2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)與聘用協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)與聘用協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)組織實(shí)施4.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.聘用條件與流程5.1聘用條件5.2聘用流程5.3聘用合同期限6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.工作職責(zé)與要求7.1工作職責(zé)7.2工作要求7.3工作時(shí)間與地點(diǎn)8.培訓(xùn)與聘用關(guān)系8.1培訓(xùn)與聘用關(guān)系確立8.2培訓(xùn)與聘用關(guān)系解除8.3培訓(xùn)與聘用關(guān)系變更9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2聘用合同12.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3合同變更與解除13.4合同解除后的處理14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效時(shí)間14.3合同備案第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓(xùn)方：快遞有限公司1.1.2培訓(xùn)方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3聘用方：快遞有限公司1.1.4聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2培訓(xùn)方授權(quán)代表：1.2.3聘用方法定代表人：1.2.4聘用方授權(quán)代表：趙六1.3聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系人：1.3.2培訓(xùn)方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3聘用方聯(lián)系人：趙六1.3.4聘用方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1快遞業(yè)務(wù)知識(shí)2.1.2快遞操作流程2.1.3快遞服務(wù)規(guī)范2.1.4安全教育2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1培訓(xùn)周期：3個(gè)月2.2.2每周培訓(xùn)時(shí)間：2天2.2.3每日培訓(xùn)時(shí)間：8小時(shí)2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.2實(shí)操考核：熟練完成各項(xiàng)操作3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元3.2費(fèi)用支付方式：現(xiàn)金支付3.3費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付4.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督4.1培訓(xùn)組織實(shí)施4.1.1由培訓(xùn)方負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程安排和師資配備4.1.2培訓(xùn)場(chǎng)地由培訓(xùn)方提供4.2培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督4.2.1由培訓(xùn)方安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督4.2.2對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)予以糾正4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.3.1通過(guò)理論考核和實(shí)操考核評(píng)估培訓(xùn)效果4.3.2對(duì)培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)訓(xùn)5.聘用條件與流程5.1聘用條件5.1.1年齡：1845周歲5.1.3身體健康，無(wú)不良嗜好5.2聘用流程5.2.1培訓(xùn)結(jié)束后，由聘用方對(duì)學(xué)員進(jìn)行面試5.2.2面試合格后，簽訂聘用合同5.3聘用合同期限5.3.1合同期限：1年5.3.2合同期滿后，可根據(jù)工作表現(xiàn)和公司需要續(xù)簽6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣3000元/月6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作績(jī)效，最高可達(dá)基本工資的20%6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納6.4其他福利待遇6.4.1帶薪年假：每年10天6.4.2婚假、產(chǎn)假等法定假期6.4.3定期體檢7.工作職責(zé)與要求7.1工作職責(zé)7.1.1按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地將快遞送達(dá)指定地址7.1.2嚴(yán)格遵守快遞操作規(guī)范和公司規(guī)章制度7.1.3良好服務(wù)態(tài)度，主動(dòng)與客戶溝通7.2工作要求7.2.1具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神7.2.3工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力7.3工作時(shí)間與地點(diǎn)7.3.1工作時(shí)間：根據(jù)公司安排，一般早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)7.3.2工作地點(diǎn)：市范圍內(nèi)8.培訓(xùn)與聘用關(guān)系8.1培訓(xùn)與聘用關(guān)系確立8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格者，培訓(xùn)方將向聘用方推薦8.1.2聘用方將對(duì)推薦人員組織面試，并決定是否聘用8.2培訓(xùn)與聘用關(guān)系解除8.2.1培訓(xùn)方在培訓(xùn)期間發(fā)現(xiàn)學(xué)員不符合聘用條件，有權(quán)解除培訓(xùn)與聘用關(guān)系8.2.2聘用方在聘用期間發(fā)現(xiàn)員工不符合工作要求，有權(quán)解除聘用關(guān)系8.3培訓(xùn)與聘用關(guān)系變更8.3.1雙方協(xié)商一致，可以變更培訓(xùn)與聘用關(guān)系8.3.2任何一方提出變更，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)9.1.2聘用方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用9.1.3培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律9.1.4聘用員工在聘用期間違反公司規(guī)章制度9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金9.3.2違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，任何一方均有權(quán)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.3.2仲裁委員會(huì)將按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2培訓(xùn)費(fèi)用支付完畢11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)與聘用關(guān)系解除11.2.2合同到期11.3合同終止程序11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)做好交接工作11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜12.合同附件12.1培訓(xùn)課程表12.2聘用合同12.3其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2通知方式13.2.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行13.2.2通知送達(dá)時(shí)間為送達(dá)對(duì)方收件人時(shí)13.3合同變更與解除13.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議13.3.2合同解除需按照合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行13.4合同解除后的處理13.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜13.4.2合同解除后，雙方應(yīng)相互返還已支付的費(fèi)用14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方代表簽字蓋章后生效14.2合同生效時(shí)間14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效14.3合同備案14.3.1本合同需報(bào)送相關(guān)部門備案第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同中，第三方指在協(xié)議履行過(guò)程中，為達(dá)成協(xié)議目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入?yún)f(xié)議關(guān)系的外部實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2范圍協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)與實(shí)施；協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工招聘與選拔；協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與薪酬管理；提供專業(yè)咨詢服務(wù)；進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督與協(xié)調(diào)。2.第三方介入的程序與條件2.1程序雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入的事項(xiàng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；依據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過(guò)第三方介入?yún)f(xié)議中約定的賠償總額。4.2責(zé)任承擔(dān)第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；第三方因一般過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成的損失，不負(fù)賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方的關(guān)系，不得侵犯甲方合法權(quán)益，不得以甲方名義進(jìn)行活動(dòng)。5.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其與乙方的關(guān)系，不得侵犯乙方合法權(quán)益，不得以乙方名義進(jìn)行活動(dòng)。5.3第三方與雙方的關(guān)系第三方作為介入方，應(yīng)與本合同的甲乙雙方保持獨(dú)立、客觀、公正的態(tài)度，維護(hù)雙方合法權(quán)益，不得偏袒任何一方。6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1變更第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。6.2解除第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)本合同約定的解除情形。7.第三方介入?yún)f(xié)議的終止8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的具體名稱、課時(shí)安排、授課教師、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)實(shí)施的依據(jù)，應(yīng)清晰明了，便于學(xué)員了解和執(zhí)行。2.聘用合同詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：聘用合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面約定，是協(xié)議履行的重要文件。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的一部分，對(duì)第三方介入的具體事項(xiàng)有詳細(xì)規(guī)定。4.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄學(xué)員的考核成績(jī)，包括理論考核和實(shí)操考核。說(shuō)明：培訓(xùn)考核結(jié)果是學(xué)員是否合格的重要依據(jù)，應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。5.薪酬發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄員工的薪酬發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、扣除項(xiàng)等。說(shuō)明：薪酬發(fā)放記錄是員工了解自身薪酬情況的重要資料。6.工作交接記錄詳細(xì)要求：記錄員工工作交接過(guò)程中的事項(xiàng)，包括工作內(nèi)容、工作成果、存在問(wèn)題等。說(shuō)明：工作交接記錄是確保工作連續(xù)性和質(zhì)量的重要文件。7.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的過(guò)程和結(jié)果，包括仲裁裁決書(shū)、調(diào)解協(xié)議等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決爭(zhēng)議的法律依據(jù)。8.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際需要，可能包括培訓(xùn)記錄、工作日志、績(jī)效考核表等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是本合同履行過(guò)程中的補(bǔ)充性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)聘用方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律聘用員工在聘用期間違反公司規(guī)章制度第三方未按協(xié)議履行職責(zé)任何一方未按約定履行合同義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及對(duì)另一方造成的損失進(jìn)行賠償違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用3.違約示例說(shuō)明培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)：若培訓(xùn)方未能按計(jì)劃完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法按時(shí)獲得培訓(xùn)，則培訓(xùn)方應(yīng)賠償學(xué)員因未能按時(shí)獲得培訓(xùn)所遭受的損失，并支付違約金。聘用方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：若聘用方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，并賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)：若第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)與聘用協(xié)議書(shū)1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議雙方3.協(xié)議期限二、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)3.安全操作培訓(xùn)4.顧客服務(wù)培訓(xùn)5.職業(yè)道德培訓(xùn)三、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時(shí)間2.培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)課程設(shè)置四、培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核結(jié)果五、聘用條件1.聘用資格2.聘用流程3.聘用期限六、薪資待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金七、工作職責(zé)1.配送服務(wù)2.客戶溝通3.質(zhì)量控制4.安全管理5.節(jié)能減排八、工作紀(jì)律1.工作時(shí)間2.出勤制度3.工作態(tài)度4.拒絕服務(wù)5.保密協(xié)議九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止后的責(zé)任十、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任2.乙方違約責(zé)任3.違約責(zé)任的承擔(dān)方式十一、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十二、其他1.不可抗力2.協(xié)議的修改與補(bǔ)充3.協(xié)議的生效十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)課程表2.薪資待遇明細(xì)3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署雙方代表合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的為提高快遞配送員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，保障快遞配送服務(wù)的質(zhì)量和效率，特制定本協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方（培訓(xùn)單位）：_________乙方（培訓(xùn)對(duì)象）：_________1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至2025年12月31日止。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)2.1.1快遞行業(yè)概況2.1.2相關(guān)法律法規(guī)2.1.3公司規(guī)章制度2.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)2.2.1快遞業(yè)務(wù)流程2.2.2快遞包裝與分揀2.2.3快遞配送路線規(guī)劃2.3安全操作培訓(xùn)2.3.1安全操作規(guī)程2.3.2應(yīng)急處理流程2.3.3安全防護(hù)用品使用2.4顧客服務(wù)培訓(xùn)2.4.1顧客溝通技巧2.4.2服務(wù)態(tài)度與禮儀2.4.3顧客投訴處理2.5職業(yè)道德培訓(xùn)2.5.1職業(yè)道德規(guī)范2.5.2職業(yè)操守與紀(jì)律2.5.3誠(chéng)信服務(wù)理念三、培訓(xùn)安排3.1培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2025年1月1日至2025年3月31日，共計(jì)90天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：_________3.3培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方指定，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.4培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括理論知識(shí)講解、實(shí)操演練和考核。四、培訓(xùn)考核4.1考核方式考核包括筆試、實(shí)操和綜合評(píng)價(jià)。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，不合格者需進(jìn)行補(bǔ)考。五、聘用條件5.1聘用資格具備完全民事行為能力，年齡在18至45周歲之間，身體健康。5.2聘用流程乙方參加培訓(xùn)并通過(guò)考核后，甲方將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行聘用。5.3聘用期限聘用期限為2025年4月1日至2026年3月31日，可續(xù)簽。六、薪資待遇6.1基本工資基本工資為人民幣_(tái)______元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月可領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.4住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。七、工作職責(zé)7.1配送服務(wù)負(fù)責(zé)快遞物品的收寄、分揀、配送和投遞工作。7.2客戶溝通與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問(wèn)，處理客戶投訴。7.3質(zhì)量控制確?？爝f物品的安全、準(zhǔn)確、及時(shí)送達(dá)。7.4安全管理遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人安全。7.5節(jié)能減排合理使用資源，減少能源消耗和環(huán)境污染。八、工作紀(jì)律8.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。8.2出勤制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤制度，不得遲到、早退、曠工。8.3工作態(tài)度乙方應(yīng)保持積極的工作態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。8.4拒絕服務(wù)乙方不得以任何理由拒絕為客戶提供服務(wù)。8.5保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密信息。九、合同解除與終止9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、乙方嚴(yán)重違反協(xié)議條款、甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員等情況下，可解除合同。9.2合同終止條件合同期滿、乙方退休、死亡或甲方因故終止聘用等情況下，合同終止。9.3解除與終止的程序合同解除或終止需提前______天通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4解除與終止后的責(zé)任合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。十、違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)、未按時(shí)支付薪資等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任乙方未履行工作職責(zé)、違反工作紀(jì)律等違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，采取賠償、賠償金等方式承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。十二、其他12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。十三、協(xié)議附件十三、協(xié)議附件1.培訓(xùn)課程表2.薪資待遇明細(xì)3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件十四、協(xié)議簽署14.1簽署日期_________年_______月_______日14.2簽署地點(diǎn)_________14.3簽署雙方代表甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.1.1甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。1.1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)費(fèi)用的及時(shí)支付，不得無(wú)故拖延。1.2培訓(xùn)質(zhì)量保障1.2.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，提供合格的培訓(xùn)師資和設(shè)施。1.2.2甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。1.3聘用優(yōu)先權(quán)1.3.1乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，甲方有優(yōu)先權(quán)聘用乙方。1.3.2甲方不得無(wú)故拒絕聘用已通過(guò)培訓(xùn)的乙方。1.4培訓(xùn)資料提供1.4.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、操作手冊(cè)等。1.4.2乙方應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，不得擅自復(fù)制或傳播。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1自費(fèi)培訓(xùn)2.1.1乙方自愿參加甲方舉辦的培訓(xùn)，并自行承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.1.2乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，有權(quán)要求甲方提供工作機(jī)會(huì)。2.2培訓(xùn)成果歸屬2.2.1乙方在培訓(xùn)過(guò)程中所取得的成果，包括但不限于技能、知識(shí)等，歸乙方所有。2.2.2甲方不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.3培訓(xùn)期間權(quán)益2.3.1乙方在培訓(xùn)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于休息、健康等。2.3.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身安全和尊嚴(yán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。3.1.2中介機(jī)構(gòu)不得泄露協(xié)議內(nèi)容，不得利用協(xié)議內(nèi)容謀取不正當(dāng)利益。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)完成后向甲方開(kāi)具正式發(fā)票。3.3中介協(xié)議3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)與甲方簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.3.2中介協(xié)議的簽訂不得影響本協(xié)議的履行。3.4中介責(zé)任限制3.4.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)本協(xié)議的履行不承擔(dān)責(zé)任，僅提供中介服務(wù)。3.4.2甲方和乙方之間的爭(zhēng)議，中介機(jī)構(gòu)不參與調(diào)解或仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)課程表2.薪資待遇明細(xì)3.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件（如體檢報(bào)告、培訓(xùn)考核結(jié)果等）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未提供合格的培訓(xùn)師資和設(shè)施未保證培訓(xùn)質(zhì)量未履行聘用優(yōu)先權(quán)未提供必要的培訓(xùn)資料2.乙方違約：未按時(shí)參加培訓(xùn)未遵守培訓(xùn)紀(jì)律未履行工作職責(zé)未遵守工作紀(jì)律違反保密協(xié)議3.雙方違約：未按協(xié)議約定履行合同義務(wù)未按協(xié)議約定處理爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。2.爭(zhēng)議解決：指雙方在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的分歧和糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.仲裁：指雙方約定將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，仲裁裁決具有法律效力。4.訴訟：指一方將爭(zhēng)議提交法院，由法院依法審理并作出判決。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律賦予智力成果所有人對(duì)其成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不佳解決辦法：定期評(píng)估培訓(xùn)效果，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問(wèn)題：薪資待遇不明確解決辦法：明確薪資待遇明細(xì)，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保雙方權(quán)益。3.問(wèn)題：工作職責(zé)不清解決辦法：制定詳細(xì)的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)，明確雙方職責(zé)。4.問(wèn)題：保密協(xié)議執(zhí)行不到位解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行保密協(xié)議，定期檢查。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.快遞公司內(nèi)部員工培訓(xùn)與聘用2.快遞行業(yè)與職業(yè)院校合作培訓(xùn)3.快遞公司與其他企業(yè)合作培訓(xùn)4.快遞公司針對(duì)特定地區(qū)或業(yè)務(wù)需求進(jìn)行的培訓(xùn)全文完。2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)與聘用協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國(guó)快遞行業(yè)的迅速發(fā)展，快遞配送員在物流體系中扮演著至關(guān)重要的角色。為提高快遞配送員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，甲方?jīng)Q定開(kāi)展2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)與聘用過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，提高快遞配送員的整體素質(zhì)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）快遞配送員：指從事快遞物品的收寄、分揀、運(yùn)輸、派送等工作的人員。（2）職業(yè)培訓(xùn)：指對(duì)快遞配送員進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的教育和培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）甲方：指開(kāi)展2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)的主體單位。（2）乙方：指參加2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員。（3）其他相關(guān)方：指與2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等進(jìn)行安排。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的學(xué)員有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)。（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的紀(jì)律、考勤、請(qǐng)假等方面進(jìn)行管理。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)，并按照甲方的要求參加培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。（3）乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的培訓(xùn)期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序：（1）本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余培訓(xùn)事宜。（2）本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于教材費(fèi)、師資費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備使用費(fèi)等。（2）考試費(fèi)用：包括但不限于考試組織費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）考試費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加考試前支付相應(yīng)的考試費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議之日起30日內(nèi)支付。（2）考試費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加考試前15日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)按照甲方提供的支付憑證進(jìn)行支付。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付款項(xiàng)后，出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。（2）甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改，直至符合約定；若甲方拒絕整改或整改后仍不符合約定的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方退還已支付的全部費(fèi)用。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。（2）乙方未按約定參加培訓(xùn)或考試，且未提前通知甲方的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方提供的培訓(xùn)資料、考試內(nèi)容等。（2）乙方在培訓(xùn)過(guò)程中了解到的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至2025年度快遞配送員職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束之日止。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或者履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：如罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密的內(nèi)容。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等方面的調(diào)整權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方考核結(jié)果的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律管理的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的行為進(jìn)行追責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）對(duì)本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)過(guò)程中的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)工作的組織和管理。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本協(xié)議的任何條款進(jìn)行修改。16.3增減條款：（1）未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增減本協(xié)議的條款。（2）任何增減條款均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)教材及資料清單3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單4.考試安排及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任說(shuō)明7.不可抗力事件清單8.爭(zhēng)議解決流程圖9.合同修改和補(bǔ)充記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定。乙方違約：未按約定支付費(fèi)用。未按約定參加培訓(xùn)或考試。雙方違約：未經(jīng)對(duì)方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本協(xié)議的相關(guān)條款，以及雙方簽訂的書(shū)面協(xié)議。甲方違約的認(rèn)定：甲方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約的認(rèn)定：乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或未按照約定支付費(fèi)用。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.保密協(xié)議：雙方就