2025廣州市勞動合同

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方工作，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照雙方協(xié)商確定的條款履行工作職責(zé)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)歷，安排乙方在（填寫崗位名稱）崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為（填寫合同期限，如：一年），自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（填寫金額），試用期工資為人民幣（填寫金額）。4.2甲方每月（填寫日期）前支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。7.2甲方同意對乙方的保密義務(wù)給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除勞動合同，應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法用人單位，乙方為具備就業(yè)資格的勞動者。解決辦法為，甲方應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照副本等合法身份證明，乙方應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證明等個人身份證明。2.合同內(nèi)容明確：確保合同內(nèi)容明確具體，包括但不限于崗位、工資、工作時間、休息休假、社會保險等。解決辦法為，雙方在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保無遺漏，對于有疑問或需要修改的地方，應(yīng)及時提出并協(xié)商解決。3.合同的履行：確保雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法為，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有變更，應(yīng)書面協(xié)議。4.保密協(xié)議的履行：確保乙方履行保密義務(wù)，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密。解決辦法為，甲方應(yīng)提供保密協(xié)議的具體內(nèi)容，乙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保能夠履行保密義務(wù)。5.爭議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。5.工作時間和休息休假：勞動者每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過44小時，享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。6.勞動報酬：勞動者為提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。8.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。9.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和商業(yè)機(jī)密的協(xié)議。10.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因履行勞動合同所發(fā)生的爭議。應(yīng)用場合：1.適用于廣州市區(qū)域內(nèi)各類企業(yè)與勞動者之間簽訂的勞動合同。2.適用于用人單位與勞動者就勞動報酬、工作條件、工作時間、休息休假、社會保險等方面達(dá)成一致時簽訂的合同。3.適用于雙方約定保密義務(wù)、勞動保護(hù)、勞動爭議解決等事項(xiàng)的合同。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方關(guān)于試用期約定的具體規(guī)定。2.補(bǔ)充條款二：雙方關(guān)于加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。3.補(bǔ)充條款三：雙方關(guān)于福利制度的詳細(xì)說明，如年終獎、帶薪年假等。4.補(bǔ)充條款四：雙方關(guān)于培訓(xùn)、晉升和職業(yè)發(fā)展的約定。5.補(bǔ)充條款五：雙方關(guān)于違約責(zé)任的認(rèn)定和賠償辦法。附件列表：1.附件一