2025年度廣告公司簡易勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度廣告公司簡易勞動合同范本合同目錄第一章合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同類型1.5工作地點1.6工作崗位1.7工作性質(zhì)1.8報到時間1.9試用期1.10合同解除條件第二章工資待遇2.1基本工資2.2獎金及補貼2.3工資支付方式2.4工資支付時間2.5工資調(diào)整2.6加班工資計算2.7假期工資支付第三章工作時間與休息休假3.1工作時間3.2工作班次3.3休息日3.4帶薪年假3.5事假3.6病假3.7產(chǎn)假3.8陪產(chǎn)假3.9喪假3.10其他假期第四章勞動保護與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境4.2勞動保護用品4.3職業(yè)健康檢查4.4職業(yè)病防治4.5緊急救援措施第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2養(yǎng)老保險5.3醫(yī)療保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7其他福利待遇第六章勞動紀律與獎懲6.1勞動紀律6.2獎勵制度6.3懲戒制度6.4違反勞動紀律的處理6.5違反勞動紀律的記錄第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同的程序7.4解除或終止合同的補償7.5離職手續(xù)第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用第九章其他9.1保密條款9.2違約責任9.3合同附件9.4合同份數(shù)9.5合同生效第十章合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點10.3簽署人10.4簽署單位第十一章合同附件11.1工作職責說明書11.2工作能力評估報告11.3其他相關(guān)文件第十二章合同修改12.1修改程序12.2修改內(nèi)容12.3修改生效日期第十三章合同解除或終止通知13.1通知方式13.2通知期限13.3通知內(nèi)容第十四章合同附件14.1合同簽署頁14.2合同附件清單合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同雙方甲方：廣告公司名稱乙方：員工姓名1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.4合同類型：固定期限勞動合同1.5工作地點：廣告公司所在地1.6工作崗位：廣告策劃專員1.7工作性質(zhì)：全職1.8報到時間：2024年1月10日1.9試用期：三個月1.10合同解除條件：1.1乙方因個人原因提出解除合同；1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定；1.3甲方因不可抗力原因需要解除合同；1.4乙方因法定情形提出解除合同。第二章工資待遇2.1基本工資：人民幣10000元/月2.2獎金及補貼：根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放2.3工資支付方式：每月支付一次2.4工資支付時間：每月10日2.5工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)進行調(diào)整2.6加班工資計算：按照國家規(guī)定計算加班工資2.7假期工資支付：按照國家規(guī)定支付假期工資第三章工作時間與休息休假3.1工作時間：每天8小時，每周40小時3.2工作班次：根據(jù)工作需要安排3.3休息日：每周休息一天3.4帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定享受帶薪年假3.5事假：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況批準3.6病假：根據(jù)國家規(guī)定和實際情況批準3.7產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定享受產(chǎn)假3.8陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定享受陪產(chǎn)假3.9喪假：根據(jù)國家規(guī)定享受喪假3.10其他假期：根據(jù)公司規(guī)定和實際情況批準第四章勞動保護與職業(yè)健康4.1工作環(huán)境：符合國家勞動安全衛(wèi)生標準4.2勞動保護用品：提供必要的安全防護用品4.3職業(yè)健康檢查：定期進行職業(yè)健康檢查4.4職業(yè)病防治：采取措施預防和治療職業(yè)病4.5緊急救援措施：制定應(yīng)急預案，確保員工安全第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定繳納社會保險5.2養(yǎng)老保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險5.3醫(yī)療保險：按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險5.4失業(yè)保險：按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險5.5工傷保險：按照國家規(guī)定繳納工傷保險5.6生育保險：按照國家規(guī)定繳納生育保險5.7其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)享受其他福利待遇第六章勞動紀律與獎懲6.1勞動紀律：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度6.2獎勵制度：根據(jù)公司規(guī)定和員工表現(xiàn)進行獎勵6.3懲戒制度：對違反勞動紀律的行為進行懲戒6.4違反勞動紀律的處理：根據(jù)情節(jié)輕重進行處罰6.5違反勞動紀律的記錄：對違反勞動紀律的行為進行記錄第七章合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方因個人原因提出解除合同；7.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同約定；7.1.3甲方因不可抗力原因需要解除合同；7.1.4乙方因法定情形提出解除合同。7.2合同終止條件：7.2.1合同到期；7.2.2甲方或乙方依法解除合同；7.2.3甲方或乙方依法終止合同。7.3解除或終止合同的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致；7.3.2甲方或乙方書面通知對方；7.3.3甲方或乙方辦理相關(guān)手續(xù)。7.4解除或終止合同的補償：7.4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；7.4.2乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方相關(guān)費用。7.5離職手續(xù)：7.5.1乙方應(yīng)在離職前完成工作交接；7.5.2乙方應(yīng)歸還公司提供的物品；7.5.3甲方應(yīng)在乙方離職后辦理相關(guān)手續(xù)。第八章合同爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方協(xié)商；8.1.2仲裁；8.1.3訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1雙方協(xié)商解決的爭議，可自行選擇解決方式；8.2.2仲裁解決的爭議，可向雙方共同認可的仲裁機構(gòu)申請；8.2.3訴訟解決的爭議，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限：8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；8.3.2仲裁應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)作出裁決；8.3.3訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生后3個月內(nèi)提起。8.4爭議解決費用：8.4.1雙方協(xié)商解決的費用由雙方各自承擔；8.4.2仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商承擔；8.4.3訴訟費用按照法律規(guī)定承擔。第九章其他9.1保密條款：9.1.1乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等進行保密；9.1.2保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年。9.2違約責任：9.2.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；9.2.2違約金按實際損失的一定比例計算。9.3合同附件：9.3.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、工作能力評估報告等。9.4合同份數(shù)：9.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.5合同生效：9.5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十章合同簽署10.1簽署日期：____年____月____日10.2簽署地點：____10.3簽署人：甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____10.4簽署單位：甲方：廣告公司名稱乙方：員工姓名第十一章合同附件11.1工作職責說明書11.2工作能力評估報告11.3其他相關(guān)文件第十二章合同修改12.1修改程序：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2以書面形式修改；12.1.3修改后的內(nèi)容作為合同附件。12.2修改內(nèi)容：12.2.1修改事項；12.2.2修改后的條款。12.3修改生效日期：12.3.1修改后的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。第十三章合同解除或終止通知13.1通知方式：13.1.1書面通知；13.1.2電子郵件通知。13.2通知期限：13.2.1書面通知應(yīng)在合同解除或終止前30天送達；13.2.2電子郵件通知應(yīng)在合同解除或終止前15天發(fā)送。13.3通知內(nèi)容：13.3.1解除或終止合同的原因；13.3.2解除或終止合同的日期。第十四章合同附件14.1合同簽署頁14.2合同附件清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目管理權(quán)甲方作為主導方，對項目擁有最終決策權(quán)和管理權(quán)。乙方在執(zhí)行項目過程中，應(yīng)服從甲方的管理，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2項目變更在項目執(zhí)行過程中，如因甲方原因?qū)е马椖績?nèi)容、進度或資源發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后調(diào)整合同相關(guān)條款。1.3風險控制甲方應(yīng)負責項目風險的控制和應(yīng)對，包括但不限于市場風險、技術(shù)風險等。乙方在執(zhí)行項目過程中，發(fā)現(xiàn)潛在風險應(yīng)及時向甲方報告。1.4成果驗收項目完成后，甲方應(yīng)組織驗收，乙方應(yīng)積極配合。驗收合格后，甲方應(yīng)及時支付乙方相應(yīng)款項。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1創(chuàng)新成果乙方在執(zhí)行項目過程中，如產(chǎn)生創(chuàng)新成果，乙方享有該成果的知識產(chǎn)權(quán)，甲方應(yīng)給予適當?shù)莫剟睢?.2乙方提案乙方有權(quán)就項目執(zhí)行過程中的問題提出改進建議，甲方應(yīng)認真考慮并采納合理提案。2.3工作時間調(diào)整在項目執(zhí)行過程中，如乙方因個人原因需要調(diào)整工作時間，乙方應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方同意后方可調(diào)整。2.4乙方培訓甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓，提高乙方的工作能力，乙方應(yīng)積極參加培訓。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)履行中介職責，包括但不限于項目協(xié)調(diào)、進度監(jiān)控、質(zhì)量控制等。3.2中介費用中介費用由甲方承擔，具體金額在合同中約定。3.3中介變更如因甲方或乙方原因需要更換第三方中介，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并提前通知對方。3.4中介違約責任如第三方中介違反合同約定，導致項目無法正常進行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求中介承擔相應(yīng)責任。3.5中介保密第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。3.6中介爭議解決第三方中介與甲方或乙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7中介退出機制如第三方中介因自身原因退出項目，應(yīng)提前30日通知甲方和乙方，并協(xié)助完成項目交接工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工作能力評估報告3.保密協(xié)議4.培訓計劃5.項目管理計劃6.項目驗收報告7.中介服務(wù)協(xié)議8.合同修改記錄9.爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間完成工作任務(wù)。認定：甲方根據(jù)合同約定和工作任務(wù)完成情況，認定乙方未按時完成任務(wù)。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。認定：乙方根據(jù)銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證，認定甲方未按時支付工資。3.違約行為：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。認定：乙方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，認定甲方工作環(huán)境不符合要求。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議和公司規(guī)定，認定乙方泄露公司商業(yè)秘密。5.違約行為：第三方中介未履行中介職責。認定：甲方或乙方根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和項目執(zhí)行情況，認定中介未履行職責。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在試用期內(nèi)，用人單位對其工作能力進行考察的期限。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行調(diào)解或裁決的糾紛解決方式。5.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，請求法院依法解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響項目進度。解決辦法：甲方與乙方進行溝通，分析原因，制定改進措施。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方及時向甲方提出，甲方應(yīng)立即調(diào)查并解決問題。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：甲方或乙方與中介協(xié)商，要求其履行職責。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方協(xié)商修改合同條款，明確各自權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告公司內(nèi)部員工招聘。2.廣告公司與合作方的項目合作。3.廣告公司對外委托項目執(zhí)行。4.廣告公司內(nèi)部員工培訓與考核。5.廣告公司與其他中介機構(gòu)的合作。全文完。2024年度廣告公司簡易勞動合同范本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（廣告公司名稱）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（員工姓名）：姓名：_________________________身份證號：_____________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)益，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定，特制定本合同。2.2目的：三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：3.2關(guān)鍵詞解釋：1.廣告公司：指甲方，即從事廣告業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.員工：指乙方，即受廣告公司雇傭，從事廣告相關(guān)工作的人員。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整；2.甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行審核，并提出修改意見；3.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并給予相應(yīng)的獎懲；4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和勞動合同約定，支付乙方工資、社會保險等福利待遇；5.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的工作條件和設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成廣告相關(guān)工作；2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，維護公司形象；3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.乙方應(yīng)按時參加公司組織的培訓和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平；5.乙方應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，合理使用公司提供的設(shè)施。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點：乙方在公司所在地工作，具體地點為：_________________________5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，通過線上線下等多種方式完成廣告相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：1.雙方協(xié)商一致，解除勞動合同；2.乙方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意解除勞動合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同；4.乙方被依法追究刑事責任，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等歸還甲方；2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.本合同終止后，雙方不再承擔合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和任職資格，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月________________元。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照一定比例給予乙方績效獎金，具體計算方式為________________。3.員工福利：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.假期工資：乙方在法定節(jié)假日、年假、病假等假期期間，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資。7.2支付方式：1.工資支付：甲方將每月在規(guī)定的時間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式將乙方工資支付至乙方指定的賬戶或手中。2.福利支付：甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方支付社會保險和福利待遇。7.3支付時間：1.工資支付時間：甲方將在每月的________________日支付乙方上一個月的工資。2.福利支付時間：甲方將在每年的________________月支付乙方當年的社會保險和福利待遇。7.4支付條款：1.甲方在支付乙方工資和各項費用時，應(yīng)確保資金來源合法，不得以任何形式拖欠或克扣乙方應(yīng)得的費用。2.乙方在收到工資和各項費用后，應(yīng)及時核對，如有疑問，應(yīng)在收到后________________日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方如未按時支付乙方工資或福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的________________%。2.甲方如未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約：2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金的具體金額和支付方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中獲取的任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后________________年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會事件等人力無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭、罷工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為________________天。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商未果的，雙方可向________________調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解未果的，任何一方均可向________________仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁未果的，任何一方均可向________________人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方因個人原因離職，合同不得轉(zhuǎn)讓。2.本合同約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留在合同履行過程中對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方對本合同內(nèi)容提出修改或補充意見，應(yīng)書面通知對方。2.雙方應(yīng)在收到通知后________________日內(nèi)就修改或補充內(nèi)容達成一致。14.2修改和補充效力：1.本合同的修改或補充經(jīng)雙方書面確認后，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作資料和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭約定或補充協(xié)議改變本合同的內(nèi)容。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或刪除本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（廣告公司名稱）：簽字：_______________________日期：_______________________乙方（員工姓名）：簽字：_______________________日期：_______________________甲方（廣告公司名稱）：蓋章：_______________________日期：_______________________乙方（員工姓名）：蓋章：_______________________日期：_______________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證復印件）。2.乙方學歷、資格證書等相關(guān)證明文件。3.公司規(guī)章制度及工作手冊。4.乙方工作職責說明書。5.保密協(xié)議。6.社會保險及福利待遇相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或福利。未按照合同約定提供工作條件。未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方同意，擅自離職。違約行為的認定：甲方違約：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償損失。乙方違約：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系、保障勞動者權(quán)益的法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家通過立法，設(shè)立社會保險基金，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同內(nèi)容有疑問。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方詳細解釋合同內(nèi)容，確保乙方充分理解合同條款。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并制定改進措施。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，限制乙方接觸保密信息，并追究其法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整合同履行方式或解除合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中，第三方指在甲乙雙方之外，參與本合同履行，提供特定服務(wù)或承擔特定義務(wù)的法人、其他組織或個人。2.第三方責任：第三方應(yīng)按照本合同約定，向甲方或乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)或履行相應(yīng)的義務(wù)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費用或報酬。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。5.第三方違約責任：第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、勞動保護等。乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因提出辭職。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方同等崗位的職位。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類福利活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未履行培訓義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方如限制乙方辭職，應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并給予相應(yīng)的獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方因工作產(chǎn)生的商業(yè)成果。甲方可享受乙方因工作獲得的客戶資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。乙方如擅自離職，應(yīng)提前通知甲方，并支付違約金。全文完。2024年度廣告公司簡易勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂人姓名1.2合同簽訂人身份證號碼1.3合同簽訂人聯(lián)系方式1.4合同簽訂人地址2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責3.3工作崗位要求4.工作時間及地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資支付時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3事假7.4病假7.5產(chǎn)假8.福利待遇8.1節(jié)日福利8.2婚喪假8.3生育假8.4年假9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：社會保險繳納憑證13.4附件四：公積金繳納憑證14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂人姓名：甲方（廣告公司名稱），乙方（員工姓名）1.2合同簽訂人身份證號碼：甲方（廣告公司統(tǒng)一社會信用代碼），乙方（身份證號碼）1.3合同簽訂人聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話），乙方（聯(lián)系電話）1.4合同簽訂人地址：甲方（公司地址），乙方（住址）2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽下一年的勞動合同3.工作崗位及職責3.1工作崗位名稱：廣告設(shè)計專員3.2工作崗位職責：3.2.1負責廣告創(chuàng)意設(shè)計，包括但不限于海報、宣傳冊、網(wǎng)頁等3.2.2協(xié)助策劃團隊完成廣告策劃案的設(shè)計部分3.2.3跟進廣告制作過程，確保設(shè)計效果符合要求3.2.4參與廣告效果評估，提出改進建議3.3工作崗位要求：3.3.2熟練使用Photoshop、Illustrator等設(shè)計軟件4.工作時間及地點4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時4.2工作地點：甲方公司所在地4.3工作班次：標準班制5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得年終獎及項目獎金5.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付上月工資5.4工資支付時間：每月10日6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.休假制度7.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假7.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日7.3事假：員工因私事需請假，需提前3天向甲方提出申請，經(jīng)批準后按實際請假天數(shù)扣除工資7.4病假：員工因病需請假，需提供醫(yī)院證明，經(jīng)批準后按實際請假天數(shù)扣除工資7.5產(chǎn)假：女員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇8.福利待遇8.1節(jié)日福利：在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，員工可獲得公司發(fā)放的節(jié)日禮品8.2婚喪假：員工結(jié)婚或喪事，可享受3天婚假或喪假，工資照發(fā)8.3生育假：女員工生育，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，產(chǎn)假期間工資照發(fā)8.4年假：員工根據(jù)工作年限享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行9.違約責任9.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)，嚴重影響公司業(yè)務(wù)9.1.2乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度9.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議9.2違約責任承擔：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失10.合同解除10.1.1乙方提出書面解除合同申請10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定而解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同解除程序：雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.3合同解除后的處理：甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及應(yīng)得福利，乙方應(yīng)歸還公司物品11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：無特殊約定，爭議解決機構(gòu)為勞動合同簽訂地人民法院12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議12.3合同解除后的處理：原合同解除后，雙方應(yīng)按照變更協(xié)議執(zhí)行13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資支付憑證13.3附件三：社會保險繳納憑證13.4附件四：公積金繳納憑證14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準14.5甲方地址：[甲方地址]14.6乙方地址：[乙方地址]14.7簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；2.1.3甲方或乙方單方面請求第三方介入，以解決合同執(zhí)行中的問題。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.2甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行其職責；3.3第三方應(yīng)在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)開展工作。4.第三方的責任和權(quán)利4.1第三方的責任：4.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：5.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；5.1.2如無約定，第三方責任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定；6.1.2甲方應(yīng)確保第三方提供的