《人才招聘管理系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn)》6100字（論文）

結(jié)論人才招聘管理系統(tǒng)旨在為求職者和公司提供更精準(zhǔn)、更有目的性的信息,使求職者用戶匹配上最合適的工作職位、企業(yè)從招聘到招募到更適合的工作人員,通過精確定位、精準(zhǔn)搜尋極大地提高了公司和用戶的效率,也節(jié)約了大量時間和金錢成本。在系統(tǒng)開發(fā)的過程中,真正明白了對以往所學(xué)知識的實(shí)踐性,做到了學(xué)以致用。經(jīng)過此次畢業(yè)設(shè)計,大大增強(qiáng)了我的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰εc自學(xué)能力,鍛煉了自主解決實(shí)戰(zhàn)問題的能力。由于一開始對一些編程語言掌握的不太熟練,所以利用寒假時間補(bǔ)習(xí)理論知識,查閱了大量參考文獻(xiàn)。逐步對系統(tǒng)領(lǐng)域的知識有了清晰的認(rèn)知,并且熟練掌握了JSP技術(shù)、MySQL數(shù)據(jù)庫和SSM框架等實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)。

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