實習生試用合同

實習生試用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意到甲方實習，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：__________（1）認真遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）按照約定崗位的要求，認真完成實習工作；（4）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為：__________個月。2.2實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的實習合同。第三條實習待遇（1）實習補貼：每月__________元；（2）實習期間，甲方不為乙方繳納社會保險；（3）實習期間，乙方如需住宿，甲方可協(xié)助安排，住宿費用由乙方承擔；（4）實習期間，乙方如需參加甲方組織的培訓、拓展活動等，相關費用由乙方承擔。3.2乙方在實習期間，應自行解決交通、通訊等費用。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。4.2乙方在實習期間所形成的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、作品等，均歸甲方所有。第五條保密義務5.1乙方在實習期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應承擔保密義務。5.2保密期限自乙方離開甲方之日起計算，持續(xù)__________年。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。6.2本合同履行過程中，如因一方的原因導致合同解除的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習崗位說明3.實習計劃表4.實習評價表5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權聲明7.培訓記錄8.實習生身份證明文件9.其他與實習相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務或未達到甲方要求的實習效果。2.乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.乙方在實習期間發(fā)生違法行為。5.甲方未按時支付實習補貼。6.甲方未為乙方提供約定的實習條件。7.甲方未按約定提供培訓、拓展活動等機會。三、法律名詞及解釋：1.實習生：指在甲方實習期間，接受甲方培訓、指導，尚未取得正式工作崗位的人員。2.實習期限：指實習生在甲方實習的時間段。3.實習補貼：指甲方支付給實習生的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。6.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等法律規(guī)定的權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗：與實習生溝通，了解原因，協(xié)商調整實習時間；如有必要，重新簽訂實習合同。2.實習生在實習期間表現(xiàn)不佳：及時反饋，提供培訓、指導，制定改進計劃；如無法改進，考慮終止實習。3.實習生泄露公司秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求實習生停止泄露，采取補救措施；如造成嚴重損失，追究法律責任。4.實習生發(fā)生交通事故或突發(fā)疾?。毫⒓床扇【戎未胧?，通知家長或緊急聯(lián)系人，妥善處理后續(xù)事宜。5.甲方未按時支付實習補貼：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方拒絕支付，可依法維權。五、所有應用場景