飲料行業(yè)工作人員證件管理辦法

飲料行業(yè)工作人員證件管理辦法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為飲料行業(yè)公司，乙方為甲方員工，為規(guī)范乙方在工作中涉及的相關(guān)證件管理，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條證件范圍1.1本辦法所指證件包括：工作證、健康證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件。第二條證件的辦理與發(fā)放2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工作證，乙方需提供相關(guān)個(gè)人信息及證件材料。2.2甲方應(yīng)在乙方入職后15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工作證。2.3乙方應(yīng)在有效期內(nèi)持有健康證明等相關(guān)證件，如有過(guò)期，應(yīng)及時(shí)辦理更新。第三條證件的使用與保管3.1乙方應(yīng)正確使用證件，不得涂改、偽造、租借或轉(zhuǎn)讓證件。3.2乙方應(yīng)妥善保管證件，防止丟失或損壞，如發(fā)生丟失或損壞，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按甲方要求補(bǔ)辦。第四條證件的收回與注銷4.1乙方如因離職、辭退等原因不再繼續(xù)在甲方工作，甲方有權(quán)收回乙方的工作證及相關(guān)證件。4.2乙方如違反本辦法規(guī)定，甲方有權(quán)暫停或注銷其證件，直至乙方整改完畢。第五條法律責(zé)任5.1乙方如違反本辦法規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2甲方如未按本辦法規(guī)定為乙方辦理或發(fā)放證件，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條合同的變更與解除6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。6.2如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更或解除。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.工作證制作材料5.合同簽訂授權(quán)書(shū)（如有）6.其他甲乙雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求辦理或更新相關(guān)證件，視為違約。2.乙方涂改、偽造、租借或轉(zhuǎn)讓證件，視為違約。3.甲方未按本辦法規(guī)定為乙方辦理或發(fā)放證件，視為違約。4.甲方未按本辦法規(guī)定收回或注銷證件，視為違約。5.甲乙雙方未履行協(xié)商程序，單方面變更或解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指飲料行業(yè)公司。2.乙方：指甲方員工。3.證件：指工作證、健康證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件。4.工作證：指甲方發(fā)放給乙方的身份證明。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶證件：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦。2.乙方證件丟失或損壞：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并按甲方要求補(bǔ)辦。3.甲方未按時(shí)發(fā)放工作證：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方解釋原因，并盡快發(fā)放。4.甲方未按時(shí)收回或注銷證件：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，并按本辦法規(guī)定收回或注銷證件。5.合同變更或解除爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.飲料行業(yè)公司與其員工之間的工作證管理。2.飲料行業(yè)公司要求員工持有健康證明、職業(yè)資格