商場(chǎng)導(dǎo)購員聘用協(xié)議書

商場(chǎng)導(dǎo)購員聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的購物中心，乙方愿意擔(dān)任甲方的導(dǎo)購員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)購員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的導(dǎo)購員，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和培訓(xùn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，為顧客提供熱情、周到、專業(yè)的商品導(dǎo)購服務(wù)，解答顧客的疑問，介紹商品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)商品的銷售。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的促銷活動(dòng)，協(xié)助甲方進(jìn)行商品陳列和貨品管理，保持賣場(chǎng)整潔有序。1.4乙方不得私自離崗、遲到、早退，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在有效期屆滿前____日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方的薪資由基本工資和銷售提成兩部分組成。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)和提成比例，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇，加班按照甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職行為導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為賠償。四、保密條款4.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前____日書面通知甲方解除本協(xié)議；（3）甲方依據(jù)本協(xié)議第3.3條的規(guī)定，解除本協(xié)議；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（5）本協(xié)議的有效期屆滿，雙方未續(xù)簽書面協(xié)議。5.2解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即停止履行導(dǎo)購員的職責(zé)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方導(dǎo)購員崗位職責(zé)說明5.甲方薪資福利制度6.甲方保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供導(dǎo)購服務(wù)，或遲到、早退、私自離崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪資及加班費(fèi)。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)購員：指在甲方購物中心為顧客提供商品導(dǎo)購服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)或損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。4.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)薪資待遇有異議，可與甲方協(xié)商解決，亦可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.乙方因甲方原因離職，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，可按《勞動(dòng)合同法》向甲方提出要求。3.甲方變更合同內(nèi)容，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。4.乙方違反保密條款，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。5.雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開業(yè)購物中心招聘導(dǎo)購員。2.甲方為現(xiàn)有導(dǎo)購員調(diào)整薪資