臨時(shí)勞務(wù)用工合同書2025年

臨時(shí)勞務(wù)用工合同書2025年通用合同編號：__________臨時(shí)勞務(wù)用工合同書甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)人員）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成甲方指定的臨時(shí)性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需求確定，如需延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。2.2乙方的工作時(shí)間不應(yīng)超過合同約定的最長工作時(shí)間。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方實(shí)際提供的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作報(bào)酬應(yīng)在每月____日前支付，支付方式為____。3.3乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況支付。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.2乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)補(bǔ)償。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務(wù)，雙方可簽訂新的合同。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞務(wù)人員）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.乙方簡歷

5.甲方公司規(guī)章制度

6.甲方公司工作職責(zé)描述

7.加班記錄表

8.工資支付證明

9.社會保險(xiǎn)繳納證明

10.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定提供工作條件，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。

3.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或未按照甲方要求和工作標(biāo)準(zhǔn)工作。

5.乙方未按照約定提前通知甲方解除或終止合同。

6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》。

2.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。

3.臨時(shí)性工作任務(wù)：指非長期、固定性質(zhì)的工作任務(wù)。

4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。

5.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

6.福利待遇：指國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確工作內(nèi)容，可在合同中附上工作職責(zé)描述。

2.工資支付不及時(shí)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如遇問題，乙方可要求甲方提供工資支付證明。

3.加班費(fèi)計(jì)算不一致：雙方應(yīng)明確加班費(fèi)計(jì)算方式，可在合同中約定。

4.社會保險(xiǎn)未繳納：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納，乙方可要求甲方提供社會保險(xiǎn)繳納證明。

5.合同解除或終止糾紛：雙方應(yīng)按照合同約定履行解除或終止合同的程序，如有糾紛，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方需要短期用工，乙方尋求臨時(shí)工作機(jī)會。

2.甲方對乙方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)有明確要求。

3.甲方提供工作條件