2024幼兒園員工個人敏感數(shù)據(jù)保護與保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園員工個人敏感數(shù)據(jù)保護與保密協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫其名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：隨著我國信息技術(shù)的快速發(fā)展，個人敏感數(shù)據(jù)保護問題日益凸顯。為加強幼兒園員工個人敏感數(shù)據(jù)保護，維護員工合法權(quán)益，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在幼兒園員工個人敏感數(shù)據(jù)保護方面的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保個人敏感數(shù)據(jù)的安全、合法、合規(guī)使用。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）個人敏感數(shù)據(jù)：指涉及個人隱私、健康狀況、家庭背景、教育經(jīng)歷、財產(chǎn)狀況、社會關(guān)系等可能對個人造成不良影響的個人信息。（2）保密義務(wù)：指協(xié)議各方對個人敏感數(shù)據(jù)負有保密責任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、傳播、篡改或使用。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）幼兒園：指為學齡前兒童提供保育、教育服務(wù)的機構(gòu)。（2）員工：指在幼兒園工作的人員，包括正式員工、臨時工、實習生等。（3）個人敏感數(shù)據(jù)保護：指采取必要措施，確保個人敏感數(shù)據(jù)的安全、合法、合規(guī)使用。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法收集、使用個人敏感數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)收集的合法性、必要性。（2）對收集到的個人敏感數(shù)據(jù)進行分類、存儲、處理、傳輸?shù)炔僮鳎_保數(shù)據(jù)的安全性。（3）對個人敏感數(shù)據(jù)進行定期檢查、評估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。（4）對違反本協(xié)議的相關(guān)方，甲方有權(quán)追究其法律責任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照甲方的要求，提供個人敏感數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性。（2）未經(jīng)甲方同意，不得泄露、傳播、篡改或使用個人敏感數(shù)據(jù)。（3）對在工作中接觸到的個人敏感數(shù)據(jù)負有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。（4）發(fā)現(xiàn)個人敏感數(shù)據(jù)泄露、泄露風險時，應(yīng)及時向甲方報告。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：本協(xié)議的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議的履行方式為甲方與乙方相互配合，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：（1）協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的個人敏感數(shù)據(jù)；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理剩余的個人敏感數(shù)據(jù)。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)立即停止收集、使用、處理、傳輸個人敏感數(shù)據(jù)；（2）協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）個人敏感數(shù)據(jù)保護咨詢費用；（2）數(shù)據(jù)安全防護技術(shù)實施費用；（3）員工培訓費用；（4）數(shù)據(jù)安全檢查和評估費用；（5）其他與個人敏感數(shù)據(jù)保護相關(guān)的費用。7.2支付方式（1）甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付總額的____%作為預(yù)付款；（2）乙方完成合同約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余款項；（3）如因乙方原因?qū)е路?wù)延遲，甲方有權(quán)要求乙方按實際延遲天數(shù)支付額外費用。7.3支付時間甲方支付費用的具體時間如下：（1）預(yù)付款：合同簽訂后____個工作日內(nèi)；（2）剩余款項：乙方完成服務(wù)并經(jīng)甲方驗收合格后____個工作日內(nèi)。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項匯入乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到款項后____個工作日內(nèi)向甲方開具相應(yīng)的正規(guī)發(fā)票；（3）如甲方逾期支付，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約（1）立即停止違約行為；（2）支付乙方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）支付乙方因違約而支出的合理費用。8.2乙方違約（1）立即停止違約行為；（2）支付甲方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失；（3）支付甲方因違約而支出的合理費用。8.3賠償金額和方式違約責任的賠償金額根據(jù)實際損失計算，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、更換服務(wù)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）個人敏感數(shù)據(jù)；（2）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）本協(xié)議的內(nèi)容和履行情況。9.2保密期限本協(xié)議的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容透露給任何第三方；（3）員工離職后，仍需遵守本協(xié)議的保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策變動、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構(gòu)進行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）違反法律法規(guī)的；（3）損害對方利益的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不影響甲方對個人敏感數(shù)據(jù)保護的相關(guān)權(quán)利的保留；（2）本協(xié)議的簽訂不影響乙方對個人敏感數(shù)據(jù)保護技術(shù)和服務(wù)提供的相關(guān)權(quán)利的保留。13.2特殊權(quán)力保留（1）在保密期限內(nèi)，乙方不得將本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容用于任何商業(yè)目的，除非得到甲方的書面同意；（2）在合同終止后，乙方仍需遵守本協(xié)議的保密條款，對已獲取的個人敏感數(shù)據(jù)負有保密義務(wù)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同保障個人敏感數(shù)據(jù)的安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)按照乙方提供的技術(shù)指導(dǎo)，加強數(shù)據(jù)安全管理；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于個人敏感數(shù)據(jù)保護與保密的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相沖突的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款任何對本協(xié)議條款的增減，均需以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：____年____月____日乙方（蓋章）：____年____月____日甲方代表（簽字）：____年____月____日乙方代表（簽字）：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.個人敏感數(shù)據(jù)保護政策及流程文件2.數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案3.員工培訓記錄4.數(shù)據(jù)安全檢查報告5.保密協(xié)議簽署記錄6.甲方和乙方之間的通信記錄7.任何與本協(xié)議相關(guān)的其他書面文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約行為及認定：未按照協(xié)議約定支付費用，認定違約。未采取必要措施確保個人敏感數(shù)據(jù)安全，認定違約。未在規(guī)定時間內(nèi)提供或更新個人敏感數(shù)據(jù)，認定違約。2.乙方違約行為及認定：泄露、傳播、篡改或使用個人敏感數(shù)據(jù)，認定違約。未按照協(xié)議約定提供數(shù)據(jù)安全防護技術(shù)和服務(wù)，認定違約。未在規(guī)定時間內(nèi)完成服務(wù)或提供報告，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.個人敏感數(shù)據(jù)：指涉及個人隱私、健康狀況、家庭背景、教育經(jīng)歷、財產(chǎn)狀況、社會關(guān)系等可能對個人造成不良影響的個人信息。2.保密義務(wù)：指協(xié)議各方對個人敏感數(shù)據(jù)負有保密責任，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、傳播、篡改或使用。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.爭議解決：指甲乙雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。5.轉(zhuǎn)讓：指協(xié)議一方將其權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)移給第三方的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對個人敏感數(shù)據(jù)保護意識不足。解決辦法：定期組織員工進行培訓，提高員工的數(shù)據(jù)保護意識。2.問題：數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生時，應(yīng)急響應(yīng)機制不完善。解決辦法：制定詳細的數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案，確保能夠迅速響應(yīng)和應(yīng)對。3.問題：甲方和乙方在數(shù)據(jù)安全方面存在溝通不暢的問題。4.問題：合同執(zhí)行過程中，部分條款理解不一致。解決辦法：在合同執(zhí)行過程中，如有疑問，應(yīng)及時通過書面形式進行確認，避免誤解。5.問題：合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方應(yīng)相互理解，共同努力克服困難，確保合同目標的實現(xiàn)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義定義第三方為在個人敏感數(shù)據(jù)保護與保密協(xié)議中提供輔助服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，對在提供服務(wù)過程中獲取的個人敏感數(shù)據(jù)進行保密，不得泄露、傳播、篡改或使用。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的服務(wù)費用，并有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資源以完成服務(wù)。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)確保其員工和合作伙伴遵守本協(xié)議的保密條款，并在合同終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.第三方合同第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨的保密協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供完整、準確的數(shù)據(jù)安全政策和流程文件。乙方有權(quán)要求甲方在數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生后，及時通知乙方并采取必要的補救措施。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得因數(shù)據(jù)安全事件導(dǎo)致的額外賠償。乙方有權(quán)在合同期間獲得甲方提供的數(shù)據(jù)安全培訓。3.甲方的違約及限制條款甲方的任何違約行為導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方不得在合同期間與任何第三方進行類似的數(shù)據(jù)安全服務(wù)合作，以免損害乙方的利益。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方提供數(shù)據(jù)安全服務(wù)的詳細計劃和報告。甲方可要求乙方在數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生后，立即采取必要措施保護個人敏感數(shù)據(jù)。2.甲方的利益條款甲方可獲得乙方提供的數(shù)據(jù)安全服務(wù)的完整性和可靠性保證。甲方可獲得乙方在數(shù)據(jù)安全方面的專業(yè)建議和改進措施。3.乙方的違約及限制條款乙方的任何違約行為導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方不得在合同期間泄露甲方的商業(yè)秘密或個人敏感數(shù)據(jù)。全文完。2024幼兒園員工個人敏感數(shù)據(jù)保護與保密協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期限二、定義和解釋1.個人敏感數(shù)據(jù)2.敏感數(shù)據(jù)處理3.保密信息4.保密義務(wù)三、數(shù)據(jù)保護原則1.合法性原則2.正當性原則3.目的明確原則4.數(shù)據(jù)最小化原則5.數(shù)據(jù)準確性原則6.數(shù)據(jù)存儲限制原則7.數(shù)據(jù)安全原則四、數(shù)據(jù)收集與處理1.數(shù)據(jù)收集目的2.數(shù)據(jù)收集方式3.數(shù)據(jù)處理目的4.數(shù)據(jù)處理方式五、數(shù)據(jù)存儲與訪問1.數(shù)據(jù)存儲地點2.數(shù)據(jù)訪問權(quán)限3.數(shù)據(jù)訪問控制六、數(shù)據(jù)傳輸與共享1.數(shù)據(jù)傳輸方式2.數(shù)據(jù)共享對象3.數(shù)據(jù)共享目的七、數(shù)據(jù)安全措施1.技術(shù)安全措施2.管理安全措施3.應(yīng)急響應(yīng)措施八、員工保密義務(wù)1.保密信息范圍2.保密期限3.違約責任九、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更程序2.協(xié)議終止條件3.終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、協(xié)議的適用法律和管轄1.適用法律2.管轄法院十二、其他條款1.協(xié)議的生效2.協(xié)議的解除3.協(xié)議的解釋十三、協(xié)議附件1.數(shù)據(jù)收集清單2.數(shù)據(jù)處理清單3.保密信息清單十四、協(xié)議簽署與生效1.簽署日期2.簽署地點3.簽署主體合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確幼兒園員工在處理個人敏感數(shù)據(jù)時的責任和義務(wù)，確保個人敏感數(shù)據(jù)的安全和保密。2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于幼兒園全體員工，包括但不限于教師、行政人員、保育員等。3.協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至員工離職或協(xié)議終止之日止。二、定義和解釋1.個人敏感數(shù)據(jù)個人敏感數(shù)據(jù)是指涉及個人隱私的數(shù)據(jù)，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、健康狀況、教育背景等。2.敏感數(shù)據(jù)處理敏感數(shù)據(jù)處理是指對個人敏感數(shù)據(jù)的收集、存儲、使用、傳輸、刪除等操作。3.保密信息保密信息是指幼兒園認為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.保密義務(wù)保密義務(wù)是指員工對幼兒園保密信息的保密責任。三、數(shù)據(jù)保護原則1.合法性原則收集、使用個人敏感數(shù)據(jù)必須符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.正當性原則收集、使用個人敏感數(shù)據(jù)必須具有明確、合法的目的。3.目的明確原則收集、使用個人敏感數(shù)據(jù)必須明確告知數(shù)據(jù)主體，并確保數(shù)據(jù)用途與收集目的相一致。4.數(shù)據(jù)最小化原則收集個人敏感數(shù)據(jù)時，應(yīng)僅收集為實現(xiàn)目的所必需的數(shù)據(jù)。5.數(shù)據(jù)準確性原則應(yīng)確保個人敏感數(shù)據(jù)的準確性，并及時更新。6.數(shù)據(jù)存儲限制原則個人敏感數(shù)據(jù)應(yīng)在實現(xiàn)目的后盡快刪除或匿名化處理。7.數(shù)據(jù)安全原則應(yīng)采取適當?shù)募夹g(shù)和管理措施，確保個人敏感數(shù)據(jù)的安全。四、數(shù)據(jù)收集與處理1.數(shù)據(jù)收集目的收集個人敏感數(shù)據(jù)旨在為幼兒園提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，包括但不限于招生、教學、管理等方面。2.數(shù)據(jù)收集方式數(shù)據(jù)收集方式包括但不限于直接收集、問卷調(diào)查、家長提供等。3.數(shù)據(jù)處理目的數(shù)據(jù)處理目的包括但不限于存儲、分析、報告、通知等。4.數(shù)據(jù)處理方式數(shù)據(jù)處理方式包括但不限于電子化處理、紙質(zhì)記錄等。五、數(shù)據(jù)存儲與訪問1.數(shù)據(jù)存儲地點個人敏感數(shù)據(jù)存儲在幼兒園指定的服務(wù)器或設(shè)備上。2.數(shù)據(jù)訪問權(quán)限數(shù)據(jù)訪問權(quán)限僅限于履行工作職責的員工。3.數(shù)據(jù)訪問控制數(shù)據(jù)訪問控制包括密碼保護、訪問日志記錄等。六、數(shù)據(jù)傳輸與共享1.數(shù)據(jù)傳輸方式數(shù)據(jù)傳輸方式包括但不限于電子郵件、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)取?.數(shù)據(jù)共享對象數(shù)據(jù)共享對象限于幼兒園內(nèi)部相關(guān)部門和人員。3.數(shù)據(jù)共享目的數(shù)據(jù)共享目的包括但不限于提高工作效率、保障教學質(zhì)量等。七、數(shù)據(jù)安全措施1.技術(shù)安全措施采取防火墻、數(shù)據(jù)加密、訪問控制等技術(shù)手段，確保數(shù)據(jù)安全。2.管理安全措施制定數(shù)據(jù)安全管理制度，包括數(shù)據(jù)分類、權(quán)限管理、培訓等。3.應(yīng)急響應(yīng)措施制定數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案，包括事件報告、調(diào)查、處理等。八、員工保密義務(wù)1.保密信息范圍員工應(yīng)保密的信息包括但不限于幼兒園的商業(yè)計劃、客戶信息、員工信息、合作伙伴信息等。2.保密期限員工離職后，保密義務(wù)仍持續(xù)有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或雙方另有約定。3.違約責任員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致幼兒園遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、協(xié)議變更與終止1.協(xié)議變更程序協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。2.協(xié)議終止條件3.終止后的處理協(xié)議終止后，員工應(yīng)立即停止使用或處理任何個人敏感數(shù)據(jù)和保密信息。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構(gòu)雙方可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。3.爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。十一、協(xié)議的適用法律和管轄1.適用法律本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。十二、其他條款1.協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議的解除本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致解除，并簽署書面解除協(xié)議。3.協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋以中文為準，雙方對本協(xié)議的任何條款有爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。十三、協(xié)議附件1.數(shù)據(jù)收集清單2.數(shù)據(jù)處理清單3.保密信息清單十四、協(xié)議簽署與生效1.簽署日期（此處填寫簽署日期）2.簽署地點（此處填寫簽署地點）3.簽署主體幼兒園名稱：法定代表人（或授權(quán)代表）：員工姓名：員工職務(wù)：員工簽名：________日期：________幼兒園簽名：________日期：________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.數(shù)據(jù)主體權(quán)利保障1.1幼兒園應(yīng)確保數(shù)據(jù)主體對其個人敏感數(shù)據(jù)的訪問權(quán)、更正權(quán)、刪除權(quán)、限制處理權(quán)和反對權(quán)。1.2幼兒園應(yīng)提供便捷的途徑，允許數(shù)據(jù)主體行使上述權(quán)利。2.數(shù)據(jù)安全事件處理2.1幼兒園應(yīng)建立數(shù)據(jù)安全事件處理機制，包括事件識別、評估、報告、響應(yīng)和恢復(fù)等環(huán)節(jié)。2.2幼兒園應(yīng)確保在數(shù)據(jù)安全事件發(fā)生時，及時通知數(shù)據(jù)主體并采取必要措施保護其權(quán)益。3.數(shù)據(jù)跨境傳輸3.1幼兒園在將個人敏感數(shù)據(jù)傳輸至境外時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?.2幼兒園應(yīng)取得數(shù)據(jù)主體的同意，并采取適當措施保護數(shù)據(jù)傳輸過程中的安全。4.數(shù)據(jù)審計與評估4.1幼兒園應(yīng)定期進行數(shù)據(jù)保護審計，評估數(shù)據(jù)保護措施的有效性。4.2幼兒園應(yīng)將審計結(jié)果報告給相關(guān)監(jiān)管部門，并采取改進措施。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方責任與義務(wù)1.1乙方作為數(shù)據(jù)主體，應(yīng)如實提供個人敏感數(shù)據(jù)，并對提供的數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責。1.2乙方應(yīng)遵守幼兒園的數(shù)據(jù)保護政策，不得泄露或濫用個人敏感數(shù)據(jù)。2.數(shù)據(jù)主體變更通知2.1當乙方個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知幼兒園，以便幼兒園更新數(shù)據(jù)記錄。2.2乙方未及時通知幼兒園導(dǎo)致數(shù)據(jù)記錄不準確，幼兒園不承擔相應(yīng)責任。3.乙方隱私權(quán)保護3.1幼兒園應(yīng)尊重乙方的隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得將個人敏感數(shù)據(jù)用于與收集目的無關(guān)的其他用途。4.乙方退出機制4.1乙方有權(quán)隨時要求幼兒園刪除其個人敏感數(shù)據(jù)，幼兒園應(yīng)在不影響幼兒園正常運營的前提下，盡快履行乙方請求。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介責任1.1第三方中介在處理個人敏感數(shù)據(jù)時，應(yīng)遵守幼兒園的數(shù)據(jù)保護政策和相關(guān)法律法規(guī)。1.2第三方中介應(yīng)對其工作人員進行數(shù)據(jù)保護培訓，確保其工作人員了解并遵守數(shù)據(jù)保護規(guī)定。2.第三方中介選擇與更換2.2幼兒園更換第三方中介時，應(yīng)確保新中介具備同等或更高的數(shù)據(jù)保護能力。3.第三方中介監(jiān)督與評估3.1幼兒園應(yīng)定期對第三方中介的數(shù)據(jù)保護措施進行監(jiān)督和評估，確保其符合幼兒園的要求。3.2幼兒園有權(quán)要求第三方中介提供數(shù)據(jù)保護相關(guān)報告，以證明其履行了數(shù)據(jù)保護義務(wù)。4.第三方中介違約責任4.1第三方中介違反本協(xié)議，導(dǎo)致個人敏感數(shù)據(jù)泄露或損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.2幼兒園有權(quán)要求第三方中介賠償因其違約行為造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.數(shù)據(jù)收集清單2.數(shù)據(jù)處理清單3.保密信息清單4.數(shù)據(jù)安全事件處理流程5.第三方中介選擇標準6.員工數(shù)據(jù)保護培訓材料7.數(shù)據(jù)保護審計報告8.第三方中介合同二、違約行為及認定：1.違約行為：未按協(xié)議規(guī)定收集、使用、存儲、傳輸個人敏感數(shù)據(jù)。未采取適當?shù)陌踩胧┍Ｗo個人敏感數(shù)據(jù)，導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露或損壞。未履行保密義務(wù)，泄露或濫用保密信息。未按照協(xié)議規(guī)定處理數(shù)據(jù)安全事件。未按照協(xié)議規(guī)定更換或監(jiān)督第三方中介。2.違約行為的認定：幼兒園通過內(nèi)部審計、員工報告、第三方評估等方式認定違約行為。乙方通過自身權(quán)益受損的情況報告違約行為。第三方中介通過幼兒園或乙方的反饋報告違約行為。三、法律名詞及解釋：1.個人敏感數(shù)據(jù)：指涉及個人隱私的數(shù)據(jù)，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.數(shù)據(jù)保護：指采取技術(shù)和管理措施，確保個人敏感數(shù)據(jù)的安全和保密。3.保密信息：指幼兒園認為需要保密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.數(shù)據(jù)主體：指個人敏感數(shù)據(jù)的所有者。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對數(shù)據(jù)保護意識不足。解決辦法：定期進行數(shù)據(jù)保護培訓，提高員工的數(shù)據(jù)保護意識。2.問題：數(shù)據(jù)安全事件處理流程不完善。解決辦法：建立完善的數(shù)據(jù)安全事件處理流程，并及時更新。3.問題：第三方中介選擇標準不明確。解決辦法：制定明確的第三方中介選擇標準，確保其具備數(shù)據(jù)保護能力。4.問題：數(shù)據(jù)跨境傳輸監(jiān)管難度大。解決辦法：遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保數(shù)據(jù)跨境傳輸?shù)陌踩浴?.問題：員工離職后，保密義務(wù)難以持續(xù)。解決辦法：與離職員工簽訂保密協(xié)議，明確離職后的保密義務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園員工入職、離職、調(diào)崗等過程中涉及個人敏感數(shù)據(jù)的收集和處理。2.幼兒園與第三方中介合作，涉及數(shù)據(jù)共享和傳輸。3.幼兒園進行數(shù)據(jù)安全事件處理。4.幼兒園對員工進行數(shù)據(jù)保護培訓。5.幼兒園進行數(shù)據(jù)保護審計。全文完。2024幼兒園員工個人敏感數(shù)據(jù)保護與保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1個人敏感數(shù)據(jù)1.2敏感數(shù)據(jù)的使用范圍1.3保密義務(wù)1.4保密期限2.數(shù)據(jù)收集與處理2.1數(shù)據(jù)收集方式2.2數(shù)據(jù)處理目的2.3數(shù)據(jù)處理方法2.4數(shù)據(jù)存儲與傳輸3.數(shù)據(jù)安全措施3.1安全技術(shù)措施3.2安全管理措施3.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)3.4應(yīng)急處理4.數(shù)據(jù)訪問與授權(quán)4.1數(shù)據(jù)訪問權(quán)限4.2授權(quán)管理4.3授權(quán)撤銷5.數(shù)據(jù)共享與傳輸5.1數(shù)據(jù)共享原則5.2數(shù)據(jù)傳輸安全5.3第三方數(shù)據(jù)傳輸6.數(shù)據(jù)主體權(quán)利6.1訪問權(quán)6.2更正權(quán)6.3刪除權(quán)6.4撤回同意權(quán)7.數(shù)據(jù)泄露處理7.1數(shù)據(jù)泄露通知7.2數(shù)據(jù)泄露調(diào)查7.3數(shù)據(jù)泄露處理8.法律責任8.1違約責任8.2侵權(quán)責任8.3罰款與賠償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約解除合同10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達證明13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他14.1不可抗力14.2合同修改14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1個人敏感數(shù)據(jù)：指與員工個人身份、健康狀況、家庭背景、財務(wù)狀況、教育背景、宗教信仰、政治傾向等相關(guān)的任何信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、出生日期、聯(lián)系方式、家庭住址、銀行賬戶信息、病歷記錄等。1.2敏感數(shù)據(jù)的使用范圍：僅限于履行本協(xié)議規(guī)定的職責和幼兒園的業(yè)務(wù)運營需要，不得用于任何其他目的。1.3保密義務(wù)：所有員工對本協(xié)議涉及的敏感數(shù)據(jù)負有嚴格的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或提供。1.4保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后五年止。2.數(shù)據(jù)收集與處理2.1數(shù)據(jù)收集方式：通過員工入職登記、合同簽訂、工資發(fā)放、福利發(fā)放等途徑收集。2.2數(shù)據(jù)處理目的：用于員工管理、工資支付、福利發(fā)放、人事變動等。2.3數(shù)據(jù)處理方法：采用電子化、紙質(zhì)化相結(jié)合的方式進行記錄、存儲和傳輸。2.4數(shù)據(jù)存儲與傳輸：確保數(shù)據(jù)存儲設(shè)備的安全性，傳輸過程中采用加密技術(shù)，防止數(shù)據(jù)泄露。3.數(shù)據(jù)安全措施3.1安全技術(shù)措施：采用防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、數(shù)據(jù)加密等技術(shù)手段，保障數(shù)據(jù)安全。3.2安全管理措施：建立數(shù)據(jù)安全管理制度，明確數(shù)據(jù)安全管理責任，定期進行安全檢查。3.3數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：定期對數(shù)據(jù)進行備份，確保數(shù)據(jù)在發(fā)生故障時能夠及時恢復(fù)。3.4應(yīng)急處理：制定數(shù)據(jù)安全事件應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生數(shù)據(jù)泄露或丟失時，立即啟動應(yīng)急預(yù)案。4.數(shù)據(jù)訪問與授權(quán)4.1數(shù)據(jù)訪問權(quán)限：根據(jù)員工崗位職責，設(shè)定不同的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。4.2授權(quán)管理：授權(quán)管理包括授權(quán)申請、審批、撤銷等環(huán)節(jié)，確保數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的合理性和安全性。4.3授權(quán)撤銷：員工離職或崗位變動時，及時撤銷其數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。5.數(shù)據(jù)共享與傳輸5.1數(shù)據(jù)共享原則：在確保數(shù)據(jù)安全的前提下，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理共享數(shù)據(jù)。5.2數(shù)據(jù)傳輸安全：采用安全協(xié)議進行數(shù)據(jù)傳輸，確保數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全。5.3第三方數(shù)據(jù)傳輸：與第三方進行數(shù)據(jù)傳輸時，要求對方提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)安全保證措施。6.數(shù)據(jù)主體權(quán)利6.1訪問權(quán)：員工有權(quán)查詢、復(fù)制自己的個人敏感數(shù)據(jù)。6.2更正權(quán)：員工發(fā)現(xiàn)個人敏感數(shù)據(jù)不準確、不完整時，有權(quán)要求更正。6.3刪除權(quán)：員工有權(quán)要求刪除自己的個人敏感數(shù)據(jù)。6.4撤回同意權(quán)：員工有權(quán)撤回對個人敏感數(shù)據(jù)的同意。7.數(shù)據(jù)泄露處理7.1數(shù)據(jù)泄露通知：發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)泄露時，立即通知數(shù)據(jù)所有者。7.2數(shù)據(jù)泄露調(diào)查：對數(shù)據(jù)泄露原因進行調(diào)查，找出責任人。7.3數(shù)據(jù)泄露處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)的補救措施，防止數(shù)據(jù)泄露再次發(fā)生。8.法律責任8.1違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2侵權(quán)責任：任何一方因違反本協(xié)議造成他人合法權(quán)益受損的，應(yīng)依法承擔侵權(quán)責任。8.3罰款與賠償：因違反本協(xié)議造成幼兒園或員工損失的，應(yīng)賠償對方全部損失，包括直接損失和間接損失。9.違約責任9.1違約情形：包括未履行保密義務(wù)、未按規(guī)定處理個人敏感數(shù)據(jù)、泄露個人敏感數(shù)據(jù)等。9.2違約責任承擔：違約方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償因此造成的損失。9.3違約解除合同：一旦發(fā)生違約，受害方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的責任。10.合同解除10.1解除條件：包括一方違約、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、雙方協(xié)商一致等。10.2解除程序：解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序辦理。10.3解除后的處理：解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括數(shù)據(jù)清理、文件歸檔等。11.合同生效與期限11.1合同生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同期限：本協(xié)議自生效之日起至員工離職后五年止。11.3合同續(xù)簽：如雙方同意，本協(xié)議可續(xù)簽。12.通知與送達12.1通知方式：通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過信函、電子郵件等方式發(fā)送。12.2送達地址：通知的送達地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。12.3送達證明：通知發(fā)出后，應(yīng)保留相應(yīng)的送達證明，如郵戳、電子郵件發(fā)送記錄等。13.爭議解決13.1爭議解決方式：爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭取達成和解。13.3爭議解決地點：如協(xié)商不成，訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生地或有管轄權(quán)的人民法院進行。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方。14.2合同修改：對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。14.3合同附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：指本合同簽訂后，因履行合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于技術(shù)服務(wù)提供商、數(shù)據(jù)存儲服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入必須事先征得甲乙雙方書面同意。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠確保個人敏感數(shù)據(jù)的安全。17.第三方責任17.1第三方在介入本合同關(guān)系后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對個人敏感數(shù)據(jù)負有同等保密義務(wù)。17.2第三方違反保密義務(wù)或?qū)е聜€人敏感數(shù)據(jù)泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方責任限額18.1.1按照實際損失進行賠償，但不超過合同總金額的某個比例；18.1.2設(shè)定一個固定的賠償金額上限；18.1.3按照第三方服務(wù)費用的比例來確定賠償金額。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的數(shù)據(jù)以履行其職責。19.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于技術(shù)支持、數(shù)據(jù)訪問權(quán)限等。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方在履行合同過程中，對甲方負責，甲方對第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)