勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度（二篇）

勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度一、背景為確保員工的安全與健康，預防勞動安全事故，提升工作效率，降低工傷事故造成的經(jīng)濟損失，建立及完善勞動防護用品的發(fā)放與使用管理制度至關重要。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有員工，包括勞動者、管理人員及臨時工等。三、勞動防護用品發(fā)放原則1.根據(jù)工作崗位潛在的危險性，制定相應的勞動防護用品發(fā)放標準；2.堅持公平、公正、公開，確保所有符合資格的員工都能獲得勞動防護用品；3.發(fā)放的勞動防護用品應保證質(zhì)量，符合國家相關標準。四、勞動防護用品發(fā)放程序1.部門主管依據(jù)公司對各崗位的安全評估，確定所需勞動防護用品；2.部門主管將需求清單提交至總經(jīng)理辦公室進行審批；3.經(jīng)總經(jīng)理辦公室批準后，清單轉(zhuǎn)交采購部門進行采購；4.采購部門完成采購后，將勞動防護用品交付各部門；5.各部門根據(jù)實際工作需求，將勞動防護用品分發(fā)給員工。五、勞動防護用品使用管理1.使用勞動防護用品須遵循國家相關要求和標準，不得擅自改動；2.必須按照使用說明正確佩戴和使用勞動防護用品；3.員工在使用時應注意個人衛(wèi)生，不得隨意借用或轉(zhuǎn)借他人，確保個人防護用品的衛(wèi)生與安全；4.使用后的防護用品應及時清潔、保養(yǎng)和更換；5.若勞動防護用品損壞或過期，應立即向部門主管報告并進行更換；6.定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查和評估，及時補充和更新。六、勞動防護用品維護管理1.設立專人負責勞動防護用品的維護管理，定期進行檢查、清潔、消毒和更換；2.維護過程應有詳細記錄，包括維護時間、維護人員等，建立相應的檔案；3.若發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在嚴重損壞或不符合使用標準，應及時報告并進行維修或更換。七、責任追究1.對于未按規(guī)定佩戴勞動防護用品的員工，由部門主管進行責任追究；2.若部門主管未及時采購或發(fā)放勞動防護用品，由總經(jīng)理辦公室進行責任追究；3.因勞動防護用品維護管理不善導致員工受傷的，由維護人員承擔相應責任。八、附則1.本制度的解釋權歸公司總經(jīng)理辦公室所有；2.本制度自發(fā)布之日起立即生效。以上為勞動防護用品發(fā)放與使用管理制度的主要內(nèi)容，旨在提供指導。如需更詳細的條款，可根據(jù)實際情況進行補充和修訂。勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度（二）第一章總則第一條為加強勞動防護工作，保護員工身體健康，減少事故和職業(yè)病的發(fā)生，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工的勞動防護用品發(fā)放和使用管理。第三條本制度內(nèi)容包括勞動防護用品管理的目的、范圍、責任、要求、程序、管理辦法等。第四條勞動防護用品包括但不限于頭盔、防護眼鏡、防護口罩、防護手套、防護鞋、防護服等。第五條本單位將為員工提供必要的勞動防護用品，并負責對其進行發(fā)放、使用管理。第二章勞動防護用品發(fā)放管理第六條本單位根據(jù)員工的實際工作環(huán)境和崗位風險特征，確定所需的勞動防護用品種類、數(shù)量。第七條勞動防護用品按照員工實際需求進行發(fā)放，員工個人負責領取、攜帶和保管。第八條發(fā)放勞動防護用品應當記錄員工的姓名、工號、崗位、發(fā)放數(shù)量、日期等相關信息，并由員工簽字確認。第九條勞動防護用品應當及時更換、更新，保證其功能完好無損。第十條對于未按規(guī)定使用、保管勞動防護用品的員工，本單位有權進行批評教育并予以處罰。第三章勞動防護用品使用管理第十一條在工作場所必須佩戴勞動防護用品的員工，應當按照要求正確佩戴和使用，并在崗位離開時如實上交。第十二條員工應當參加本單位組織的勞動防護用品使用培訓，了解勞動防護用品的正確使用方法和注意事項。第十三條員工在使用勞動防護用品時應當仔細查看，如果發(fā)現(xiàn)存在破損、脫離的情況，應當及時報告，停止使用并更換。第十四條本單位應當定期檢查員工的勞動防護用品使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。第十五條對于多次違反勞動防護用品使用規(guī)定的員工，本單位有權采取相應的紀律處分，甚至終止勞動合同。第四章監(jiān)督第十六條本單位設立專門的勞動防護用品管理部門，負責勞動防護用品的發(fā)放、使用和管理等工作。第十七條員工有權向勞動防護用品管理部門投訴勞動防護用品管理的不當行為。第十八條勞動防護用品管理部門對員工的投訴和檢舉情況應當及時調(diào)查、處理，并向投訴人反饋處理結果。第十九條本單位將定期組織勞動防護用品管理部門對勞動防護用品的發(fā)放、使用情況進行檢查和評估。第五章附則第二十條本制度自實施之日起執(zhí)行，如有異議或需要修改的事項，由本單位勞動防護用品管理部門負責解釋和