2025雇傭看門人合同范文

?合同編號：合同各方：甲方（雇主）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】乙方（看門人）：【全稱】【地址】【聯(lián)系方式】鑒于甲方需要聘請乙方擔任看門人，以確保甲方場所的安全和秩序，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同條款：第一條工作內(nèi)容1.負責甲方場所的日常安保工作，包括但不限于門禁管理、巡查、安全保障等；2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.妥善處理甲方場所內(nèi)的突發(fā)事件，確保甲方財產(chǎn)和人員安全；4.完成甲方交辦的其他與安保相關(guān)的工作。第二條工作地點與時間1.乙方的工作地點為【工作地點】。2.乙方的工作時間為【工作時間】，如有特殊情況需調(diào)整，雙方協(xié)商解決。第三條勞動報酬1.乙方每月勞動報酬為【報酬金額】，甲方按月支付乙方工資。2.乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方患病或非因工負傷，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。第四條合同期限本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方如未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)依法解除本合同。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：日期：【簽字】乙方（看門人）：日期：【簽字】注意事項：1.明確工作內(nèi)容：雙方應(yīng)仔細閱讀并明確約定乙方的工作職責和范圍，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：詳細描述乙方的工作職責，如安保工作、門禁管理、巡查等，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解和共識。2.工作地點與時間：雙方應(yīng)明確約定乙方的工作地點和工作時間，確保乙方能夠合理安排工作和個人時間。解決辦法：在合同中明確工作地點和工作時間，如有特殊情況需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.勞動報酬：雙方應(yīng)明確約定乙方的勞動報酬及其支付方式，確保乙方能夠按時獲得應(yīng)有的報酬。解決辦法：詳細描述乙方的勞動報酬，包括金額、支付時間等，并明確雙方對報酬的約定。4.合同期限：雙方應(yīng)明確約定合同的期限，確保雙方對合同的終止時間有共同的理解。解決辦法：在合同中明確合同期限，包括起始日期和終止日期，并在合同期滿前雙方協(xié)商是否續(xù)簽。5.違約責任：雙方應(yīng)明確約定違約責任，以防止一方違反合同規(guī)定導(dǎo)致的損失。解決辦法：在合同中明確違約責任，包括違約方的責任和違約導(dǎo)致的損失賠償?shù)取?.爭議解決：雙方應(yīng)明確約定爭議解決的方式，以確保在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如友好協(xié)商、法律訴訟等，并約定有管轄權(quán)的人民法院。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭乙方并提供勞動條件的一方，負責支付乙方工資和保障乙方權(quán)益。2.看門人：指受雇于甲方，負責甲方場所的安全和秩序的人員。3.勞動報酬：指乙方按照合同約定所應(yīng)獲得的工資和福利。4.合同期限：指合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。5.違約責任：指一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行時應(yīng)承擔的法律責任。6.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商或法律途徑解決爭議的方式。應(yīng)用場合：1.適用于各類企事業(yè)單位、小區(qū)、商場等場所雇傭看門人的情況。2.適用于個人雇傭看門人的情況。3.適用于各類活動、臨時場所雇傭看門人的情況。補充條款：1.乙方應(yīng)具備相應(yīng)的資格和能力，能夠勝任看門工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。3.乙方應(yīng)保持工作場所的安全和衛(wèi)生，不得在工作場所吸煙、飲酒。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)信息。5.乙方在工作過程中造成甲方財產(chǎn)損失或人身損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。附件列表：1.乙方身份證