員工離職溝通協(xié)調(diào)移交規(guī)范

員工離職溝通協(xié)調(diào)移交規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將解除，為保證雙方權(quán)益，確保工作交接的順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就離職溝通協(xié)調(diào)移交事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)；2.甲方依法接受乙方的離職申請(qǐng)，并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、離職時(shí)間1.乙方自__________年__________月__________日起正式離職；2.乙方離職后，如需辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)在__________日內(nèi)到甲方辦理。三、工作交接1.乙方應(yīng)按照甲方要求，向甲方提供相關(guān)的工作資料、文件、工具等；2.乙方應(yīng)將手中持有的公司財(cái)產(chǎn)、資料等交還給甲方，并確保無(wú)遺漏；3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成相關(guān)工作交接，確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行；4.乙方在離職后，不得擅自泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等；5.甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘唤訒r(shí)間，確保乙方順利過(guò)渡到下一份工作。四、薪資待遇1.乙方離職后，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?.乙方在離職過(guò)程中，如有請(qǐng)假、遲到、早退等行為，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)工資；3.乙方在離職后，如有損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金1.乙方離職后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件和資料，配合甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.乙方在離職后，如有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的相關(guān)問(wèn)題，甲方應(yīng)給予協(xié)助解決。六、合同解除1.雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同；2.雙方解除勞動(dòng)合同后，不得互相追究法律責(zé)任，但另有約定的除外。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方的工作資料、文件、工具等清單2.乙方手中持有的公司財(cái)產(chǎn)、資料等清單3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)證件和資料4.勞動(dòng)合同解除證明5.離職員工證明6.工作交接完成確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供工作資料、文件、工具等2.乙方未將手中持有的公司財(cái)產(chǎn)、資料等交還給甲方3.乙方未協(xié)助甲方完成工作交接4.乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等5.甲方未按照法律規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的行為。3.工作交接：指離職員工將工作相關(guān)的資料、文件、工具等交給用人單位的過(guò)程。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的一種社會(huì)保障制度。5.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問(wèn)題的資金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求提供工作資料、文件、工具等解決辦法：甲方可以要求乙方在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)提供所需資料，如乙方仍不提供，甲方可以采取相應(yīng)的法律手段。2.問(wèn)題：乙方未將手中持有的公司財(cái)產(chǎn)、資料等交還給甲方解決辦法：甲方可以要求乙方在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)交還財(cái)產(chǎn)和資料，如乙方仍不交還，甲方可以采取相應(yīng)的法律手段。3.問(wèn)題：乙方未協(xié)助甲方完成工作交接解決辦法：甲方可以要求乙方在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)協(xié)助完成工作交接，如乙方仍不協(xié)助，甲方可以采取相應(yīng)的法律手段。4.問(wèn)題：乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等解決辦法：甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，并采取相應(yīng)的法律手段追究乙方責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方未按照法律規(guī)定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冉鉀Q辦法：乙方可以要求甲方在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)支付應(yīng)得的工資和補(bǔ)償，如甲方仍不支付，乙方可以采取相應(yīng)的法律手段。6.問(wèn)題：甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法：乙方可以要求甲方在一個(gè)合理的時(shí)間內(nèi)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，如甲方仍不辦理，乙方可以采取相應(yīng)的法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工