4值班制度：根據(jù)工作需要，乙方需遵守公司制定的值班制度。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，每月可領(lǐng)取人民幣[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額]元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日慰問、生日禮品等。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用：甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用。7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度：甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等。7.2獎(jiǎng)懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，包括獎(jiǎng)金、晉升、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同等。8.保密條款8.1保密信息乙方在履行合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3違約責(zé)任如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限合同解除或終止后，乙方在[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍限于與甲方業(yè)務(wù)直接相關(guān)的領(lǐng)域，包括但不限于同行業(yè)、同產(chǎn)品、同服務(wù)等領(lǐng)域。9.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[違約金數(shù)額]。10.合同解除與終止10.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、乙方辭職、甲方因故解除合同等情況均可導(dǎo)致合同解除。10.2合同終止條件合同期滿、雙方履行完畢合同約定的權(quán)利義務(wù)等情況均可導(dǎo)致合同終止。10.3解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷?，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形1.需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或咨詢；2.需要第三方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徲?jì)；3.需要第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；4.雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方介入的程序15.3.1提前通知甲乙雙方在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知對(duì)方，并說明第三方介入的原因、范圍、期限及預(yù)期目標(biāo)。15.3.2第三方參與1.第三方作為顧問提供意見；2.第三方參與合同履行過程中的監(jiān)督或?qū)徲?jì)；3.第三方協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；4.第三方提供專業(yè)服務(wù)。15.3.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。若第三方費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在支付前經(jīng)乙方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2超過責(zé)任限額的處理若第三方責(zé)任造成的損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)甲方不承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對(duì)乙方不承擔(dān)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)。17.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同履行。18.合同變更18.1合同變更的條件在第三方介入的情況下，甲乙雙方可協(xié)商一致對(duì)合同進(jìn)行變更。18.2合同變更的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式對(duì)合同進(jìn)行變更，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。18.3合同變更的效力合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售人員崗位說明書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、