XX年公司工會(huì)工作計(jì)劃范文

?2024年公司工會(huì)工作方案范文一、工作背景隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開展，企業(yè)工會(huì)工作在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)開展、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。在新的形勢(shì)下，公司工會(huì)工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為公司的開展奉獻(xiàn)力量，特制定2024年公司工會(huì)工作方案。二、工作目的1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立，進(jìn)步工會(huì)工作程度。2.維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。3.豐富職工文化生活，進(jìn)步職工幸福感。4.發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，促進(jìn)企業(yè)安康開展。三、工作措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建立〔1〕完善工會(huì)組織體系，確保工會(huì)組織覆蓋到每一個(gè)職工?！?〕加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)干部的業(yè)務(wù)程度和效勞才能。〔3〕加強(qiáng)工會(huì)基層組織建立，發(fā)揮基層工會(huì)作用。2.維護(hù)職工合法權(quán)益〔1〕深化開展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)步職工法律意識(shí)?！?〕關(guān)注職工工資、福利、勞動(dòng)平安等方面，及時(shí)協(xié)調(diào)解決職工問題?！?〕積極參與企業(yè)民主管理，發(fā)揮職工代表大會(huì)作用。3.豐富職工文化生活〔1〕開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工不同需求。〔2〕舉辦職工培訓(xùn)課程，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)。〔3〕加強(qiáng)職工之家建立，為職工提供溫馨的家園。4.發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性〔1〕開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新活動(dòng)，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。〔2〕選拔優(yōu)秀職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)職工工作積極性。〔3〕加強(qiáng)職工與企業(yè)之間的溝通與交流，促進(jìn)企業(yè)安康開展。四、工作重點(diǎn)1.加強(qiáng)工會(huì)干____伍建立，進(jìn)步工會(huì)工作執(zhí)行力。2.深化職工教育培訓(xùn)，進(jìn)步職工綜合素質(zhì)。3.積極開展勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.舉辦慶賀____成立70周年系列活動(dòng)，激發(fā)職工愛國(guó)情懷。五、工作保障1.加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。2.加強(qiáng)與企業(yè)行政的溝通與合作，爭(zhēng)取企業(yè)支持。六、工作評(píng)估1.定期對(duì)工會(huì)工作進(jìn)展自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，制定整改措施。2.承受職工監(jiān)視，認(rèn)真聽取職工意見和建議，不斷改良工作。3.組織開展工會(huì)工作競(jìng)賽，激發(fā)工會(huì)干部工作積極性。2024年公司工會(huì)工作方案范文補(bǔ)充七、加強(qiáng)職工福利保障〔1〕關(guān)注職工身心安康，定期開展安康體檢?！?〕加強(qiáng)職工福利制度建立，落實(shí)職工福利政策?！?〕開展職工互助保障活動(dòng)，為職工提供貼心保障。八、加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)〔1〕深化開展職工權(quán)益保障工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工問題。〔2〕加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧?！?〕積極參與企業(yè)改制、裁員等重大事項(xiàng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。九、提升職工素質(zhì)〔1〕加強(qiáng)職工培訓(xùn)，進(jìn)步職工業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)?！?〕開展職業(yè)技能競(jìng)賽，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。〔3〕加強(qiáng)職工職業(yè)生涯規(guī)劃，助力職工成長(zhǎng)。十、繁榮職工文化〔1〕舉辦各類文藝演出、比賽等活動(dòng)，豐富職工文化生活?！?〕加強(qiáng)職工文化陣地建立，為職工提供文化交流平臺(tái)?！?〕積極開展職工文化創(chuàng)作，展示職工風(fēng)采。重點(diǎn)和考前須知：1.實(shí)在加強(qiáng)工會(huì)組織建立，確保工會(huì)工作順利開展。2.親密關(guān)注職工需求，及時(shí)解決職工問題，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.廣泛開展職工文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。4.充分發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性，助力企業(yè)安康開展。5.加強(qiáng)工會(huì)干部教育培訓(xùn)，進(jìn)步工會(huì)工作程度。6.合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)充足。7