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全新實習(xí)生合同與協(xié)議(2025年)合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(實習(xí)生):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系地址:__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位,乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、實習(xí)期限1.1乙方的實習(xí)期限為自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實習(xí)期間,主要從事__________工作。三、實習(xí)待遇3.1甲方應(yīng)按照實習(xí)協(xié)議的約定,為乙方提供必要的實習(xí)條件,包括辦公場所、培訓(xùn)、指導(dǎo)等。3.2乙方在實習(xí)期間,不得要求甲方支付工資報酬。但甲方應(yīng)按照雙方約定,向乙方支付實習(xí)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.3乙方在實習(xí)期間,應(yīng)按照甲方的規(guī)定參加社會保險,甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的社會保險費用。四、保密協(xié)議4.1乙方在實習(xí)期間,接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息,應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方的保密義務(wù)自實習(xí)期開始之日起計算,至實習(xí)期結(jié)束后____年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在實習(xí)期間,如有違法、違紀(jì)行為,甲方有權(quán)立即終止實習(xí)協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(實習(xí)生):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.實習(xí)生個人簡歷2.實習(xí)單位資質(zhì)證明3.實習(xí)崗位描述4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.實習(xí)評價表二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按約定時間完成實習(xí)任務(wù),或未達(dá)到甲方規(guī)定的實習(xí)效果。2.乙方在實習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度,造成經(jīng)濟損失或惡劣影響。3.乙方在實習(xí)期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件,或未支付實習(xí)補貼。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費用。三、法律名詞及解釋:1.實習(xí)期:指雙方約定乙方在甲方實習(xí)的時間段。2.實習(xí)補貼:指甲方支付給乙方的,用于補償乙方在實習(xí)期間生活費用的金錢。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.實習(xí)生未按約定時間到崗,解決辦法:及時與實習(xí)生溝通,了解原因,協(xié)商調(diào)整實習(xí)時間。2.實習(xí)生在實習(xí)期間表現(xiàn)不佳,解決辦法:提供更多培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助實習(xí)生提升能力。3.實習(xí)生泄露公司機密,解決辦法:終止實習(xí)協(xié)議,追究法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件,解決辦法:與甲方溝通,要求甲方履行合同約定。5.甲方未按約定支付實習(xí)補貼,解決辦法:提醒甲方履行合同約定,協(xié)商支付實習(xí)補貼。五、所有應(yīng)用場景:1
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