勞動合同電子版

?##一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。##二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在__________部門，從事__________工作。乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。##三、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。2.甲方每月_____日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。3.乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。##四、社會保險甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。##五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。##六、勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；-甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.因其它原因解除勞動合同，須提前____天書面通知對方。5.一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。##七、故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必項盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。##八、商業(yè)保密及競業(yè)禁止1.乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2.乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在______年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3.如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償違約金。##九、其他事項1.乙方在甲方工作期間，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方簽字蓋章才具有法律效力，未經(jīng)甲方簽字蓋章的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2.甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.通知：如本合同中的地址和聯(lián)系方式發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面通知甲方，否則甲方按照合同中所列的地址和聯(lián)系方式發(fā)送通知，即視為已送達(dá)。##十、合同效力及文本本合同自雙方簽字蓋章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方(蓋章)：__________________法定代表人或委托代理人(簽字)：_____________________簽訂時間：_______年__