勞動(dòng)合同駕駛員臨時(shí)聘用合同范本(2025年)

勞動(dòng)合同駕駛員臨時(shí)聘用合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________駕駛員臨時(shí)聘用合同甲方（聘用方）：名稱(chēng)：________________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（受聘方）：姓名：________________________性別：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_____________________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的駕駛員，負(fù)責(zé)駕駛甲方指定的車(chē)輛，完成甲方指定的運(yùn)輸任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的交通法律法規(guī)，確保行車(chē)安全，做到文明駕駛。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方實(shí)際出勤天數(shù)及完成任務(wù)的情況，支付乙方工資。3.2乙方工資為每月人民幣_(tái)_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、有效的身份證明等相關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的駕駛作業(yè)環(huán)境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.3甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資總額的10%作為滯納金。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：

1.乙方身份證明文件

2.乙方駕駛證和相關(guān)資格證書(shū)

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

6.保密協(xié)議

7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式

8.勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)聯(lián)系方式三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)聘用：在一定期限內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，但不屬于正式員工。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資和福利。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，保障勞動(dòng)者基本生活的制度。

5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.遇到工資支付問(wèn)題，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.遇到社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題，乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.遇到工作環(huán)境不符合安全標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。

4.遇到保密協(xié)議糾紛，乙方應(yīng)向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方需要臨時(shí)增加駕駛員時(shí)。

2.乙方希望獲得一份臨時(shí)聘用駕駛員的工作。

3.甲方與乙方在平等