工資股個人工作總結(jié)

工資股個人工作總結(jié)【篇一：2015年度工資福利股工作總結(jié)】2015年度工資福利股工作總結(jié)2015年度工資福利股工作總結(jié)自2015年以來，工資福利股在上級人事部門的指導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，秉承嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、認(rèn)真的工作態(tài)度，發(fā)揮精誠團(tuán)結(jié)、奮發(fā)向上的工作作風(fēng)，以及良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不斷提高工作能力，充分的提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，我股嚴(yán)格堅持以政策為依據(jù)，嚴(yán)格把握各項工資政策，做好工資福利工作。一、完成五次調(diào)資審批工作1、調(diào)整津貼補(bǔ)貼。利用兩周時間完成我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整津貼補(bǔ)貼工作，此次工作涉及123個單位，調(diào)整機(jī)關(guān)工資人數(shù)2201名，月增資644216元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)6788名，月增資1446521元。2、調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國辦發(fā)〔2015〕3號文件和《**省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)**省調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費三個實施辦法的通知》冀政辦發(fā)〔2015〕19號文件，對我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，此次工作現(xiàn)已完成，調(diào)整機(jī)關(guān)工資人數(shù)2361人，月增資1487288元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)6763人，月增資已發(fā)放落實。3、普調(diào)。根據(jù)冀政（2006）88號文件規(guī)定，機(jī)關(guān)公務(wù)員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核累計兩年稱職（合格）及以上的，以及事業(yè)單位工作人員年度考核合格及以上的，經(jīng)請示領(lǐng)導(dǎo)同意，我股現(xiàn)已完成2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資普調(diào)，工資數(shù)據(jù)已審核接收，上報市局，此次工作調(diào)整機(jī)關(guān)工資人數(shù)355人，月增資24680元；調(diào)整事業(yè)工資人數(shù)6763人，月增資417595元。4、落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行工作補(bǔ)貼的通知》（人社部發(fā)〔2015〕7號）和**省人力資源和社會保障廳、**省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈**省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼實施辦法〉的通知》（冀人社發(fā)〔2015〕34號），結(jié)合我縣實際情況，為符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼范圍人員落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，現(xiàn)已上報46個單位，已兌現(xiàn)落實工資。5、落實職級并行。按照中辦發(fā)【2015】4號文以及《**省縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的實施意見》的通知（冀辦發(fā)【2015】26號）文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，開展了此次職務(wù)職級并行工作，我縣公務(wù)員晉升職級人數(shù)956人，晉升副科級745人，晉升正科級113人，晉升副處級98人，無晉升科員和正處級人員，現(xiàn)此項工作已完成，月增資166770元。二、日常工資審批業(yè)務(wù)同時我股已完成臨時性工資審批工作，利用兩天時間完成我縣2015年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人晉升技師考核報名工作，做好資格初審組檔工作，已上報市級考試中心，審核通過114人；我股也為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱（崗位）變動人員兌現(xiàn)工資，調(diào)整人數(shù)418人；為特教學(xué)校**名特教教師落實特教津貼；辦理了45人調(diào)動工作工資轉(zhuǎn)移手續(xù)，辦理了12名新參加工作公務(wù)員工資手續(xù)，為136名**年我縣公開招聘小學(xué)教師，辦理了轉(zhuǎn)正定級審批手續(xù)。同時我股也審批了中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級12人，新參加工作工人5人。三、福利業(yè)務(wù)審批工作1、我股審批機(jī)關(guān)事業(yè)退休人員243人，審批退休檔案243份；為機(jī)關(guān)事業(yè)單位144名死亡人員辦理喪葬費、撫恤金、遺屬補(bǔ)助審批手續(xù)。2、根據(jù)冀組字（**）70號文，《關(guān)于企業(yè)和事業(yè)單位離休干部病故一次性撫恤金有關(guān)問題的通知》，為16名事業(yè)去世離休干部落實撫恤金補(bǔ)差工作。教育局、區(qū)衛(wèi)生局相關(guān)科室人員加強(qiáng)聯(lián)動，選擇了不同類型的事業(yè)單位進(jìn)行深入調(diào)研，取得第一手資料，分析研究后形成了調(diào)研報告。（六）了解情況，認(rèn)真回復(fù)，確保信訪工作妥善解決。截至目前，我股回復(fù)市民論壇7件，辦理信訪件4件，主要是十八里衛(wèi)生院朱金龍信訪問題、城父鎮(zhèn)龐學(xué)芳信訪問題（2013年9月28日已接受省信訪局組成的信訪事項評議團(tuán)專家評議并通過評議）、花戲樓鄭敏信訪問題、區(qū)檔案局李淑華信訪問題。對于涉及到我股業(yè)務(wù)的信訪工作，我股均詳細(xì)了解情況，認(rèn)真進(jìn)行回復(fù)，確保信訪工作妥善解決。（七）積極開展其他日常工作情況。我股嚴(yán)格執(zhí)行各項工資福利政策，共完成各項業(yè)務(wù)審核2972人次。情況如下表：二、工作中存在的問題工資福利與離退休業(yè)務(wù)涉及個人切身利益，政策性強(qiáng)、職工關(guān)注度高，依據(jù)政策被動辦理事務(wù)，創(chuàng)新工作、拓展工作少；學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)政策、調(diào)研思考工作不夠。三、2014年工作計劃1、認(rèn)真做好2013年度其他事業(yè)單位績效工資水平和總量核定工作。根據(jù)省《實施意見》，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位分類改革實際情況，在核定2012年度績效工資總量的基礎(chǔ)上，對不同類型的事業(yè)單位績效工資總量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整后確定2013年度績效工資總量。2、繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬補(bǔ)助年審工作。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)政策，繼續(xù)做好遺屬生活困難補(bǔ)助的審核工作。3、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作。根據(jù)年度考核結(jié)果，嚴(yán)格按照相關(guān)政策，積極做好2014年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作。4、切實做好2014年工資福利與離退休年報統(tǒng)計工作。按照省、市會議精神，結(jié)合我區(qū)實際情況，切實做好2014年工資福利與離退休年報統(tǒng)計工作。5、積極做好2013年度公開招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)正定級工作。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，做好2013年度新招機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員試用期滿，經(jīng)考核合格后，辦理轉(zhuǎn)正定級工作。6、其他日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事項。四、2013年大事記1、1月23日召開全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資年報統(tǒng)計工作會議，傳達(dá)上級部門會議精神，編排統(tǒng)計審核序時進(jìn)度。對全區(qū)各單位報送的年報數(shù)據(jù)認(rèn)真審核、統(tǒng)計匯總后,于2月底按時上報市人社局?！酒簞趧庸べY科2011年度工作總結(jié)】勞動工資科2011年度工作總結(jié)2011年，勞動工資科在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定為目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各項工作再上新臺階?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、政治思想學(xué)習(xí)。積極參加局黨委統(tǒng)一組織的“三力建設(shè)年”活動，認(rèn)真做筆記，深刻談體會，切實找差距，堅持每日一讀、每周一學(xué)、每月一論、每季一書，在實際工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，注重解決實際問題，創(chuàng)先爭優(yōu)，突破發(fā)展障礙。通過學(xué)習(xí)活動，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，改善了服務(wù)水平，提升了服務(wù)效能。二、工作完成情況。（一）辦理職工流動手續(xù)315人/次。（二）簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議106份。（三）辦理2010年度企業(yè)特殊工種崗位工作人員備案。共審核29家企業(yè)，公示4578人。（四）辦理企業(yè)特殊工種人員退休初審290人/次。（五）安置部隊退役人員12人。（六）辦理企業(yè)職工連續(xù)工齡認(rèn)定26人/次。（七）辦理部隊退役士兵軍齡認(rèn)定57人/次。（八）審核果品公司、花生制品廠、副食品加工廠、肉聯(lián)廠等破產(chǎn)企業(yè)職工的拖欠工資、集資情況。（九）完成管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位個人檔案整理查閱工作。（十）完成2010年度19家企業(yè)薪酬調(diào)查工作，完成任務(wù)100。（十一）圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項業(yè)務(wù)。三、主要做法。（一）在工作中認(rèn)真落實“四求”標(biāo)準(zhǔn)，狠抓服務(wù)態(tài)度和辦事效率，服務(wù)質(zhì)量不斷提高。面對服務(wù)對象努力做到問有答聲、去有送聲，不厭其煩，態(tài)度平和。從小事做起，方便群眾，提高辦事效率。（二）嚴(yán)格把關(guān)，跟蹤管理，維護(hù)破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益。一是把好政策關(guān)。對已有文件明確規(guī)定的，嚴(yán)格按政策執(zhí)行。對無明文規(guī)定的，可以溝通和研究。二是把好審核關(guān)。我們根據(jù)企業(yè)提供的安置計劃，核實安置人頭，核準(zhǔn)安置標(biāo)準(zhǔn)，核清安置費用，提出審核意見并移交破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）以維權(quán)保障為重點，工資管理更趨科學(xué)。一是最低工資標(biāo)準(zhǔn)貫徹得力，今年會同勞動監(jiān)察大隊在全縣范圍進(jìn)行了最低工資標(biāo)準(zhǔn)專項檢查，使最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全縣勞動力市場中得到普遍執(zhí)行。二是工資支付依法依規(guī)。督促企業(yè)嚴(yán)格按照《勞動法》執(zhí)行加班工資，嚴(yán)格《企業(yè)綜合工時》審批。三是發(fā)布工資指導(dǎo)線及工資指導(dǎo)價位、人工成本，建立企業(yè)工資正常增長機(jī)制。四是積極開展工資集體協(xié)商，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定，實現(xiàn)企業(yè)和職工雙贏。加強(qiáng)三方機(jī)制建設(shè)，形成多部門聯(lián)動局面。敢于創(chuàng)新，在行業(yè)性企業(yè)中嘗試工資集體協(xié)商，簽訂了全市首份《石材行業(yè)工資集體協(xié)議》。（四）嚴(yán)格企業(yè)特殊工種備案。首先確定備案范圍，明確備案工種、崗位，嚴(yán)格按照《特殊工種崗位名錄》進(jìn)行備案。其次加強(qiáng)實地調(diào)查，嚴(yán)格原始材料的審核。多次深入工廠一線，到特殊工種崗位上去，看勞動環(huán)境、強(qiáng)度，落實人員。三是規(guī)范公示程序。要求企業(yè)將公示張貼在車間，留下舉報電話，接到舉報及時處理，最大限度的杜絕了弄虛作假現(xiàn)象。（五）以夯實基礎(chǔ)為依托，日常工作不斷加強(qiáng)。一是規(guī)范職工流動審批手續(xù)，二是加強(qiáng)勞動工資數(shù)據(jù)信息動態(tài)管理。共錄入勞動保障立戶信息165戶，建立了職工檔案管理、工資集體協(xié)商管理臺帳。三是規(guī)范了職工連續(xù)工齡認(rèn)定程序。四、存在的問題及原因。（一）特殊工種備案時間緊，任務(wù)重，人手少，部分企業(yè)不能如（二）工作制度，工作實申報，有弄虛作假現(xiàn)象，給審核造成困難。程序有待于進(jìn)一步改進(jìn)和完善，努力爭創(chuàng)服務(wù)性、效率性科室。（三）工作創(chuàng)新及開拓精神不夠，工作思路帶有局限性和片面性。五、2012年工作打算。在下一步工作中，我科室工作人員要以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定為目標(biāo)，按照局黨委“四求”原則，創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)全縣勞動工資工作全面可持續(xù)發(fā)展。不斷加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高服務(wù)質(zhì)量，從小事入手，為民辦好事，辦實事。（一）做好破產(chǎn)企業(yè)職工拖欠工資和集資清欠工作。（二）全力推行工資集體協(xié)商機(jī)制建設(shè)，建立工資集體協(xié)商企業(yè)臺帳。（三）