金融行業(yè)員工激勵計劃

金融行業(yè)員工激勵計劃合同編號：__________甲方：（公司名稱）地址：________________________法定代表人：____________________聯系電話：_____________________電子郵箱：_____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_________________聯系電話：_____________________電子郵箱：_____________________鑒于：1.甲方是一家在中華人民共和國法律下合法成立并有效存在的金融機構，擁有合法的經營權和業(yè)務范圍；2.乙方是甲方的一名員工，愿意為甲方的業(yè)務發(fā)展作出貢獻；3.甲方為了激勵員工，提高員工的工作積極性和效率，制定本激勵計劃?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協議：第一條：激勵范圍1.1本計劃適用于甲方所有符合本計劃規(guī)定條件的員工。第二條：激勵方式（1）年度績效獎金；（2）股票期權；（3）晉升機會；（4）培訓與發(fā)展機會；（5）其他甲方認為合適的激勵方式。第三條：年度績效獎金3.1乙方年度績效獎金的計算方式如下：（1）基本獎金：乙方年度基本工資的10%；（2）績效獎金：根據乙方年度工作績效考核結果，甲方將給予乙方相當于年度基本工資5%至15%的獎金；（3）獎金支付時間：甲方將在年度績效考核結束后一個月內支付給乙方。第四條：股票期權4.1甲方將根據乙方的年度績效考核結果和甲方股票期權計劃的相關規(guī)定，為乙方授予股票期權；4.2股票期權的授予和行使的具體方式將按照甲方的股票期權計劃執(zhí)行。第五條：晉升機會5.1甲方將根據乙方的業(yè)務能力、工作表現和公司需要，為乙方提供晉升機會；5.2乙方有權根據個人發(fā)展需要，申請甲方內部的職位空缺。第六條：培訓與發(fā)展機會6.1甲方將為乙方提供定期的業(yè)務培訓和發(fā)展機會，以提高乙方的業(yè)務能力和個人素質；6.2乙方應積極參與甲方組織的各類培訓和發(fā)展活動。第七條：保密協議7.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密；7.2乙方違反保密協議，應承擔相應的法律責任。第八條：合同的解除和終止8.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止本合同，但應提前一個月通知對方；8.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，并退還甲方提供的任何福利和補貼。第九條：法律適用和爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；9.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：_____________________一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方公司章程或組織機構代碼證復印件4.乙方工作證明文件5.股票期權計劃及相關政策文件6.年度績效考核辦法7.保密協議8.培訓與發(fā)展計劃9.甲方銀行賬戶信息10.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作任務或違反公司規(guī)章制度2.乙方未經甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息3.乙方在合同期內提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方4.乙方未按照本合同約定退還甲方提供的福利和補貼5.甲方未按照約定支付乙方績效獎金或股票期權6.甲方未按照約定提供晉升機會、培訓與發(fā)展機會7.甲方未按照約定履行保密義務8.其他雙方在合同中約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.金融機構：指在中華人民共和國法律下合法成立并有效存在的銀行、證券、保險等金融機構。2.年度績效獎金：根據員工年度工作績效考核結果給予的獎金。3.股票期權：公司賦予員工在未來一定期限內以約定價格購買公司股票的權利。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，對公司運營、管理、客戶信息等方面具有重要影響的信息。7.爭議解決：解決合同履行過程中產生的糾紛的方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對年度績效獎金的計算方式有異議解決辦法：雙方應友好協商，根據年度工作績效考核結果重新計算獎金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息解決辦法：甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.問題：甲方未按照約定支付乙方績效獎金或股票期權解決辦法：乙方有權要求甲方支付相應的獎金或股票期權。4.問題：甲方未按照約定提供晉升機會、培訓與發(fā)展機會解決辦法：甲方應根據乙方的業(yè)務能力和個人發(fā)展需要，提供相應的晉升機會和培訓與發(fā)展機會。5.問題：乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對方解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并按照雙方協商的方式處理相關手續(xù)。五、所有應用場景：1.適用于甲方所有符合本計劃規(guī)定條件的員工。2.用于規(guī)范甲方與乙方