2025年度民辦學校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期3.乙方崗位職責3.1.教學工作3.2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作3.3.其他工作4.乙方工作內(nèi)容4.1.教學內(nèi)容4.2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目4.3.其他工作內(nèi)容5.教學質(zhì)量要求5.1.教學成果5.2.學生滿意度5.3.教學評價6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果要求6.1.項目成果6.2.創(chuàng)新成果6.3.專利申請7.工資待遇7.1.基本工資7.2.績效獎金7.3.獎金分配8.工作時間與休假8.1.工作時間8.2.休假制度8.3.休假申請9.社會保險和福利待遇9.1.社會保險9.2.福利待遇10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.附件一：教學計劃13.2.附件二：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目計劃13.3.附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：民辦學校甲方地址：省市區(qū)街道路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：1381.2.乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：X10乙方住址：省市區(qū)街道路號乙方聯(lián)系電話：13956782.合同期限2.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.合同終止日期：合同期限為一年，自合同生效之日起至2025年6月30日止。3.乙方崗位職責3.1.教學工作乙方負責所教學科的授課工作，確保教學質(zhì)量達到學校規(guī)定的要求。3.2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作乙方需參與學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，提出并實施至少一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。3.3.其他工作乙方協(xié)助完成學校安排的其他相關(guān)工作，包括但不限于教研、學生管理、教師培訓等。4.乙方工作內(nèi)容4.1.教學內(nèi)容乙方需按照學校教學計劃和課程大綱進行授課，確保教學內(nèi)容符合教育教學要求。4.2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目4.3.其他工作內(nèi)容乙方需按照學校安排參與教師培訓、教研活動，協(xié)助完成學生管理工作。5.教學質(zhì)量要求5.1.教學成果乙方需確保所教學科的教學成果達到學校規(guī)定的標準，包括學生的考試成績、學習興趣和素養(yǎng)等。5.2.學生滿意度乙方需關(guān)注學生滿意度，定期收集學生反饋，并及時調(diào)整教學方法。5.3.教學評價乙方需接受學校對教學工作的評價，根據(jù)評價結(jié)果改進教學方法，提高教學質(zhì)量。6.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果要求6.1.項目成果乙方需在合同期內(nèi)完成至少一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，并取得一定的成果，如專利、論文、作品等。6.2.創(chuàng)新成果乙方需在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中提出至少一項創(chuàng)新點，并在項目實施過程中加以應(yīng)用。6.3.專利申請乙方需積極申請專利，確保項目成果的知識產(chǎn)權(quán)得到保護。7.工資待遇7.1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元，按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。7.2.績效獎金乙方根據(jù)學校規(guī)定的績效考核標準，可獲得相應(yīng)的績效獎金。7.3.獎金分配績效獎金根據(jù)乙方的教學成果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果和完成的其他工作任務(wù)進行分配。8.工作時間與休假8.1.工作時間乙方每日工作時間不少于8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由學校根據(jù)教學計劃安排。8.2.休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)益。年假為每年10天，累計未休年假可按相關(guān)規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。8.3.休假申請乙方需提前一周向?qū)W校提出休假申請，經(jīng)學校批準后方可休假。9.社會保險和福利待遇9.1.社會保險乙方需按照國家規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2.福利待遇乙方享有學校提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日禮品、定期體檢等。10.違約責任10.1.甲方違約責任若甲方未按時足額支付乙方工資，或未按照合同約定提供社會保險和福利待遇，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2.乙方違約責任若乙方未按合同約定履行教學工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，或因個人原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院，具體訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》執(zhí)行。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.合同附件13.1.附件一：教學計劃附件一詳細列出了乙方的教學計劃，包括課程安排、教學內(nèi)容、教學目標等。13.2.附件二：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目計劃附件二詳細列出了乙方的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目計劃，包括項目名稱、項目目標、實施步驟、預(yù)期成果等。13.3.附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方的工作職責描述、績效考核標準、薪酬福利標準等。14.其他約定事項14.1.合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.合同變更本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，因提供服務(wù)、協(xié)助、監(jiān)督或仲裁等需要而介入合同關(guān)系的個人或機構(gòu)。15.2.第三方介入情形（1）合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）合同履行需要第三方進行監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行仲裁或調(diào)解。15.3.第三方選擇第三方由甲乙雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可由合同簽訂地人民法院指定。16.第三方責權(quán)利16.1.第三方責任（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）在監(jiān)督或協(xié)調(diào)過程中，確保合同雙方的合法權(quán)益；（3）在仲裁或調(diào)解過程中，公正、公平地處理爭議。16.2.第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；（2）對合同履行情況進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提出建議；（3）在仲裁或調(diào)解過程中，依法行使權(quán)利。16.3.第三方義務(wù)（1）保守合同機密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）按照合同約定，按時完成工作任務(wù)。17.第三方介入后的額外條款17.1.額外條款一在第三方介入的情況下，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.2.額外條款二（1）第三方介入的具體情形和原因；（2）第三方介入的時間、范圍和方式；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入后的爭議解決機制。18.第三方責任限額18.1.責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2.責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，并應(yīng)合理、公平。18.3.責任限額執(zhí)行在第三方責任限額內(nèi)，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1.劃分原則（1）明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任；（2）確保合同履行的公平、公正；（3）維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2.劃分內(nèi)容（1）第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方負責支付服務(wù)費用，并對第三方的工作進行監(jiān)督。（2）第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成工作，乙方負責向第三方提供必要的工作條件，并對第三方的工作進行評價。（3）第三方與合同其他方的劃分：第三方在合同履行過程中，不涉及合同其他方，合同其他方與第三方之間的關(guān)系由各自協(xié)議或法律法規(guī)規(guī)定。20.特別約定20.1.特別約定一本合同及補充協(xié)議中涉及第三方的內(nèi)容，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。20.2.特別約定二本合同及補充協(xié)議中涉及第三方的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)充分協(xié)商，確保合同的履行不損害任何一方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教學計劃詳細要求：包括所有授課科目、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和評估標準。教學計劃應(yīng)與學校的教學大綱和課程安排相一致。教學計劃應(yīng)包含至少一學年的教學安排。2.附件二：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目計劃詳細要求：項目名稱、背景、目標、實施步驟、預(yù)期成果和風險評估。項目計劃應(yīng)與學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)目標和要求相符合。項目計劃應(yīng)包含詳細的實施時間表和資源需求。3.附件三：工作職責描述詳細要求：乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。描述應(yīng)具體、明確，便于乙方理解和執(zhí)行。4.附件四：績效考核標準詳細要求：教學質(zhì)量、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果、工作表現(xiàn)等方面的考核指標和評分標準。標準應(yīng)客觀、公正，便于甲乙雙方進行績效考核。5.附件五：薪酬福利標準詳細要求：乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體標準。標準應(yīng)與學校的規(guī)定和乙方的實際工作表現(xiàn)相符合。6.附件六：休假申請表詳細要求：乙方提出休假申請的表格，包括休假類型、時間、理由等。表格應(yīng)便于乙方填寫，并包含必要的審批流程。7.附件七：社會保險繳納明細詳細要求：乙方社會保險繳納的相關(guān)信息，包括繳納比例、繳納金額等。明細應(yīng)與國家規(guī)定和學校的繳費標準相一致。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學工作或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。乙方未達到教學質(zhì)量要求或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果標準。乙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。乙方未經(jīng)批準擅自休假或超出休假規(guī)定。甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的福利待遇。甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和資源。2.責任認定標準：違約行為的認定應(yīng)基于事實和證據(jù)。乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、恢復(fù)原狀等。3.違約責任示例：乙方未按時完成教學工作，導(dǎo)致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的違約金。乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度民辦學校教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.教師基本信息2.1教師姓名、性別、出生日期2.2教師學歷、學位、職稱2.3教師專業(yè)及教師資格證編號3.教師崗位及職責3.1所任教學崗位3.2教學內(nèi)容與課時安排3.3崗位職責與工作標準4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與支持4.1學校支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方針政策4.2教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報流程4.3學校提供的相關(guān)資源與支持5.聘用形式及合同期限5.1聘用形式：全職、兼職、短期等5.2合同期限：年度、長期等5.3合同續(xù)簽條件及程序6.教師工資及待遇6.1基本工資標準及發(fā)放時間6.2獎金及補貼政策6.3工資調(diào)整機制7.教師福利及保險7.1社會保險及住房公積金7.2休假制度及帶薪年假7.3其他福利待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1教師在職培訓計劃8.2教師職業(yè)發(fā)展路徑8.3教師職稱評定及晉升9.教師考核與評價9.1教師考核標準與方法9.2教師年度考核與評價9.3教師獎懲制度10.教師離職與合同終止10.1離職條件與程序10.2合同終止條件與處理10.3離職手續(xù)及注意事項11.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)11.1教師保密義務(wù)11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護11.3保密協(xié)議簽署12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2附件內(nèi)容與效力13.3合同簽署與備案14.其他約定事項14.1學校與教師雙方協(xié)商一致的其他事項14.2合同解釋權(quán)14.3合同變更與解除第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：民辦學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.5合同簽訂日期：2024年2月1日2.教師基本信息2.1教師姓名：2.2教師性別：男2.3教師出生日期：1985年5月15日2.4教師學歷：本科2.5教師學位：文學學士2.6教師職稱：二級教師2.7教師專業(yè)：漢語言文學2.8教師教師資格證編號：教資認字[2022]05號3.教師崗位及職責3.1所任教學崗位：初中語文教師3.2教學內(nèi)容與課時安排：每周5節(jié)課，每節(jié)課45分鐘3.3崗位職責與工作標準：3.3.1負責完成學校規(guī)定的教學任務(wù)3.3.2按時備課、上課、批改作業(yè)3.3.3參加教研活動，提升教學水平3.3.4負責學生的思想品德教育和心理健康教育3.3.5遵守學校規(guī)章制度，維護學校形象4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策與支持4.1學校支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的方針政策：4.1.1鼓勵教師開展教育教學改革與創(chuàng)新4.1.2提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報渠道4.1.3對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目給予資金支持4.2教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目申報流程：4.2.1教師填寫項目申報書4.2.2學校組織專家評審4.2.3通過評審的項目獲得學校支持4.3學校提供的相關(guān)資源與支持：4.3.1提供項目所需的辦公場地4.3.2提供項目所需的設(shè)備與資料4.3.3提供項目推廣與宣傳支持5.聘用形式及合同期限5.1聘用形式：全職5.2合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止5.3合同續(xù)簽條件及程序：5.3.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為5.3.2學校根據(jù)教師工作情況及學校發(fā)展需要決定是否續(xù)簽6.教師工資及待遇6.1基本工資標準及發(fā)放時間：6.1.1基本工資：人民幣10,000元/月6.1.2發(fā)放時間：每月10日6.2獎金及補貼政策：6.2.1教學成果獎：根據(jù)教學成果給予一定比例的獎金6.2.2教研成果獎：根據(jù)教研成果給予一定比例的獎金6.2.3節(jié)能減排補貼：根據(jù)節(jié)能減排情況給予補貼6.3工資調(diào)整機制：6.3.1每年根據(jù)學校工資調(diào)整政策進行工資調(diào)整6.3.2教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可申請工資晉升7.教師福利及保險7.1社會保險及住房公積金：7.1.1學校為教師繳納社會保險及住房公積金7.1.2社會保險及住房公積金繳費比例按國家規(guī)定執(zhí)行7.2休假制度及帶薪年假：7.2.1教師享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假7.2.2帶薪年假：根據(jù)教師工作年限及學校規(guī)定執(zhí)行7.3其他福利待遇：7.3.1教師享有學校提供的體檢服務(wù)7.3.2教師享有學校組織的各類培訓及學術(shù)交流活動機會8.教師培訓與發(fā)展8.1教師在職培訓計劃：8.1.1學校每年至少組織2次全體教師集中培訓8.1.2教師可根據(jù)個人發(fā)展需要參加各類專業(yè)培訓8.1.3學校提供在線教育資源，支持教師自主學習8.2教師職業(yè)發(fā)展路徑：8.2.1教師可根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，申請晉升職稱8.2.2學校設(shè)立教師發(fā)展中心，提供職業(yè)規(guī)劃咨詢8.2.3教師晉升需滿足學校規(guī)定的條件和程序8.3教師職稱評定及晉升：8.3.1教師職稱評定按國家相關(guān)規(guī)定和學校評審標準進行8.3.2評定程序包括個人申報、同行評議、評審委員會審核等9.教師考核與評價9.1教師考核標準與方法：9.1.1教師考核包括教學業(yè)績、教研成果、師德表現(xiàn)等方面9.1.2考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式9.1.3學校設(shè)立教師考核小組，負責考核工作的實施9.2教師年度考核與評價：9.2.1教師每年進行一次年度考核，考核結(jié)果作為工資待遇和晉升的重要依據(jù)9.2.2年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級9.3教師獎懲制度：9.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵，如獎金、晉升機會等9.3.2對表現(xiàn)不合格的教師進行約談、培訓或調(diào)整崗位10.教師離職與合同終止10.1離職條件與程序：10.1.1教師因個人原因提出離職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請10.1.2教師因?qū)W校原因解除合同，學校應(yīng)提前一個月通知教師10.1.3離職教師需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還學校物品等10.2合同終止條件與處理：10.2.1合同期滿自動終止10.2.2教師嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度，學校有權(quán)解除合同10.2.3合同終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理相關(guān)事宜10.3離職手續(xù)及注意事項：10.3.1離職教師需提交離職申請書10.3.2學校審核離職申請，確認無誤后辦理離職手續(xù)10.3.3離職教師需參加學校組織的離職談話，了解相關(guān)注意事項11.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)11.1教師保密義務(wù)：11.1.1教師對學校的教學資源、商業(yè)秘密等負有保密義務(wù)11.1.2教師不得泄露學生、同事及其他相關(guān)方的隱私信息11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬與保護：11.2.1教師在教育教學過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有11.2.2學校保護教師依法享有的知識產(chǎn)權(quán)11.3保密協(xié)議簽署：11.3.1學校與教師簽訂保密協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)12.違約責任與爭議解決12.1違約責任承擔：12.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.1.2學校違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任12.2爭議解決方式：12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.3爭議解決機構(gòu)：12.3.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院13.合同生效及附件13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同符合國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度13.2附件內(nèi)容與效力：13.2.1本合同附件包括但不限于教師培訓計劃、考核標準等13.2.2附件與本合同具有同等法律效力13.3合同簽署與備案：13.3.1雙方代表簽署合同13.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.其他約定事項14.1學校與教師雙方協(xié)商一致的其他事項：14.1.1學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整本合同條款14.1.2雙方協(xié)商一致的其他事項可作為本合同的補充部分14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同解釋權(quán)歸學校所有14.3合同變更與解除：14.3.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意14.3.2合同解除需符合國家法律法規(guī)和合同約定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方的介入目的：15.2.1第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行中的特定問題。16.第三方介入的形式16.1第三方作為中介方：16.1.1第三方作為中介方，負責協(xié)助甲乙雙方達成交易或提供服務(wù)，但不對交易或服務(wù)的結(jié)果承擔責任。16.2第三方作為咨詢方：16.2.1第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見或建議，甲乙雙方可根據(jù)咨詢意見自行決定是否采納。16.3第三方作為服務(wù)機構(gòu)：16.3.1第三方作為服務(wù)機構(gòu)，提供合同履行所需的特定服務(wù)，如培訓、評估、咨詢等。17.第三方介入的流程17.1第三方介入的申請：17.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?7.2第三方介入的審批：17.2.1雙方應(yīng)共同決定是否接受第三方介入，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入的協(xié)議：17.3.1雙方與第三方應(yīng)簽訂獨立的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。18.第三方介入的責任與權(quán)利18.1第三方的責任：18.1.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)或意見負責。18.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.2第三方的權(quán)利：18.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方提供的服務(wù)或意見負責。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方提供的服務(wù)或意見負責。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：19.3.1第三方對甲乙雙方共同承擔責任，甲乙雙方對第三方的介入行為共同負責。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額的設(shè)定：20.1.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險及合同約定確定。20.1.2第三方責任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。20.2超過責任限額的賠償責任：20.2.1若第三方責任超過合同約定的限額，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。20.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定超過責任限額的賠償方式。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立。21.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方應(yīng)簽署終止第三方介入的協(xié)議。21.2.2第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，完成其服務(wù)或工作。22.第三方介入的其他事項22.1第三方介入的費用：22.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔。22.1.2第三方介入的費用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。22.2第三方介入的保密義務(wù)：22.2.1第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。22.3第三方介入的爭議解決：22.3.1第三方介入的爭議，按照第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含教師姓名、性別、出生日期、學歷、學位、職稱、專業(yè)、教師資格證編號等信息。