保健品公司兼職會(huì)計(jì)聘用合同

保健品公司兼職會(huì)計(jì)聘用合同合同編號(hào)：__________保健品公司兼職會(huì)計(jì)聘用合同甲方（聘用方）：__________保健品有限公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供兼職會(huì)計(jì)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的所有會(huì)計(jì)資料予以保密，不得泄露給任何第三方；1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的會(huì)計(jì)工作；1.3乙方應(yīng)保證其提供給甲方的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和合法性；1.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付報(bào)酬；2.2甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境；2.3甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰；2.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。三、合同期限3.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；3.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、報(bào)酬及支付方式4.1乙方提供兼職會(huì)計(jì)服務(wù)的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元；4.2甲方每月____日支付乙方報(bào)酬，報(bào)酬支付方式為____；4.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票，甲方據(jù)此進(jìn)行稅前扣除。五、保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方提供的所有會(huì)計(jì)資料予以保密，不得泄露給任何第三方；5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%；6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________保健品有限公司乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方公司稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方公司會(huì)計(jì)檔案管理制度9.乙方工作成果報(bào)告10.保密協(xié)議11.合同續(xù)約申請(qǐng)12.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方會(huì)計(jì)資料：未經(jīng)甲方同意，乙方將甲方提供的會(huì)計(jì)資料泄露給第三方。3.乙方提供虛假會(huì)計(jì)信息：乙方故意提供虛假的會(huì)計(jì)信息，誤導(dǎo)甲方?jīng)Q策。4.甲方未支付報(bào)酬：甲方未按照約定時(shí)間及方式支付乙方報(bào)酬。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方未按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方解除合同未提前通知乙方：甲方在合同期內(nèi)解除合同，但未提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國(guó)合同法》，是調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.兼職：指乙方在甲方公司擔(dān)任會(huì)計(jì)職務(wù)，同時(shí)不影響其與第三方簽訂的勞動(dòng)合同的履行。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)甲方提供的所有會(huì)計(jì)資料予以保密，不得泄露給任何第三方。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢：與乙方溝通，了解原因，若乙方存在困難，可協(xié)助解決，提高工作效率。2.乙方工作質(zhì)量不高：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平，對(duì)工作成果進(jìn)行質(zhì)量把控。3.乙方泄露甲方資料：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若嚴(yán)重可解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：提前提醒甲方支付報(bào)酬，若甲方仍不支付，可尋求法律途徑解決。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，若甲方仍不履行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.保健品公司需要臨時(shí)性會(huì)計(jì)服務(wù)時(shí)。2.保健品公司正式員工會(huì)