薪酬支付與員工福利項(xiàng)目評(píng)估

薪酬支付與員工福利項(xiàng)目評(píng)估合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方愿意遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，公平、公正、公開地進(jìn)行薪酬支付與員工福利項(xiàng)目的評(píng)估，達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬支付1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方按時(shí)足額支付工資。1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式見(jiàn)附件。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.4乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假，休假期間工資照發(fā)。1.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供加班工資。第二條員工福利（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐飲補(bǔ)貼；（3）提供上下班交通補(bǔ)貼；（4）提供生日禮物、節(jié)日禮品等；（5）提供定期健康體檢；（6）提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)；（7）提供其他法律法規(guī)規(guī)定的福利。2.2乙方應(yīng)充分了解并同意甲方提供的福利政策，如有疑問(wèn)，可向甲方人力資源部門咨詢。第三條合同解除與終止3.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。3.2甲方因客觀原因依法解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。4.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方通知保密義務(wù)解除。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）詳細(xì)信息登記表2.乙方（員工）詳細(xì)信息登記表3.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表4.福利政策說(shuō)明書5.加班工資計(jì)算表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表7.帶薪年休假申請(qǐng)表8.法定節(jié)假日及休假安排表9.培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)一覽表10.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。3.甲方未按約定提供福利，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。6.雙方未按約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方工資和提供福利。2.乙方：指員工，享有按照法律法規(guī)和合同約定獲得工資和福利的權(quán)利。3.薪酬支付：指甲方按照約定的時(shí)間和金額支付給乙方的工資。4.員工福利：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息保守秘密，不得泄露給第三方。6.違約：指甲乙雙方未按照法律法規(guī)和合同約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以要求甲方及時(shí)支付，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.福利政策變動(dòng)：雙方應(yīng)協(xié)商一致，如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時(shí)可向法院提起訴訟。5.合同解除或終止?fàn)幾h：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員