玩具公司高管聘用合同樣本

玩具公司高管聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：_______玩具有限公司乙方（受聘人）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方公司高管，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密。二、合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方擔(dān)任高管期間，甲方按國家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資、獎金、津貼等各項待遇。3.2乙方工資為_______元/月（稅前），按月支付。3.3乙方享受公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作時間與休息休假4.1乙方按照甲方的規(guī)定的工作時間和工作地點(diǎn)工作，每周工作_______天，每天工作_______小時。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3乙方如因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行職務(wù)的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同的違約金為人民幣_______元。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______玩具有限公司乙方（受聘人）：_________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)圖5.工資發(fā)放證明6.社會保險繳納證明7.甲方公司商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議8.培訓(xùn)記錄證明9.甲方公司同意解除或終止合同的書面證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未提前一個月書面通知，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)履行職務(wù)，雙方可協(xié)商解除或終止合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。6.甲方未按約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理的高級管理人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作地點(diǎn)和工作時間從事工作的時間。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的勞動者休息的日子。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按約定支付工資：及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，要求按時支付工資。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除合同。4.甲方未提供安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件：向相關(guān)部門投訴，要求甲方整改。5.甲方未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會：與甲方溝通，明確培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展需求，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘高管，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.乙方擔(dān)任甲方高管，履行職務(wù)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.雙方協(xié)商解除或終止合同，提前一個月書面通知。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合