2025年度武漢大學(xué)兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學(xué)兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2武漢大學(xué)相關(guān)規(guī)定2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6電子郵箱2.7聯(lián)系地址3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用形式4.3合同解除條件5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3休息日及加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作內(nèi)容與要求6.1實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作內(nèi)容6.2技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范6.3工作成果要求7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3進(jìn)修條件8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同附件清單13.1附件一：聘用人員基本信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》以及武漢大學(xué)的相關(guān)規(guī)定簽訂。1.2本合同簽訂前，雙方已充分了解國家及武漢大學(xué)關(guān)于兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。2.聘用人員基本信息2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2性別：[聘用人員性別]2.3出生日期：[聘用人員出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]2.6電子郵箱：[聘用人員電子郵箱]2.7聯(lián)系地址：[聘用人員聯(lián)系地址]3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理工作，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和更新。3.2.2協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任進(jìn)行實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督。3.2.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析。3.2.4指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，確保實(shí)驗(yàn)安全。3.2.5參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目的研究工作。3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.4工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，如周一至周五，上午8:00至下午5:00]4.聘用期限4.1起止日期：[聘用起始日期]至[聘用終止日期]4.2聘用形式：[具體聘用形式，如全職、兼職等]4.3合同解除條件：4.3.1聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同；4.3.2武漢大學(xué)因工作需要調(diào)整聘用人員崗位或終止聘用；4.3.3聘用人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；4.3.4其他法律法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。5.工資待遇5.1基本工資：[具體基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金及津貼：[具體獎(jiǎng)金及津貼數(shù)額及發(fā)放條件]5.3休息日及加班工資：[具體休息日及加班工資計(jì)算方式]5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：[具體繳納比例及繳納方式]6.工作內(nèi)容與要求6.1實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作內(nèi)容：6.1.1按照實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目要求，準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)材料，調(diào)試實(shí)驗(yàn)設(shè)備。6.1.2指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作，解答學(xué)生疑問。6.1.3負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄、整理和分析。6.1.4參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目的研究工作。6.2技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范：[具體技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范要求]6.3工作成果要求：[具體工作成果要求，如實(shí)驗(yàn)報(bào)告、論文發(fā)表等]8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律：8.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)定。8.1.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。8.1.3保守國家秘密和學(xué)校、實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)秘密。8.1.4維護(hù)學(xué)校、實(shí)驗(yàn)室的榮譽(yù)和利益。8.2保密義務(wù)：8.2.1對(duì)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。8.2.2不擅自向他人透露或公開實(shí)驗(yàn)室的保密信息。8.2.3在合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得披露或使用保密信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1聘用人員未履行工作職責(zé)，造成實(shí)驗(yàn)室損失或不良影響。9.1.2聘用人員違反保密義務(wù)，泄露實(shí)驗(yàn)室保密信息。9.1.3武漢大學(xué)未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。9.2違約責(zé)任：9.2.1聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2武漢大學(xué)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為武漢大學(xué)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同簽訂前已履行相關(guān)手續(xù)。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。12.2合同附件：12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人員基本信息表、崗位職責(zé)說明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。13.合同附件清單13.1附件一：聘用人員基本信息表13.2附件二：崗位職責(zé)說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：保密協(xié)議14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：[具體簽訂日期]14.2雙方簽字蓋章：14.2.1聘用人員簽字：[聘用人員簽字]14.2.2武漢大學(xué)代表簽字：[武漢大學(xué)代表簽字]14.2.3單位蓋章：[武漢大學(xué)蓋章]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。2.第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的應(yīng)與本合同的履行直接相關(guān)，包括但不限于提高工作效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)技術(shù)支持等。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入的性質(zhì)、范圍和甲乙雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并作為合同的一部分。3.3第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其自身承擔(dān)能力，如超過，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分。4.第三方介入的流程4.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入的具體流程，包括但不限于：4.1.1第三方介入的申請(qǐng)和批準(zhǔn)；4.1.2第三方介入的具體職責(zé)和權(quán)利；4.1.3第三方介入的期限和終止條件；4.1.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；5.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；5.1.3在合同約定的范圍內(nèi)，獲取相應(yīng)的報(bào)酬。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；5.2.2按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)；5.2.3對(duì)其在履行合同過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)；5.2.4在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方在履行合同過程中，對(duì)甲方負(fù)有直接責(zé)任；6.1.2甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非第三方違反了本合同約定或法律法規(guī)。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方在履行合同過程中，對(duì)乙方負(fù)有直接責(zé)任；6.2.2乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非第三方違反了本合同約定或法律法規(guī)。6.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：6.3.1如第三方在履行合同過程中因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任；6.3.2如第三方在履行合同過程中違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方應(yīng)共同追究第三方的責(zé)任。7.第三方介入的變更和終止7.1第三方介入的變更：7.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.1.2變更后的合同條款應(yīng)作為本合同的一部分。7.2第三方介入的終止：7.2.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；7.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按合同約定處理相關(guān)事宜。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；8.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為武漢大學(xué)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員基本信息表要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、電子郵箱、聯(lián)系地址等基本信息。說明：本附件用于記錄聘用人員的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確聘用人員的崗位職責(zé)和工作要求，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于記錄聘用人員的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)實(shí)驗(yàn)室的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，作為合同附件之一。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的情況，作為合同附件之一。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2聘用人員泄露實(shí)驗(yàn)室保密信息。1.3武漢大學(xué)未按合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)。1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同終止后的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：2.2.1賠償損失；2.2.2支付違約金；2.2.3恢復(fù)原狀；2.2.4承擔(dān)其他法律責(zé)任。3.示例說明：3.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。3.2第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)室設(shè)備損壞，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)維修費(fèi)用或賠償損失。3.3武漢大學(xué)未按合同約定支付工資，聘用人員有權(quán)要求武漢大學(xué)支付欠薪及相應(yīng)違約金。全文完。2024年度武漢大學(xué)兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3專業(yè)技能要求2.4身體健康要求3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假制度4.3加班制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷流程7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及條件7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3職業(yè)健康檢查8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算及支付9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同生效條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作計(jì)劃及任務(wù)分配13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度武漢大學(xué)兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員聘用合同”。1.2合同雙方基本信息：1.2.1聘用方：武漢大學(xué)1.2.2被聘用方：（被聘用人員姓名）1.2.3聯(lián)系方式：聘用方聯(lián)系電話為（武漢大學(xué)聯(lián)系電話），被聘用方聯(lián)系電話為（被聘用人員聯(lián)系電話）。1.3合同簽訂日期：（合同簽訂具體日期）1.4合同期限：自（合同起始日期）至（合同終止日期）。1.5合同目的：明確武漢大學(xué)與被聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作的順利進(jìn)行。2.聘用人員的基本條件2.1年齡要求：被聘用人員年齡應(yīng)在（年齡范圍）之間。2.4身體健康要求：被聘用人員應(yīng)具備適應(yīng)實(shí)驗(yàn)工作需要的身體健康狀況。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：實(shí)驗(yàn)技術(shù)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的日常維護(hù)與管理。3.2.2參與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的操作與實(shí)施。3.2.3協(xié)助實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理與分析。3.2.4負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)環(huán)境的清潔與安全。3.3工作內(nèi)容：根據(jù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。3.4工作地點(diǎn)：武漢大學(xué)實(shí)驗(yàn)樓及相關(guān)實(shí)驗(yàn)室。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排：根據(jù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位的具體需求，實(shí)行靈活的工作時(shí)間制度。4.2休息日及休假制度：參照國家法定節(jié)假日及武漢大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度：在確保不影響工作質(zhì)量的前提下，根據(jù)工作需要安排加班。5.工資及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)被聘用人員的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)被聘用人員的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。5.3福利待遇：參照武漢大學(xué)相關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的福利待遇。5.4工資支付方式：按月支付，于每月（具體日期）前發(fā)放。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，由聘用方為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：按照國家及地方相關(guān)政策，由聘用方為被聘用人員繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)待遇及報(bào)銷流程：參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及條件：聘用方應(yīng)確保實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作環(huán)境及條件符合國家及地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：聘用方應(yīng)履行安全生產(chǎn)責(zé)任，確保實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的人身安全。7.3職業(yè)健康檢查：聘用方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，關(guān)注被聘用人員的身體健康狀況。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形：8.1.1被聘用方未按照合同約定履行工作職責(zé)。8.1.2被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密。8.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。8.1.4聘用方未按照合同約定提供工作條件。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1被聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償被聘用方因此遭受的損失。8.3違約金計(jì)算及支付：8.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后（具體期限）內(nèi)支付。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后（具體期限）。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：9.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。10.1.3聘用方未按照合同約定支付工資或福利待遇。10.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除或終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。10.3.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利待遇。10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)和程序進(jìn)行。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作計(jì)劃及任務(wù)分配、保密協(xié)議等。12.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工作計(jì)劃及任務(wù)分配13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：聘用方代表（姓名）和被聘用方代表（姓名）在本合同上簽字蓋章。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、設(shè)備維護(hù)、安全保障等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：第三方介入的引入由甲乙雙方協(xié)商確定，可以由任何一方或雙方共同決定引入第三方。16.2引入程序：引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同制定詳細(xì)的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)：17.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.1.3對(duì)服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方信息保密。17.1.4按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。17.2第三方權(quán)利：17.2.1獲得甲乙雙方支付的合理報(bào)酬。17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。17.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.1.2甲方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。18.2.2乙方與第三方之間的糾紛，由雙方自行解決，不影響本合同的履行。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額確定：19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理，足以覆蓋可能發(fā)生的損失。19.3責(zé)任限額賠償：19.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)造成甲乙雙方損失的，由第三方按照合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。19.3.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。20.第三方介入合同的變更與終止20.1變更：如需變更第三方介入合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。20.2.1第三方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。20.2.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正。20.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入合同的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該附件用于明確實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保工作順利進(jìn)行。2.附件二：工作計(jì)劃及任務(wù)分配詳細(xì)要求：列出實(shí)驗(yàn)技術(shù)員在合同期限內(nèi)的工作計(jì)劃，包括實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)期成果等。說明：該附件用于明確實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作目標(biāo)和任務(wù)分配，確保工作有序開展。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止信息泄露。4.附件四：第三方介入合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的行為，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括工作進(jìn)展、問題及解決方案等。說明：該附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、影響及雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：該附件用于記錄合同變更情況，確保變更后的合同仍然有效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按照合同約定履行工作職責(zé)。違約方泄露合同涉及的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約方未按照合同約定支付工資或福利待遇。違約方未按照合同約定提供工作條件。第三方介入方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和實(shí)際損失確定。違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的名譽(yù)損失等間接損失。3.示例說明：示例一：若實(shí)驗(yàn)技術(shù)員未按照合同約定完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目延誤，則實(shí)驗(yàn)技術(shù)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若第三方介入方泄露甲方商業(yè)秘密，則第三方介入方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例三：若甲方未按照合同約定支付工資，則甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。全文完。2024年度武漢大學(xué)兼職實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用人員崗位職責(zé)3.1實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位基本職責(zé)3.2實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位具體職責(zé)4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充11.合同生效與備案11.1合同生效11.2合同備案12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1聘用單位基本信息名稱：武漢大學(xué)地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞瑜路129號(hào)法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息姓名：[聘用人員姓名]性別：[聘用人員性別]出生日期：[聘用人員出生日期]身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聘用人員聯(lián)系電話]3.聘用人員崗位職責(zé)3.1實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位基本職責(zé)（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常維護(hù)與管理；（2）協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)；（3）參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目的技術(shù)支持；（4）完成聘用單位交辦的其他相關(guān)工作。3.2實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位具體職責(zé)（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的日常檢查、保養(yǎng)和維修；（2）協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備工作；（3）協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)；（4）協(xié)助實(shí)驗(yàn)教師進(jìn)行實(shí)驗(yàn)后的數(shù)據(jù)整理與分析；（5）參與實(shí)驗(yàn)室科研項(xiàng)目的技術(shù)討論和實(shí)驗(yàn)操作；（6）完成聘用單位交辦的其他相關(guān)工作。4.聘用期限與工作地點(diǎn)4.1聘用期限本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2工作地點(diǎn)聘用人員的工作地點(diǎn)為武漢大學(xué)[具體實(shí)驗(yàn)室或部門名稱]。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員每周工作[具體工作日數(shù)]天，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用單位根據(jù)實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作的需要安排。5.2休息休假聘用人員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月，按月支付。6.2福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位依法為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金聘用單位依法為聘用人員繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任a.違反國家法律法規(guī)，造成聘用單位損失的；b.嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，影響正常工作秩序的；c.擅自離崗，未經(jīng)聘用單位同意，連續(xù)曠工超過3天或累計(jì)曠工超過5天的；d.泄露聘用單位商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給聘用單位造成損失的。a.未按合同約定支付工資或福利待遇的；b.未能保障聘用人員的人身安全和合法權(quán)益的；c.未按合同約定提供工作條件和保障的。8.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）聘用人員提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]日書面通知聘用單位。（2）聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違約或因工作需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)等原因，可以解除合同，但應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知聘用人員。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式作為本合同的附件。10.2合同補(bǔ)充雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.合同生效與備案11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除聘用單位和聘用人員之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為聘用單位提供人才招聘、中介服務(wù)；（2）為聘用單位提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)設(shè)備、材料采購咨詢服務(wù)；（3）為聘用單位提供實(shí)驗(yàn)技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢服務(wù)；（4）為聘用單位提供其他與本合同履行相關(guān)的中介、咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行相關(guān)義務(wù)。（2）第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲乙方責(zé)任劃分（1）聘用單位負(fù)責(zé)與第三方簽訂中介、咨詢服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（2）聘用人員應(yīng)遵守第三方提供的各項(xiàng)服務(wù)規(guī)則，配合第三方開展工作。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е缕赣脝挝换蚱赣萌藛T權(quán)益受損的，其責(zé)任限額由雙方在簽訂中介、咨詢服務(wù)合同時(shí)約定，但不得超過聘用人員月工資總額的[具體金額]倍。（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)聘用單位或