2025用人合同范本范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）（2）（3）1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自之日起至日止。2.2乙方試用期為個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月元人民幣，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：元/月（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放（3）津貼：元/月3.3乙方工作時(shí)間及加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方依照國(guó)家規(guī)定和合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他約定7.1甲乙雙方在簽訂合應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合提供準(zhǔn)確、真實(shí)的個(gè)人信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。解決辦法：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，乙方需保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。解決辦法：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.注意事項(xiàng)：合同期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止合同，應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定和合同約定。解決辦法：甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；甲方依照國(guó)家規(guī)定和合同約定解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.注意事項(xiàng)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。解決辦法：如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與員工變更、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。3.作為記載甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的書面依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面通知乙方。2.乙方如有變更聯(lián)系方式、戶籍所在地等事項(xiàng)，應(yīng)提前書面通知甲方。3.如甲方涉及合并、分立、解散等情形，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理乙方勞動(dòng)合同。4.如乙方涉及結(jié)婚、生育、離婚等情形，甲方應(yīng)依法給予相應(yīng)權(quán)益保障。5.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件列表：