勞務(wù)派遣公司員工績(jī)效評(píng)估方法

勞務(wù)派遣公司員工績(jī)效評(píng)估方法合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（填寫(xiě)甲方全稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫(xiě)乙方全稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條績(jī)效評(píng)估目的1.1甲方為提高員工工作效率和工作質(zhì)量，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展，需要對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。1.2乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)甲方員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第二條績(jī)效評(píng)估范圍與對(duì)象2.1評(píng)估范圍：甲方全體員工。2.2評(píng)估對(duì)象：包括甲方所有在崗員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、后勤人員等。第三條績(jī)效評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位要求，制定適合的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。3.2績(jī)效評(píng)估指標(biāo)應(yīng)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、個(gè)人能力等方面。3.3績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可量化、可操作的特點(diǎn)，以便于對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。第四條績(jī)效評(píng)估程序4.1乙方應(yīng)在評(píng)估周期內(nèi)，對(duì)甲方員工進(jìn)行定期評(píng)估。4.2評(píng)估過(guò)程中，乙方應(yīng)充分聽(tīng)取甲方意見(jiàn)，與甲方保持密切溝通。4.3評(píng)估結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的評(píng)估報(bào)告，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。第五條績(jī)效評(píng)估結(jié)果運(yùn)用5.1甲方根據(jù)乙方提供的評(píng)估報(bào)告，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)崗等人力資源管理。5.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，為甲方提供員工培訓(xùn)、激勵(lì)等建議，協(xié)助甲方提高員工綜合素質(zhì)。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。6.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露相關(guān)信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的履行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方勞務(wù)派遣許可證3.員工績(jī)效評(píng)估表4.績(jī)效改進(jìn)建議書(shū)5.培訓(xùn)計(jì)劃表6.獎(jiǎng)懲制度規(guī)定7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.法律意見(jiàn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付評(píng)估費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供評(píng)估報(bào)告，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定使用評(píng)估結(jié)果，構(gòu)成違約。4.乙方未按約定保密信息，構(gòu)成違約。5.雙方未按約定履行各自權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.績(jī)效評(píng)估：對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行量化、定期的評(píng)估，以確定員工的工作效率和工作質(zhì)量。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付評(píng)估費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付評(píng)估費(fèi)用，違約金按合同約定支付給乙方。2.問(wèn)題：乙方未按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告，逾期報(bào)告的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定使用評(píng)估結(jié)果。解決辦法：甲方應(yīng)按約定使用評(píng)估結(jié)果，違反約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問(wèn)題：乙方未按約定保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密信息，泄露信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高員工工作效率和工作質(zhì)量，需要對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。2.乙方作為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，為甲方提供員工績(jī)效評(píng)估服務(wù)。3.甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)