公司與上級(jí)主管部門簽訂的計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書

?公司與上級(jí)主管部門簽訂的方案生育目的責(zé)任書一、責(zé)任目的根據(jù)我國(guó)國(guó)家人口與方案生育法律法規(guī)，為確保公司方案生育工作的順利進(jìn)展，現(xiàn)將公司與上級(jí)主管部門簽訂的方案生育目的責(zé)任書予以明確。1.1人口控制目的公司全體員工方案生育率必須到達(dá)100%，確保無一例方案外生育。1.2方案生育政策宣傳目的公司要深化開展方案生育政策宣傳教育，使全體員工充分理解國(guó)家方案生育政策，進(jìn)步政策知曉率。1.3方案生育效勞目的公司要為全體員工提供優(yōu)質(zhì)、便捷的方案生育效勞，確保員工在生育、避孕、孕產(chǎn)期保健等方面得到及時(shí)、有效的關(guān)心。二、責(zé)任措施2.1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)公司成立方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，詳細(xì)負(fù)責(zé)公司方案生育工作的組織施行。2.2完善制度公司要根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定和完善方案生育相關(guān)制度，確保方案生育工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。2.3宣傳教育公司要深化開展方案生育政策宣傳教育，利用各種宣傳渠道，如會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳欄等，進(jìn)步員工對(duì)方案生育政策的認(rèn)識(shí)。2.4落實(shí)優(yōu)惠政策公司要落實(shí)國(guó)家及地方政府對(duì)方案生育家庭的優(yōu)惠政策，為方案生育家庭提供必要的支持和幫助。2.5提供效勞公司要與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，為員工提供孕前檢查、孕期保健、避孕指導(dǎo)等方案生育效勞。三、責(zé)任考核3.1定期考核公司方案生育領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對(duì)各部門的方案生育工作進(jìn)展考核，對(duì)未完成責(zé)任目的的部門進(jìn)展通報(bào)批評(píng)，并采取措施催促整改。3.2鼓勵(lì)與懲罰對(duì)完成責(zé)任目的的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成責(zé)任目的的部門和個(gè)人給予處分。3.3信息反應(yīng)公司要定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)方案生育工作情況，及時(shí)反應(yīng)工作中存在的問題和建議。四、責(zé)任期限本責(zé)任書自簽訂之日起生效，有效期為三年。五、責(zé)任解除在責(zé)任期限內(nèi)，如公司因合并、分立、解散等原因終止經(jīng)營(yíng)，本責(zé)任書自動(dòng)解除。六、爭(zhēng)議解決本責(zé)任書在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。公司全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家方案生育政策，積極參與方案生育工作，共同努力完本錢責(zé)任書所確定的責(zé)任目的。公司名稱：__________簽訂日期：__________上級(jí)主管部門名稱：__________簽訂日期：__________補(bǔ)充點(diǎn)：一、責(zé)任目的補(bǔ)充1.3方案生育信息管理目的公司要建立完善的方案生育信息管理系統(tǒng)，確保員工方案生育信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完好性。1.4方案生育培訓(xùn)目的公司要定期組織方案生育知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)步員工對(duì)方案生育政策的理解和執(zhí)行才能。二、責(zé)任措施補(bǔ)充2.6監(jiān)視與檢查公司要定期開展方案生育工作的監(jiān)視與檢查，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。2.7責(zé)任到人公司要明確各部門、各崗位的方案生育責(zé)任，確保每個(gè)員工都清楚自己的職責(zé)。三、責(zé)任考核補(bǔ)充3.4考核結(jié)果應(yīng)用公司要將方案生育考核結(jié)果與員工績(jī)效、晉升等事項(xiàng)掛鉤，確?？己说膶?shí)效性。3.5定期匯報(bào)公司要定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)方案生育工作進(jìn)展，及時(shí)反映工作中遇到的問題和需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)。四、其他補(bǔ)充4.1法律法規(guī)遵守公司必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的方案生育相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違背法律法規(guī)的行為。4.2搭建溝通平臺(tái)公司要搭建員工與公司之間的溝通平臺(tái)，及時(shí)解答員工關(guān)于方案生育的疑問和問題。一、補(bǔ)充內(nèi)容1.1方案生育信息管理目的公司應(yīng)建立方案生育信息管理系統(tǒng)，對(duì)員工的方案生育信息進(jìn)展統(tǒng)一管理，包括生育情況、避孕措施、孕產(chǎn)期保健等，確保信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完好性。1.2方案生育培訓(xùn)目的公司應(yīng)定期組織方案生育知識(shí)培訓(xùn)，包括政策法規(guī)、避孕方法、孕產(chǎn)期保健等內(nèi)容，進(jìn)步員工對(duì)方案生育政策的理解和執(zhí)行才能。2.6監(jiān)視與檢查公司要定期開展方案生育工作的監(jiān)視與檢查，確保各項(xiàng)措施得到有效落實(shí)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)整改，防止問題重復(fù)出現(xiàn)。2.7責(zé)任到人公司要明確各部門、各崗位的方案生育責(zé)任，確保每個(gè)員工都清楚自己的職責(zé)。對(duì)于不履行職責(zé)的員工，要采取相應(yīng)的措施進(jìn)展糾正。3.4考核結(jié)果應(yīng)用公司將方案生育考核結(jié)果與員工績(jī)效、晉升等事項(xiàng)掛鉤，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于未完成目的的部門和個(gè)人，進(jìn)展通報(bào)批評(píng)，并采取必要的措施。3.5定期匯報(bào)公司要定期向上級(jí)主管部門匯報(bào)方案生育工作進(jìn)展，及時(shí)反映工作中遇到的問題和需要協(xié)調(diào)的事項(xiàng)，確保工作的順利進(jìn)展。4.1法律法規(guī)遵守公司必須嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的方案生育相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違背法律法規(guī)的行為，確保公司方案生育工作的合法性。4.2搭建溝通平臺(tái)公司要搭建員工與公司之間的溝通平臺(tái)，及時(shí)解答員工關(guān)于方案生育的疑問和問題，確保員工對(duì)方案生育政策的正確理解和執(zhí)行。二、重點(diǎn)與考前須知1.方案生育工作的重點(diǎn)在于宣傳教育和信息管理，公司要確保員工對(duì)政策的充分理解，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)方案生育信息的管理。2.公司要建立健全的方案生育制度，明確責(zé)任分工，確保各項(xiàng)措施的有效施行。3.定期開展監(jiān)視與檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，防止問題重復(fù)出現(xiàn)。4.考核結(jié)果要與員工績(jī)效、晉升等事項(xiàng)掛鉤，確?？己说膶?shí)效性。5.公司要嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方的方案生育法律法規(guī)，確保工作的合法性。6.搭建溝通平臺(tái)，及時(shí)解答員工疑問，進(jìn)步員工對(duì)方案生育政策的理解和執(zhí)